Motinystės išmoka besimokantiems: kas priklauso tėvams

Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Siekiant užtikrinti finansinę paramą vaikus auginančioms šeimoms, šalyje veikia plati socialinių išmokų sistema, kuria rūpinasi „Sodra“. Jei šiuo metu mokotės ar studijuojate, svarbu žinoti, jog valstybė numato specialias priemones, padedančias derinti šeimos kūrimą su išsilavinimo įgijimu.

Išmoka besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, kad šiuo metu išmoka skiriama tais atvejais, kai vaiką augina vienas iš tėvų, įtėvių ar globėjų, kuris dėl mokymosi ar studijų nėra sukaupęs reikiamo socialinio draudimo stažo gauti vaiko priežiūros išmoką iš „Sodros“. Pagrindinis šios paramos tikslas - užtikrinti minimalias pajamas jauniems tėvams.

Išmoka priklauso asmenims, kurie:

• Mokosi ar studijuoja, arba vaikas gimsta, yra įvaikinamas ar pradedamas globoti per 12 mėn. po mokymosi ar studijų baigimo dienos.
• Neturi teisės gauti vaiko priežiūros išmokos iš „Sodros“.
• Mokosi pagal bendrojo ugdymo ar profesinę programą, arba studijuoja aukštojoje mokykloje nuolatine forma, doktorantūroje ar rezidentūroje (įskaitant akademines atostogas dėl ligos, nėštumo ar vaiko priežiūros).

Svarbūs pokyčiai nuo 2026 m. birželio mėnesio

Nuo birželio 1 d. įsigalios Išmokų vaikams įstatymo pakeitimai, kurie išplės paramos gavėjų ratą. Išmoka bus skiriama ne tik besimokantiems ar studijuojantiems, bet visiems vaikus auginantiems tėvams, neturintiems pakankamo socialinio draudimo stažo. Taip užtikrinamos lygios socialinės garantijos visiems tėvams, auginantiems mažus vaikus iki dvejų metų.

Ką svarbu žinoti dirbantiems ir studijuojantiems

Tais atvejais, kai asmuo vienu metu ir dirba, ir studijuoja, jis gali turėti teisę gauti vaiko priežiūros išmokas iš „Sodros“ biudžeto, jei atitinka nustatytus reikalavimus. Vien faktas, kad asmuo mokosi ar studijuoja, nelemia teisės gauti išmokos iš „Sodros“ - tam būtina būti apdraustam motinystės socialiniu draudimu ir turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius.

Pagrindiniai reikalavimai išmokoms iš „Sodros“:

• Būti apdraustai motinystės socialiniu draudimu.
• Turėti ne mažiau kaip 12 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius iki atostogų pradžios.
• Turėti išduotą elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų arba vaiko priežiūros atostogų pažymėjimą.

Pažymėtina, kad vaiko priežiūros išmokos dydžiui įtakos neturi išmokos mokėjimo metu gaunama stipendija - jei asmuo atitinka sąlygas, jis gali gauti ir „Sodros“ išmoką, ir stipendiją.

Vienkartinė išmoka nedirbusiai moteriai

Moteriai, kuri nedirbo ir nesukaupė reikiamo stažo, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos, yra mokama vienkartinė 475,82 eurų išmoka. Norint gauti šią paramą, būtina atitikti pilietybės ir gyvenamosios vietos kriterijus Lietuvoje. Dėl šios išmokos reikėtų kreiptis į savo gyvenamosios vietos savivaldybę arba teikti prašymą per www.spis.lt.

Visus prašymus dėl „Sodros“ išmokų teikite oficialiame „Sodros“ gyventojų portale. Nepamirškite, kad į darbą galima grįžti bet kada ir derinti darbą su įsipareigojimais šeimai - papildomos pajamos nemažina gaunamos išmokos, jeigu bendra suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo.

tags: #motinystes #ismoka #jei #mokaisi #mokykloje

• Poezijos pasaulis, kuriame gera būti
• Apie „Bitutę“ vaikams
• Ar galima maudyti sloguojantį kūdikį?
• Priežastys ir sprendimai dėl išskyrų kvapo po gimdymo