Motinystės atostogos Jungtinėje Karalystėje: išmokos ir parama tėvams
Vaiko gimimas - tai neapsakomas džiaugsmas ir kartu labai didelė finansinė našta. Anglija tapo namais didžiuliam skaičiui tautiečių, o ten kur namai, ten dažniausiai atsiranda ir vaikai. Taip, vaikai gimsta ten, kur kuriamos šeimos. Lietuvoje gajus įsitikinimas, kad Anglijoje labai viskas paprasta. Prisidarai vaikų, nedirbi ir tiesiog grėbi pinigus, kuriuos tau saujomis dalina valstybė. Tačiau kaip yra iš tikrųjų.
Jungtinėje Karalystėje (JK) egzistuoja įvairios paramos formos, skirtos padėti tėvams susilaukus kūdikio. Sulaukti kūdikio yra džiaugsmingas, bet ir finansiškai sudėtingas laikotarpis. Jungtinėje Karalystėje gyvenantys tėvai gali pretenduoti į kelias valstybines pašalpas, kurios padeda padengti naujagimio išlaidas.
Dauguma būsimų tėvų supranta, kad vaiko atėjimas į šeimą yra didelis finansinis iššūkis. Tačiau, gyvenant Anglijoje, yra įvairių socialinių išmokų ir programų, kurios padeda šeimoms išspręsti šias problemas ir pasiruošti vaiko gimimui.
Pagrindinės motinystės išmokos
Pagrindinė finansinė parama, kurią gausite pradedant savo motinystės atostogas, yra Motinystės atostogų išmoka Anglijoje (angl. Statutory Maternity Pay). Tačiau reikėtų turėti omenyje, kad pinigų suma nėra didelė, o ir motinystės atostogų trukmė nėra tokia ilga, kaip galėtumėte tikėtis.
Statutory Maternity Pay (SMP) - Įstatyminė motinystės pašalpa
Ši pašalpa mokama dirbančioms moterims, kurios atitinka tam tikrus reikalavimus. Ją moka darbdavys iki 39 savaičių. Pirmąsias 6 savaites mokama 90% vidutinio savaitinio uždarbio prieš apmokestinimą, o likusias 33 savaites - įstatyminė suma, kuri nuolat kinta, bet visada yra nustatoma minimali riba.
Norint gauti SMP, turite būti dirbusi pas darbdavį ne mažiau kaip 26 savaites iki 15 savaitės prieš numatomą gimdymo datą ir uždirbti ne mažiau kaip nustatytą minimalų atlyginimą.
Motinystės atostogų išmoka (ang. Statutory Maternity Pay arba tiesiog SMP) sudarys didžiąją dalį jūsų įplaukų. Deja, didelės finansinės paramos tikėtis nereikėtų. Likusiais 33 savaites jūs gausite £145.18 arba 90% jūsų savaitinio uždarbio - priklausys nuo to, kuris yra mažesnis. SMP jums paprastai pradedamas mokėti, jums išėjus motinystės atostogų. Pagal įstatymą, jums priklauso 52 savaičių motinystės atostogos, tačiau, jei pasirinksite į darbą negrįžti, visą šį laikotarpį, išmokos bus mokamos tik 39 savaites. Motinystės atostogos Anglijoje apmokamos samdomiems darbuotojams, kurie yra įdarbinti pagal darbo sutartį (ang. employed).
Kokie yra reikalavimai gauti motinystės atostogų išmoką?
- Jums gali jos priklausyti jei: Jūs esate įdarbinta kaip employee (samdoma darbuotoja); Jūs pateikėte teisingą pranešimą apie savo nėštumą.
- Tam, jog galėtumėte pretenduoti į teisiškai paskirtas motinystės išmokas jūs privalote: Uždirbti ne mažiau nei £123 per savaitę; Pateikti teisingą pranešimą apie savo nėštumą; Pateikti įrodymą apie savo nėštumą; Būti nepertraukiamai išdirbusi pas šį darbdavį bent 26 savaites likus 15 savaičių iki nustatyto vaikelio gimimo.
- Išmoką galima gauti tuomet, jei dirbote pas tą patį darbdavį bent 26 savaites iki tos dienos, kai iki gimdymo datos liko 15 savaičių.
- Jūsų vidutinė savaitinė alga turi būti ne mažesnė nei £116.
Kada gausite pinigus?
Motinystės atostogų išmoka pradedama mokėti jums išėjus motinystės atostogų. Pagal įstatymą, jums priklauso 52 savaičių motinystės atostogos, tačiau, jei pasirinksite į darbą negrįžti, išmokos bus mokamos tik 39 savaites. Likusias savaites galite sukelti, kaip pageidaujate.
