Komplikuotas gimdymas ir motinystės išmoka: viskas, ką reikia žinoti

Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Lietuvos Respublikos teisės aktai numato, kad tam tikrais atvejais, kai gimdymas buvo komplikuotas (įskaitant ir cezario pjūvio operaciją), moteriai suteikiamos ilgesnės nėštumo ir gimdymo atostogos bei už jas mokama motinystės išmoka. Šios papildomos atostogos trunka 14 kalendorinių dienų.

Kam priklauso papildomos 14 dienų atostogų?

Teisę į prailgintas 14 dienų nėštumo ir gimdymo atostogas bei atitinkamą motinystės išmoką turi moterys, kurių gimdymas buvo pripažintas komplikuotu pagal oficialiai patvirtintą ligų ir būklių sąrašą. Informaciją apie gimdymo komplikacijas (atitinkamą ligos kodą) „Sodra“ paprastai gauna elektroniniu būdu iš gydymo įstaigos, kurioje gimdėte.

Pagrindinės būklės, laikomos komplikuotu gimdymu:

• Nėštumo ir placentos komplikacijos: daugiavaisis nėštumas, pirmeigė placenta su kraujavimu, priaugusi placenta.
• Gimdymo eigos komplikacijos: patologinis gimdymas dėl sėdmenų pirmeigos, trečiojo ar ketvirtojo laipsnio tarpvietės plyšimas, gimdos plyšimas.
• Kraujavimas: kraujavimas gimdant (su koaguliacijos defektais) arba po gimdymo.
• Anestezijos komplikacijos: aspiracinė pneumonija, širdies ar centrinės nervų sistemos komplikacijos dėl anestezijos.
• Kitos sunkios būklės: šokas gimdant ar po jo, sepsis, akušerinė embolija.
• Gimdymo užbaigimas: vienvaisis gimdymas naudojant reples, vakuumo ekstraktorių arba per cezario pjūvį.

Kaip gauti išmoką už papildomas dienas?

Norint gauti motinystės išmoką už papildomas 14 atostogų dienų, būtina pateikti naują, atskirą prašymą „Sodrai“. Tai svarbiausias žingsnis norint gauti pinigus. Prašymą galite pildyti vos grįžę iš ligoninės arba vėliau, svarbu nepamiršti to padaryti per nustatytą terminą.

Veiksmų eiga:

1. Prisijunkite prie „Sodros“ gyventojų portalo.
2. Meniu pasirinkite „Naujas prašymas“ ir grupę „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ“.
3. Pasirinkite formą „Prašymas skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, GPS2“.
4. Pažymėkite langelį „Prašau skirti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį“.
5. Nurodykite tikslų 14 kalendorinių dienų laikotarpį, kuris turi prasidėti kitą dieną po jūsų pirminio nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpio pabaigos.

Išmokos dydis ir mokėjimo ypatumai

Motinystės išmoka sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio. „Sodra“ jį apskaičiuoja pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Jei šiuo metu esate vaiko priežiūros atostogose bei gaunate vaiko priežiūros išmoką ir jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti nustatytų limitų.

Sprendimas dėl motinystės išmokos skyrimo priimamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo, o išmoka išmokama per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Atminkite, kad išėjusi į nėštumo ir gimdymo atostogas nebegalite dirbti ir gauti atlyginimo, nes motinystės išmoka yra skirta kompensuoti prarastas darbo pajamas būtent šiuo laikotarpiu.

tags: #komplikuoto #gimdymo #pasalpa

• Ką svarbu žinoti apie baltymą šlapime nėštumo metu
• Stovyklos jaunimui Lietuvoje
• Nevalingo maisto ištekėjimo priežastys kūdikiams
• Kraujavimas po virkštelės nukritimo: ką daryti?
• Apie „O“ ir „X“ formos kojytes