Ligos Išmoka Vaikui Lankyto Darželį: Kaip Gauti ir Ką Svarbu Žinoti

Šiame straipsnyje aptarsime svarbiausias taisykles ir informaciją, susijusią su biuleteniais (nedarbingumo pažymėjimais) vaikams, lankantiems darželį Lietuvoje. Išsiaiškinsime, kam priklauso ligos išmoka, kaip ją gauti ir kokie yra svarbiausi aspektai, susiję su vaiko slaugymu.

Kada Galima Gauti Biuletenį Vaikui?

Diagnozavęs ligą ir nustatęs slaugos būtinybę, gydytojas išduos nedarbingumo pažymėjimą, pateisinantį Jūsų neatvykimą į darbą dėl sergančio vaiko slaugos. Informuokite darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu. Pasibaigus vaiko slaugymo laikotarpiui, darbdavys „Sodrai“ turi pateikti užpildytą NP-SD2 pranešimą.

Pateikus prašymą skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas) GPS1, jis galios visiems ateities, taip pat ir buvusiems atvejams. „Sodra“ išmokas skiria už ne ilgesnį nei 12 mėnesių praėjusį laikotarpį nuo kreipimosi dienos.

Norėdami pateikti prašymą:

1. Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros www.sodra.lt/gyventojui su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. valdžios vartus.
2. Pasirinkite skiltį Prašymai / Susirgau arba slaugau šeimos narį.
3. Pasirinkite „Prašymas skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas) GPS1“ ir jį užpildykite.
4. Paspauskite „Pateikti“.

Kam Priklauso Ligos Išmoka Už Vaiko Slaugymą?

Ligos išmoką už sergančio vaiko slaugą gali gauti vienas iš tėvų, įtėvių, senelių, budinčių globotojų, globėjų, rūpintojų ar asmuo, laikinai prižiūrintis vaiką, kuriam nustatyta laikinoji priežiūra.

Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam, tai yra, tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius. Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, reikia būti sumokėjus ligos socialinio draudimo įmokas už praėjusį kalendorinį mėnesį. Pirmajai ligos dienai reikia turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą. Neprivaloma nepertraukiamai dirbti vienoje darbovietėje 3 mėnesius - neturi reikšmės, ar socialinio draudimo stažas sukauptas dirbant pas vieną darbdavį, ar pas kelis.

Nuo šiol sergančio vaiko priežiūra jauni tėvai galės pasidalyti su savo dirbančiais tėvais, kurie nuo šiol įgijo teisę gauti ligos išmoką slaugant anūkus. Išmoka, kurią „Sodra“ mokės slaugančiam anūką, bus apskaičiuojama įprasta tvarka - nuo senelio ar močiutės gaunamo atlyginimo.

Kaip Gauti Ligos Išmoką?

Norint gauti ligos išmoką, reikia pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Nebūtina laukti, kol susirgsite pats ar reikės slaugyti sergantį vaiką - prašymą ligos išmokai skirti galite pateikti bet kada. Susirgus ir gydytojui išdavus elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, daugiau nieko nebereikės daryti. Kartą pateiktas šis prašymas galios visiems ateities, taip pat ir buvusiems atvejams.

Kaip Apskaičiuojama Ligos Išmoka?

Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas kiekvienam žmogui individualiai pagal jo draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai žmogus susirgo. Pavyzdžiui, jei nedarbingumo pažymėjimas žmogui išduotas rugsėjį, vertinamos gegužės, birželio ir liepos draudžiamosios pajamos.

Ligos išmoką slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos moka „Sodra“ ir išmoka sudaro 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Slaugant šeimos narį šiuo metu maksimali išmoka siekia beveik 123 eurus už darbo dieną. Nuo lapkričio 1 d. sergančius anūkus prižiūrintys teisę į ligos išmoką turintys seneliai, kaip ir tėvai, nuo pirmos dienos gaus 85 proc. atlyginimo siekiančią išmoką. Skaičiuojama, kad vidutinė ligos išmoka sudaro apie 43 eurus už darbo dieną. Gaudamas ligos išmoką žmogus toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD įmoka.

Per Kiek Laiko Išmokama Ligos Išmoka?

Išmoka mokama ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo į išmokos prašyme nurodytą gavėjo sąskaitą.

Kokiam Laikotarpiui Skiriama Ligos Išmoka?

Ligos išmoka mokama ne ilgiau nei 14 kalendorinių dienų, jei slaugote sergantį iki 14 metų vaiką. Jei slaugote vyresnį nei 14 metų vaiką, ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas. Jei slaugote sergantį vaiką ilgiau nei įstatyme įtvirtinta ligos išmokos mokėjimo trukmė, išduodama medicininė pažyma, kuri pateisina Jūsų neatvykimą į darbą. Tačiau už pažymoje nurodytą laiką nemokama ligos išmoka.