Paprastai anksčiausiai savo motinystės atostogas galite pradėti 11 savaičių prieš vaikučio nustatytą gimimą. Taip pat oficialiai motinystės atostogos prasideda kai: Dieną po to, kai įvyko priešlaikinis gimdymas (anksčiau nei nustatyta vaikelio gimimo data); Jei dėl nėštumo sukelto negalavimo esate pasiėmusi biuletenį 4 savaitės prieš atitinkamą savaitę, kada yra nustatyta jūsų vaikelio gimimo data.
Jeigu darbdavys mano, jog jums nepriklauso motinystės išmokos, jis privalo jums pateikti formą SMP1 su paaiškinimu kodėl jums negali mokėti.
Bent 15 savaičių prieš vaikučio nustatytą gimimo datą praneškite savo darbdaviui apie šią datą bei nuo kada norite pradėti savo motinystės atostogas. Darbdavys gali paprašyti šį prašymą pateikti raštu. Po šio pranešimo gavimo, jūsų darbdavys privalo per 28 dienas atsakyti bei patvirtinti jūsų motinystės atostogų pradžią bei pabaigą.
Norint pradėti gauti motinystės išmokas jums reikia pranešti darbdaviui nuo kurios datos pradedate savo motinystės atostogas. Kartu su prašymu privalote pateikti ir vaikelio nustatytos gimimo datos įrodymą. Darbdavys per 28 dienas privalo patvirtinti kokias išmokas jūs gausite. Jei darbdavys nuspręs, jog jums nepriklauso motinystės išmokos, jis privalo jums išduoti jau anksčiau paminėtą formą SMP1 per 7 dienas bei paaiškinti sprendimo priežastį.
Kokie įrodymai tinka apie jūsų nustatytą vaikučio gimimo datą:
- Tai gali būti laiškas iš jūsų gydytojo arba akušerės;
- Jūsų MATB1 sertifikatas, kurį paprastai išduoda akušerė; šis sertifikatas išduodamas likus apie 20 savaičių iki vaikučio nustatytos gimimo datos.
Maternity Allowance (MA) - Motinystės pašalpa
Jei neturite teisės į SMP, galite pretenduoti į motinystės pašalpą (Maternity Allowance). Ši pašalpa skirta moterims, kurios yra savarankiškai dirbančios arba nedirbančios, bet atitinka tam tikrus darbo ir įmokų reikalavimus. MA mokama iki 39 savaičių, o suma priklauso nuo jūsų ankstesnio uždarbio.
Motinystės pašalpa Anglijoje (angl. maternity allowance) - tai socialinė išmoka, kuri pirmiausiai nukreipta padėti toms moterims, kurioms nepriklauso Motinystės atostogų išmoka. Kokia bus išmoka priklausys nuo to, kokios buvos jūsų socialinio draudimo įmokos (Class 2 NI contribution). Paprastai, jei jūs dirbote self-employed bent 13 savaičių ir pildėte mokesčių grąžinimo formą, tai galite tikėtis, kad jums bus mokama savaitinė £145.18 motinystės pašalpa. Jeigu jūsų nurodytos pajamos buvo labai mažos arba veiklą vykdėte mažiau nei 13 savaičių, tai greičiausiai gausite smarkiai sumažintą savaitinę pašalpą - £27. Svarbu atminti, kad Motinystės pašalpa turės įtakos, jei gaunate kitas socialines išmokas. Kai kurios išmokos - Universal Credit, Housing Benefit, Income Support, Council Tax Reduction gali būti sumažintos. Norėdami gauti motinystės pašalpą Anglijoje, turėsite užpildyti formą ir išsiusti ją paštu.
Kas gali gauti motinystės pašalpą?
- Ši pašalpa skirta toms nėščioms moterims, kurios pradėjo dirbti visai neseniai arba išėjo iš darbo, kad galėtų gimdyti ir auginti kūdikį.
- Tačiau ir šiai pašalpai gauti reikalaujama būti išdirbus tam tikrą laikotarpį - bent 26 savaites per 66 savaičių periodą ir iki numatytos gimdymo datos. Šiuo atveju nesvarbu, ar tos 26 savaitės buvo dirbtos paeiliui ar ne.
Jei jums nepriklauso motinystės išmokos, jums gali priklausyti Motinystės pašalpa.
Papildomos išmokos ir parama
Be pagrindinių motinystės išmokų, Jungtinėje Karalystėje egzistuoja ir kitos svarbios pašalpos ir paramos formos, skirtos padėti šeimoms.
Vienkartinė pašalpa gimus vaikui: Sure Start Maternity Grant
Sure Start Maternity Grant - tai vienkartinė £500 suma, skirta padėti šeimoms, turinčioms mažas pajamas, pasiruošti kūdikio gimimui. Ši pašalpa skirta padengti būtiniausias išlaidas, tokias kaip kūdikio drabužiai, patalynė ir kita įranga.
