Motinystės atostogos yra svarbi socialinės apsaugos priemonė, leidžianti motinoms skirti laiko naujagimiui ir atgauti jėgas po gimdymo. ES šalyse motinystės atostogų trukmė ir apmokėjimas skiriasi, o tėvai turėtų žinoti savo teises priklausomai nuo gyvenamosios ar darbo šalies.

Italijoje motinystės atostogų trukmė siekia 22 savaites (5 mėnesius), iš kurių 2 savaitės privalo būti paimtos prieš gimdymą. Už šį laikotarpį mokama 80 proc. atlyginimo dydžio išmoka. Be to, egzistuoja galimybė pasinaudoti 26 savaitėmis (6 mėnesiais) papildomų atostogų. Jei dalyvauja abu tėvai, bendrai abiems tėvams suteikiama maksimaliai 44 savaitės (10 mėnesių). Svarbu pažymėti, kad norint gauti išmokas šioms atostogoms, darbo sutartis turi būti registruota kartu su INPS.
Ilgiausia nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė Vakarų Europoje yra Prancūzijoje - iki 36 savaičių, Didžiojoje Britanijoje - 29, Danijoje - 28, o Italijoje - 20 savaičių. Žemiau pateiktoje lentelėje apžvelgiamos pagrindinės sąlygos ES šalyse:
| Šalis | Apmokamos motinystės atostogos | Neapmokamos atostogos / Apribojimai |
|---|---|---|
| Italija | 22 savaitės (80 proc.) | 26 savaitės; bendrai tėvams iki 44 sav. |
| Vokietija | 14 savaičių (100 proc.) | Iki 3 metų (156 savaitės) |
| Prancūzija | 16 savaičių (100 proc.) | Iki 2 metų (104 savaitės) |
| Belgija | 15 savaičių | Įvairios dalinės galimybės |

Daugelyje valstybių po vaiko gimimo tėvystės atostogos suteikiamos tėvui, kad jis padėtų gimusio vaiko motinai. Pagal ES taisykles darbuotojai gali išeiti vaiko priežiūros atostogų bet kuriuo metu, kol vaikui sukanka 8 metai. Pavyzdžiui, daugelyje ES šalių, įskaitant Vokietiją, Airiją, Italiją, Belgiją, Švediją ir Nyderlandus, tėvai gali panaudoti vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sueina 8-12 metų.
Daugumoje ES senbuvių vaiko priežiūros atostogas galima imti dalimis, išdėstant atskiras dalis iki vaikui sukaks 2-3 metai, kai kur net 5 ar 9 metai. Beveik visose ES šalyse egzistuoja motinystės išmokų lubos, tik skiriasi jų taikymo mechanizmas. Dažniausiai išmoka skaičiuojama nuo sumos, kuri buvo vidutinė socialinio draudimo įmokų bazė.
Šiuo metu, jei tėvai grįžta į darbą anksčiau nei baigiasi išmokos mokėjimo laikotarpis, jie praranda nepanaudotą jos dalį. Leidus atidėti nepanaudotas atostogas ir išmoką, būtų užtikrinta, kad šeima neprarastų jai priklausančios paramos, o galėtų ją panaudoti tada, kai to labiausiai reikia - pavyzdžiui, vaikui pradėjus lankyti darželį, mokyklą ar susidūrus su kitais iššūkiais.
tags: #ismokos #italijoje #uz #motinystes #atostogas