Ligos išmoka taip pat gali būti mokama:

• už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus, jei slaugote stacionare, ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje bet kuria liga sergantį vaiką iki 7 metų;
• už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, jei slaugote sunkiomis ligomis sergantį vaiką iki 18 metų;
• už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 364 kalendorines dienas, jei slaugote ypač sunkiomis ligomis sergantį vaiką iki 18 metų.

Ypač sunkių ir sunkių ligų sąrašus tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras.

Situacijos ir Atsakymai

Situacija: Susirgo du šeimoje augantys vaikai. Ar nedarbingumo pažymėjimai vaikams slaugyti gali būti išduoti dviem tėvams (globėjams, seneliams)?

Nedarbingumo pažymėjimai sergančiam vaikui slaugyti išduodami, jeigu gydytojo nurodymu būtina slauga. Jei tuo pačiu metu šeimoje serga keli vaikai, nedarbingumo pažymėjimai skirtingiems sergantiems vaikams slaugyti gali būti išduodami keliems skirtingiems šeimos nariams, pavyzdžiui, mamai ir tėčiui tik tada, kai vienas ar keli iš sergančių vaikų slaugomi stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje.

Situacija: Mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos už jaunesnį vaiką. Jei suserga vyresnis vaikas, ar tėtis gali gauti ligos išmoką vaikui slaugyti?

Taip, jei už vyresnįjį vaiką nė vienam iš tėvų ar senelių nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Tokiu atveju tėtis turi teisę į ligos išmoką slaugant vyresnįjį vaiką.

Situacija: Mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos dviem vaikams - vyresniam ir jaunesniam - prižiūrėti. Ji gauna vaiko priežiūros išmoką už jaunesnį vaiką, o vaiko priežiūros išmokos mokėjimas už vyresnį vaiką jau yra pasibaigęs. Jei suserga vyresnis vaikas, ar tėtis gali gauti ligos išmoką už jo slaugymą?

Ne. Kai suserga vaikas (pavyzdžiui, iki 3 metų amžiaus) ir jam slaugyti vienam iš tėvų (pavyzdžiui, tėčiui) išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, o tuo pačiu metu vaiko mama turi vaiko priežiūros atostogas šiam vaikui prižiūrėti, ligos išmoka tėčiui už sergančio vaiko slaugymą nemokama, nepriklausomai nuo to, ar mamai yra mokama vaiko priežiūros išmoka, ar ne. Tėtis galėtų gauti ligos išmoką tik išimtiniais atvejais, jei vaikų mama tuo laikotarpiu pati sirgtų ir dėl savo sveikatos būklės negalėtų slaugyti sergančio vaiko, kurio priežiūrai jai suteiktos tikslinės atostogos. Tėtis taip pat galėtų gauti išmoką, jei tuo laikotarpiu sirgtų kitas vaikas, kurio priežiūrai mamai suteiktos atostogos ir kurį mama slaugo stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje. Tokiu atveju, „Sodrai“ reikia pateikti medicinos dokumentus, patvirtinančius, kad serga pati mama ar kitas vaikas. Tinka gydytojo išvada ar išrašas iš medicinos dokumentų - pats žmogus taip pat gali pateikti išrašą iš www.esveikata.lt sistemos. Dokumentus reikia pateikti tam „Sodros“ teritoriniam skyriui, kuriam tėtis yra pateikęs neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką.

Situacija: Mama grįžo į darbą po vaiko priežiūros atostogų. Susirgo vaikas. Ar mamai priklausys ligos išmoka?

Išmoka priklauso, jei iki gydytojo išduoto nedarbingumo pažymėjimo pradžios mama turi reikalingą ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Šio stažo mama gali neturėti, jei į darbą grįžo praėjus daugiau kaip 18 mėnesių po vaiko priežiūros išmokos mokėjimo pabaigos. Taip pat ir tuo atveju, jei buvo išleista vaiko priežiūros atostogų, bet vaiko priežiūros išmoką gavo kitas šeimos narys.

