Šeduvos globos namai ir jų viešųjų pirkimų statistika
Šeduvos paslaugų centras aktyviai dalyvauja viešuosiuose pirkimuose, nuosekliai didindamas savo veiklos apimtis. Per pastaruosius metus įmonės laimėtų konkursų skaičius pasižymėjo ryškia dinamika.
Viešųjų pirkimų dinamika
Remiantis sukauptais duomenimis, įmonės sėkmė konkursuose kito priklausomai nuo metų, pasiekdama piką 2024 metais. Statistika pateikiama pagal pasiūlymo pateikimo termino pabaigos datą arba skelbimo datą.
| Metai | Laimėtų viešųjų pirkimų skaičius |
|---|---|
| 2021 | 4 |
| 2022 | 12 |
| 2023 | 13 |
| 2024 | 15 |
| 2025 | 14 |
| 2026 | 1 |
Svarbu paminėti, kad į šią statistiką įtraukiami tik viešai skelbti duomenys. Laimėjimas šiuo atveju reiškia, kad įmonės pasiūlymas buvo pirmoje vietoje arba buvo pasirašyta sutartis. Valstybinės institucijos ir valstybinės įmonės turtą, žaliavas bei darbo išteklius perka viešo konkurso būdu, todėl tokie konkursai yra puiki galimybė įmonėms padidinti užsakymų apimtis.
Šeduvos globos namų veikla ir tikslai
Šeduvos globos namai yra Radviliškio rajono savivaldybės biudžetinė įstaiga. Pagrindinis įstaigos tikslas - įstaigos gyventojams sudaryti sąlygas ugdyti ir stiprinti gebėjimus bei galimybes savarankiškai spręsti savo socialines problemas, palaikyti jų ryšius su visuomene, užtikrinti visumą paslaugų, numatytų Socialinių paslaugų kataloge.
Įstaigos struktūra ir licencijavimas
- Įstaigos veikla yra licencijuota; 2014 m. liepos 23 d. išduotos licencijos teikti institucinę socialinę globą senyvo amžiaus asmenims bei suaugusiems asmenams su negalia.
- Reorganizavus įstaigas ir prie Šeduvos globos namų prijungus Polekėlės globos namus, įsteigtas Šeduvos globos namų Polekėlės padalinys.
- Kokybišką gyventojų poreikių tenkinimą užtikrina tiesiogiai dirbantys darbuotojai, kurie turi reikiamą kvalifikaciją ir nemažą darbo patirtį.
Socialinių paslaugų užtikrinimas
Įstaiga nuolat rūpinasi savo darbuotojų kvalifikacijos kėlimu. Per 2019 metus darbuotojai dalyvavo įvairiuose seminaruose, konferencijose ir mokymuose, tokiuose kaip „Geriatrinių pacientų sveikatos priežiūra: naujienos ir aktualijos“, „Dailės terapija ir asmens sveikata“ ar „Laiko valdymas“.
Dalijantis gerąja socialinio darbo patirtimi buvo aplankyti Salako, Plinkšių bei Seredžiaus senelių globos namai. Neabejotina, kad mokymasis ir kvalifikacijos kėlimas naudingas ir darbuotojui, ir įstaigai, nes padeda rasti įvairių problemų sprendimus, padidina darbinės veiklos vertę, sustiprina darbuotojo pasitikėjimą savo jėgomis, formuoja geresnį organizacijos klimatą.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
