Išsamus gidas apie tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas Lietuvoje
Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės. Gimus vaikui Lietuvoje, šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas, skiriamas kompensuoti netektas pajamas anksčiau dirbusiai mamai arba tėčiui.
Svarbu suprasti, kad "Sodra" yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinio draudimo fondą. Norint gauti šias išmokas, būtina sukaupti tam tikrą socialinį stažą.
Vaiko priežiūros išmokos: pirmi ir antri metai
Tėveliai gali rinktis vaiko priežiūros atostogoms vienerių arba dviejų metų laikotarpį. Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų apmokamų atostogų.
- Pasirinkus vienų metų laikotarpį: išmoka iki pirmojo vaiko gimtadienio lygi 77,58 proc. atlyginimo „ant popieriaus“.
- Pasirinkus dviejų metų laikotarpį: pirmais metais mokama 54,3 proc. kompensuojamojo uždarbio, antraisiais metais - 31,03 proc.
Atkreipkite dėmesį, kad 2 neperleidžiami vaiko priežiūros atostogų mėnesiai priklausys mamai, o 2 - tėčiui. Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu, neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais vaiko priežiūros išmoka yra 78 proc. kompensuojamojo uždarbio.
Kaip darbuotojui užpildyti atostogų prašymą?
Išmokų perrašymas antraisiais metais
Jau skaitėte kaip susitvarkyti vaiko priežiūros atostogų išmoką pirmaisiais metais. Net jeigu vaiko priežiūros atostogose esate Jūs, mamytė, antraisiais vaiko priežiūros metais pinigus galima gauti iš tėvelio ar vieno iš senelių atlyginimo. Su nauja tvarka tėvų labai mėgiamas išmokų perrašymas iš esmės pasikeitė ir lengva ranka perrašyti bei gauti nesumažintas išmokas tapo nebeįmanoma.
Norėdami pakeisti išmokos mokėjimo gavėją, t.y. skaičiuoti išmoką ne pagal mamos, o pagal tėčio ar vieno iš senelių atlyginimą, Jums reikia:
- Pateikti prašymą nutraukti vaiko priežiūros išmokos mokėjimą (GPS15) „Sodros“ sistemoje.
- Tėveliui prisijungti prie „Sodros“ savitarnos ir pateikti prašymą skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką (GPS2).
Tėvystės išmoka (30 dienų atostogos)
Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
| Išmokos tipas | Stažo reikalavimas | Dydis |
|---|---|---|
| Motinystės (NGA) | 12 mėn. per 24 mėn. | 77,58% |
| Tėvystės (30 d.) | 6 mėn. per 24 mėn. | 77,58% |
Svarbi informacija apie išmokų skaičiavimą
Nepaisant to, ar dirbate vienoje ar keliose darbovietėse, į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato „Sodra“. Jei dirbate savarankiškai, iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Visų pirma, kai gimsta vaikelis, gimdymo namuose gaunate tik išrašą apie kūdikio gimimo faktą. Tuomet deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų. Ir tik gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokos ir papildomų išmokų, tokių kaip kasmėnesiniai vaiko pinigai.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