Svarbu pažymėti, kad tradicinė vienkartinė pašalpa, žinoma kaip "Sure Start Maternity Grant", ne visoms šeimoms yra prieinama Jungtinėje Karalystėje. Ji skirta tik tiems, kurie atitinka tam tikrus reikalavimus ir gauna tam tikras pašalpas. Tai reiškia, kad dauguma dirbančių šeimų, kurios negauna paramos iš valstybės, šios pašalpos gauti negalės.
Tai vienkartinė £500 išmoka, kuri turi padėti jums sunkaus kelio pradžioje.
Kam priklauso Sure Start Maternity Grant?
- Jūs laukiatės pirmojo vaiko.
- Jei jau turite vaikų, galite pretenduoti į šią pašalpą tik tuo atveju, jei laukiatės dvynukų ar daugiau vaikų, arba jei jūsų turimi vaikai gyvena ne su jumis.
- Jūs gyvenate JK.
- Turite gauti vieną iš šių išmokų: Pajamų paramą (Income Support), Pajamų pagrindu veikiančią bedarbio pašalpą (income-based Jobseeker's Allowance), Pajamų pagrindu veikiančią paramos ir užimtumo pašalpą (income-related Employment and Support Allowance), Universalųjį kreditą (Universal Credit), Mokesčių kreditą (Tax Credits) - turite gauti mokesčių kreditą už vaiką (Child Tax Credit), Pensijų kreditą (Pension Credit).
Kaip pateikti prašymą dėl Sure Start Maternity Grant?
Prašymą dėl Sure Start Maternity Grant galite pateikti užpildydami specialią formą SF100. Šią formą galite gauti internetu iš JK vyriausybės svetainės arba kreiptis į vietinį Jobcentre Plus biurą. Užpildytą formą turite nusiųsti adresu, nurodytu formoje. Svarbu pateikti reikiamus įrodymus, tokius kaip nėštumo patvirtinimas iš gydytojo ar akušerės. Prašymą galite pateikti likus 11 savaičių iki numatomo gimdymo termino arba per 6 mėnesius po gimdymo.
Nepamirškite terminų - 6 mėnesiai po gimimo gali praeiti greitai, ypač kai rūpinatės naujagimiu. Kreipkitės anksčiau - nereikia laukti paskutinės minutės. Patikrinkite savo išmokų statusą - įsitikinkite, kad gaunate vieną iš reikalingų socialinių išmokų.
Sure Start Maternity Grant yra vertinga pagalba naujiems tėvams Jungtinėje Karalystėje. Nors ne visi tėvai atitinka reikalavimus, verta patikrinti savo teisę į šią pašalpą, ypač jei laukiate pirmojo vaiko ir gaunate socialines išmokas.
Child Benefit - Pašalpa už vaiką
Tai pašalpa, mokama už kiekvieną vaiką iki 16 metų (arba iki 20 metų, jei vaikas mokosi). Ją gali gauti vienas iš tėvų ar globėjų. Pašalpa už pirmą vaiką yra didesnė, o už kiekvieną kitą - mažesnė.
Vaiko pinigai Anglijoje (angl. Child Benefit) - tai ta išmoka, kurią gauna didžioji dauguma vaikus auginančių šeimų. Mokama suma - £20.70 per savaitę už pirmą vaiką ir £13.70 už kiekvieną kitą atžalą šeimoje. Dėl pinigų gavimo, gali kreiptis tik vienas iš tėvų. Vienintelė reali sąlyga, kad jūs rūpintumėtės savo vaiku, taipogi skirdami lėšas jo išlaikymui. Norėdami tiksliai sužinoti, kiek pinigų jums priklauso ir ar pilnai atitinkate visus reikalavimus, galite užpildyti šią anketą.
Vyriausias arba vienintelis vaikas kas savaitę gauna 20.50 svarų. Kiekvienas kitas - 13.55 svarus per savaitę. Pašalpa vaikui pervedama į jūsų banko sąskaitą kas keturias savaites pirmadieniais arba antradieniais. Jeigu esate vienišas tėvas arba vieniša mama, vaiko pašalpą galite gauti ir kas savaitę.
Turite būti atsakingas už ne vyresnį kaip 23 metų vaiką ir gyventi Anglijoje. Asmuo laikomas atsakingu už vaiką, jeigu jis gyvena kartu su vaiku ar išleidžia bent jau pašalpos dydžio sumą jam išlaikyti. Tai gali būti pinigai, drabužiai, maistas ar dovanos.
Anksčiau Vaiko pašalpa siekė 26,05 svarų per savaitę (1 354,60 svarų per metus) už pirmą (ar vienintelį) vaiką. Vaiko pašalpa gali būti tęsiama iki vaikui sueis 20 m., jei jaunuolis mokosi pilnu etatu neaukštojoje mokykloje arba dalyvauja neapmokamuose patvirtintuose mokymuose.
