Ikimokyklinio ugdymo auklėtojo darbo užmokesčio nustatymas: koeficientai, darbo laikas ir apmokėjimo ypatumai
Nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. šalies mokyklose buvo įdiegtas mokytojų etatinio darbo užmokesčio sistemos modelis. Šis modelis apima ir ikimokyklinio ugdymo įstaigų pedagogus, nustatydamas aiškius atlyginimo apskaičiavimo principus ir veiksnius, lemiančius koeficientų dydį.
Teisinis pagrindas ir darbo užmokesčio sudėtinės dalys
Pagrindinius darbo apmokėjimo principus reglamentuoja Lietuvos Respublikos Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas Nr. XIII-198 (redakcija nuo 2024-01-01). Mokytojų atlyginimų dydžiai yra nustatyti Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 2 priede.
Ikimokyklinio ugdymo pedagogo darbo užmokestis susideda iš kelių dalių: tai yra pareiginė alga (pastovioji dalis), priemokos ir premijos. Svarbu paminėti, kad pareiginės algos kintamoji dalis ikimokyklinio ugdymo pedagogams paprastai nenustatoma.
Darbo užmokestį lemiantys veiksniai
Valstybės ir savivaldybės mokyklose dirbančių mokytojų darbo užmokestis priklauso nuo mokytojų pedagoginio darbo stažo, kvalifikacinės kategorijos ir veiklos sudėtingumo. Alga didėja ir nuo veiklos sudėtingumo.
Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogų darbo laikas
Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogo darbo savaitė yra 36 valandos. Iš jų 33 valandos skiriamos tiesioginiam darbui su mokiniais.
Likusios 3 valandos skiriamos netiesioginiam darbui su mokiniais - darbams planuoti, dokumentams, susijusiems su ugdymu, rengti, bendradarbiauti su mokytojais, tėvais (globėjais) ugdymo klausimais ir kt.
Ikimokyklinio ugdymo pedagogo padėjėjas
Jei ikimokyklinio arba priešmokyklinio ugdymo pedagogas dirba mokyklose ar mokyklos grupėse, skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, sanatorijų mokyklose ar grupėje, sutrikusio vystymosi kūdikių namuose, darbo laikas per savaitę yra 26 valandos.
Kvalifikacinės kategorijos ir jų įtaka koeficientams
Mokytojas mokytojo karjeros laiptais kyla pereidamas atestaciją, po kurios mokytojui suteikiama kvalifikacinė kategorija. Kuo aukštesnė kvalifikacinė kategorija, tuo didesnis taikomas koeficientas, apskaičiuojant mokytojo atlyginimą.
Nustatomos keturios mokytojų kvalifikacinės kategorijos:
- mokytojo;
- vyresniojo mokytojo;
- mokytojo metodininko;
- mokytojo eksperto.
Priemokos už veiklos sudėtingumą ir darbą su specialiųjų ugdymosi poreikių mokiniais
Ikimokyklinio ugdymo pedagogų atlyginimas gali didėti priklausomai nuo darbo su specialiųjų ugdymosi poreikių (SUP) turinčiais mokiniais sudėtingumo. Šios priemokos skiriamos siekiant kompensuoti didesnį krūvį ir reikalingas specialiąsias kompetencijas.
| Ugdymo grupės ypatumai | Papildomas atlyginimo didinimas |
|---|---|
| Jeigu grupėje ugdomi 2 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių vidutinių specialiųjų ugdymosi poreikių, ir (arba) 1-3 mokiniai, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintys didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių. | 5-10 procentų |
| Jei mokytojas dirba mokyklose (grupėse), skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių. | 5-20 procentų |
| Jeigu grupėje ugdomi 4 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių. | 5-20 procentų |
Visiems mokytojams atlyginimas gali didėti iki 25 proc., jei mokytojas susiduria su dviem ar daugiau iš aukščiau nurodytų kriterijų. Be to, mokiniai, turintys didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, į bendrą mokinių skaičių įskaičiuojami taikant koeficientą 1,5, kas taip pat daro įtaką darbo užmokesčiui.
Atostogos
Visiems mokytojams, pradedant ikimokyklinio ugdymo auklėtojais ir baigiant profesinio mokymo mokytojais, per metus yra skiriamos 40 darbo dienų atostogos (jei dirbama 5 dienas per savaitę) ir 48 darbo dienų atostogos (jei dirbama 6 dienas per savaitę). Mokytojo profesija yra viena iš kelių profesijų, kurių atstovams yra nustatytos ilgesnės atostogos. Vertinama, kad šis darbas yra susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa.
Be to, numatytos ir papildomos atostogos už nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje: už 10 metų nepertraukiamojo darbo stažo toje darbovietėje skiriamos papildomos 3 darbo dienos atostogų. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį. Auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų - dvi dienos per mėnesį.
tags: #ikimokyklinio #ugdymo #aukletojos #atlyginimas #koeficientas #strazdelis
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