Nedarbingumo Pažymėjimo Galiojimo Taisyklės

Kaip informavo „Sodros“ Pašalpų ir nedarbingumo kontrolės skyriaus patarėja J. Bimbirienė, elgesio taisyklių pažeidimus apdraustiems asmenims turi teisę nustatyti tiek asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojai, tiek „Sodros“ specialistai, remdamiesi dokumentais, patvirtinančiais elgesio taisyklių pažeidimus. Elgesio taisyklių pažeidimus apdraustiems asmenims gali nustatyti ir jų darbdaviai, sudarę komisiją. 2018 metais, dėl elgesio taisyklių nedarbingumo metu įvairių pažeidimų, 562 atvejais buvo priimti sprendimai neskirti ligos išmokos už 1792 darbo dienas ir neišmokėta ligos išmokų daugiau nei už 40 tūkst. eurų.

Svarbu Žinoti

Auginant priešmokyklinio amžiaus vaiką, t.y. iki 5 metų 11 mėnesių amžiaus, EP galima rezervuoti telefonu, paskambinus į gydymo įstaigos registratūrą. Vaiko asmens sveikatos istorijoje kreipimosi dieną šeimos gydytojas įrašo švietimo įstaigos pavadinimą ir motinai (įmotei), tėvui (įtėviui) ar globėjui nustatytam laikotarpiui, bet ne ilgesniam kaip 14 kalendorinių dienų, išduoda EP. EP sveiko vaiko priežiūrai išduoda gydantis gydytojas (motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), globėjui, prižiūrinčiam vaiką, įvertinęs sergančio asmens sveikatos būklę. Gydytojas, išduodamas EP, iš nedarbingumo priežasčių klasifikatoriaus pasirenka priežastį „Sveiko vaiko priežiūra“. EP išduodamas ir Išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų, nepriklausomai nuo to, ar sergantysis asmuo gydomas stacionare, ar ambulatoriškai. Jei asmens sveikatos būklė negerėja, gali būti išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 027/a).

Viena mama pasidalijo patirtimi, kai nustačius vaikui spalines, gydytoja neteisingai informavo tėvus, teigdama, jog nedarbingumo pažyma nepriklauso. Tačiau Sveikatos apsaugos ministerijos atstovė pabrėžė, kad tokiu atveju slaugos išmoka tėvams tikrai priklauso. ULAC pažymėjo, kad asmenims, sergantiems enterobioze, į darbą ar vaikų kolektyvą leidžiama grįžti tik po gydymo (pateikiant pažymą iš asmens sveikatos priežiūros įstaigos specialisto apie sveikatos būklę). Sveikatos apsaugos ministerijos atstovai tikina, jog reikalavimai, kuomet negalima vesti vaiko į ugdymo įstaigą, yra nustatyti higienos normose. Ilgai svarsčiusi ir klausiusi tėvelių skundų Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) pakeitė higienos normą, kuri numato, jog į priešmokyklines ir ikimokyklines ugdymo įstaigas galės keliauti vaikai, jeigu jiems pasireiškia alerginė sloga, parėjus iš lauko bėga nosis ar vaikas kelis kartus sukosėjo.

Tėvai (įtėviai, globėjai, budintys globotojai arba dirbantys seneliai), auginantys ugdymo įstaigas lankančius vaikus iki ketvirtos klasės imtinai, gali gauti nedarbingumą ir ligos išmoką. Išimtys yra taikomos tik mokyklą lankantiems vyresniems neįgaliems vaikams iki 21 m. Ligos išmokos dydis - 65,94 proc. Išmoką gali gauti vaiką namuose prižiūrintys tėvai (įtėviai, globėjai, budintys globotojai arba dirbantys seneliai), kurie yra dirbantys ir sukaupę bent 3 mėn. socialinio draudimo stažą per paskutinius 12 mėn. arba bent 6 mėn. Išmoka, kaip jau buvo minėta, sudaro 65,94 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei įvedus ir ekstremalią situaciją, ir karantiną švietimo įstaigose pereinama prie visuotinio nuotolinio mokymo, vaikus iki ketvirtos klasės imtinai ar pagal bendrojo, taip pat specialiojo ugdymo programą besimokančius neįgalius asmenis prižiūrintys suaugusieji gali gauti nedarbingumą ir ligos išmoką.

Kai kurie tėvai gali susidurti su situacija, kai darželyje nėra vietų arba darželiai dirba ne visu pajėgumu dėl personalo trūkumo. Tokiais atvejais, jeigu bus leidžiama į mokyklas grįžti pradinukams, bet mokykla dėl kažkokių priežasčių neatsidarys, tuomet tėvai, globėjai galės tęsti nedarbingumą.

tags: #biuletenis #vaikui #i #darzeli

• Kelias namo su neišnešiotu naujagimiu: patarimai tėvams
• Katechezės evoliucija krikščionybėje
• Tobulai virti kiaušiniai
• 25 mIU/ml jautrumo ovuliacijos testas
• moters sveikata po gimdymo