Motinystės socialinis draudimas: viskas, ką reikia žinoti
Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės. Svarbu pabrėžti, kad SoDra yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinio draudimo fondą. Teisė gauti tam tikras išmokas gali skirtis priklausomai nuo jūsų turimo leidimo gyventi Lietuvoje, o užsieniečiams su laikinu leidimu gyventi Lietuvoje gali būti taikomi apribojimai.
Išmokos tėvams ir jų trukmė
Gimus vaikui Lietuvoje, šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas, skiriamas kompensuoti netektas pajamas anksčiau dirbusiai mamai arba tėčiui. Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų apmokamų atostogų. Kiekvienam iš tėvų suteikiami 2 mėnesiai apmokamų atostogų, kurių negalima perleisti kitam tėvui.
| Pasirinkimo trukmė | Išmokos dydis (iki 12 mėn.) | Išmokos dydis (nuo 12 mėn.) |
|---|---|---|
| Iki 18 mėnesių | 60% | 60% |
| Iki 24 mėnesių | 45% | 30% |
Motinystės ir tėvystės išmokų ypatumai
Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio. Jei laukiatės ir planuojate išeiti motinystės atostogų, kreipkitės į gydytoją dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo ir informuokite savo darbdavį.
Vainauskas – apie istorinį „Ryto“ žygį ir „Žalgirio“ spindesį Eurolygoje I 7 Krepšinio zonos
Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius. Svarbu priminti, kad prašymai skirti visas šias išmokas teikiami SoDrai.
Socialinio draudimo stažo kaupimas
Socialinio motinystės stažo apskaičiavimas skiriasi nuo to, kokiu būdu dirbate:
- Darbo sutartis: per vieną darbo mėnesį sukaupiame vieno mėnesio socialinį motinystės stažą.
- Individuali veikla: stažas priklauso nuo sumokėtų VSD įmokų dydžio. Metinį stažą galima sukaupti ir per vieną mėnesį, priklausomai nuo įmokų.
- Verslo liudijimas: dažna klaida ar netgi mitas, kad dirbant su verslo liudijimu socialinis motinystės stažas yra kaupiamas. Deja, bet tai nėra tiesa.
Motinystės socialinį draudimo stažą sudaro laikotarpiai, kai buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos arba kai asmuo gavo išmokas dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo arba nelaimingo atsitikimo darbe. Jeigu nesukaupėte reikiamo stažo, moteriai, kuri nedirbo, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos, yra mokama vienkartinė 475,82 eurų išmoka.
Papildomos lengvatos ir darbo derinimas
Lietuvoje vaikus auginantiems tėvams yra skiriamos papildomos laisvos dienos („mamadieniai“ ir „tėvadieniai“). Jeigu auginate du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, jums priklauso papildoma apmokama poilsio diena kiekvieną mėnesį. Jei auginate tris ar daugiau vaikų, gausite dvi papildomas poilsio dienas.
Į darbą galima grįžti bet kada ir derinti darbą su įsipareigojimais šeimai. Papildomos pajamos nemažina gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo. Galite būti vaiko priežiūros atostogose, kol vaikui sukaks treji metai, tačiau išmokos trečiaisiais metais nėra mokamos.
tags: #motinystes #socialinis #draudimas
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