Kaip ir kiekvienam vaikui priklauso child benefit.
Child Tax Credit - Mokesčių kreditas už vaiką (nebeteikiamas naujiems pareiškėjams)
Nors naujų prašymų dėl Child Tax Credit nebepriimama, šeimos, kurios jau gauna šią pašalpą, gali ją ir toliau gauti, kol atitinka reikalavimus. Ši pašalpa skirta padėti šeimoms su mažomis pajamomis padengti vaiko auginimo išlaidas.
Universal Credit - Universalusis kreditas
Universal Credit palaipsniui pakeičia daugelį senesnių pašalpų, įskaitant Child Tax Credit, Housing Benefit, Income Support, income-based Jobseeker's Allowance, income-related Employment and Support Allowance ir Working Tax Credit. Universal Credit yra mėnesinė išmoka, skirta padėti padengti pragyvenimo išlaidas. Suma priklauso nuo jūsų pajamų, santaupų ir kitų aplinkybių. Jei auginate vaiką, galite gauti papildomą Universal Credit dalį už vaiką.
Healthy Start Scheme - Sveikos pradžios schema
Jei esate nėščia arba auginate vaiką iki 4 metų ir gaunate tam tikras pašalpas, galite pretenduoti į Healthy Start schemą. Ši schema suteikia jums kuponus, kuriuos galite iškeisti į sveiką maistą, pavyzdžiui, pieną, vaisius ir daržoves. Taip pat galite gauti nemokamų vitaminų.
Tėvystės ir vaiko priežiūros atostogos
Vaiko tėvas taipogi gali gauti trumpas apmokamas atostogas. Tėvystės atostogos trunka 2 savaites ir turi būti panaudotos per 56 dienas nuo vaiko gimimo.
Jeigu yra dirbantis tėvas arba besilaukiančios mamos partneris (įskaitant tos pačios lyties santykius), galite gauti įstatymų nustatytą tėvystės pašalpą. Ši mokama dvi savaites tėvystės atostogų metu. Išmokų suma yra 135.45 svaro per savaitę arba 90 proc. vidutinio savaitinio atlyginimo (jei mažesnis už tą sumą). Tokią pat pašalpą ir atostogas gali gauti ir vaiką įsivaikinęs tėvas. Tėvystės pašalpos prašymo tvarka yra tokia pati kaip motinystės pašalpos atveju.
Iki 52 savaičių motinystės atostogų (pirmos dvi motinystės atostogų savaitės yra privalomos). Jei darbuotojos išeina 26 ar mažiau motinystės atostogų savaičių, jos turi teisę grįžti į tą patį darbą.
Motinos, kurių vaikai turi gimti 2015 m. balandžio 5 d. arba vėliau, iki 50 motinystės atostogų savaičių gali paversti į Bendras vaiko priežiūros atostogas (angl. Shared Parental Leave), jei jos ir jų vaikų tėvai arba jų partneriai atitinka kriterijus.
Jei jums ir vaiko motinai priklauso Bendros vaiko priežiūros atostogos (angl. SPL), pirmaisiais metais galite gauti daugiau atostogų vaiko priežiūrai.
Tėvai, kurie yra darbuotojai ir yra išdirbę daugiau kaip metus savo darbdaviui, turi teisę pasiimti vaiko priežiūros atostogas, kad pasirūpintų savo vaiku. Šios atostogos yra neapmokamos ir jas galima pasiimti po vieną savaitę vienu metu. Tėvai daugiausia gali pasiimti 18 savaičių atostogų vaiko priežiūrai. Atostogas reikia išnaudoti iki penktojo vaiko gimtadienio.
Vaiko priežiūros kuponai
Vaiko priežiūros kuponai, tai papildoma galimybė sutaupyti žymią pinigų sumą, kuri turi būti skiriama padengti išlaidoms, kurios atsiranda dėl vaiko priežiūros.
Alimentai ir tarptautiniai klausimai
Pirmiausia, ką turi apsvarstyti išsiskyrę tėvai - tai finansinė parama vaikui, arba kitaip, alimentai. Juos turi mokėti tas, kuris negyvena kartu su vaiku.
Jei abu tėvai gyvena ne JK, Europos Sąjungoje galioja gana griežti įstatymai, reglamentuojantys finansinės paramos vaikui užtikrinimą. Kai vienas iš tėvų gyvena atskirai kitoje ES valstybėje, pinigus vaiko išlaikymui įmanoma išsireikalauti per teismą.
Jei vaikas su vienu iš tėvų gyvena JK, o kitas tėvas - kitoje valstybėje, galima kreiptis į vietinį magistratų teismą.
Vietoj svajonės - akmuo po kaklu
tags: #motinystes #atostogos #uk
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
