Gimdymas namuose: pasiruošimas, saugumas ir moters teisės
2018 m. birželio 29 d. Lietuvoje buvo oficialiai įteisinti gimdymai namuose. Tai procesas, reikalaujantis labai stipraus tiek teorinio, tiek fizinio pasiruošimo, suvokimo, kad jei reiks - važiuosiu į ligoninę, jei reiks - bus ir cezario pjūvio operacija. Gimdymas namuose negali būti užgaida ar mada. Tyrimai atskleidžia įdomų faktą, kad jei moterys, nusprendusios gimdyti namuose, nėštumo eigoje daug dėl to abejoja, jos dvigubai dažniau gimdyti baigia ligoninėje.
Teorinis pasiruošimas apima anatomines žinias, gimdymo fiziologijos ir psichologijos išmanymą, gimdymo, kaip natūralaus proceso suvokimą. Labai svarbu, kad tai išmanytų ir gimdyme dalyvaujantys artimieji. Tarptautiniai moksliniai tyrimai teigia, kad jei nėštumas sklandus, numatomas mažos rizikos gimdymas, kurį prižiūri kompetentingas medikas - gimdyti namuose taip pat saugu kaip ir ligoninėje.
Gimdymo aplinkos svarba
Moterų patirtis ir moksliniai tyrimai įrodo, kad nuo to, kur bei kokiomis sąlygomis vyks gimdymas, priklauso tolesnė ne tik mamos, bet ir jos vaiko fizinė ir psichinė sveikata. Gimdymas namuose ar natūralaus gimdymo centruose suteikia moteriai ir jos šeimai stipraus pasitikėjimo savimi po gimdymo.
Poroms, kurios klausia, kaip susikurti gimdymui palankią aplinką, visada atsakau paprastai: tai tokia aplinka, kurioje galėtumėte sėkmingai pasimylėti. Svarbu, kad šalia esantys žmonės būtų lyg šešėlis, o visą eigą reguliuotų moteris, nes tik ji jaučia save ir gimstantį vaikelį. Moters komfortas taip pat turi labai didelę reikšmę gimdymo sėkmei, nes sumažėja medikamentinio nuskausminimo ir kitų nebūtinų intervencijų, kurios gali turėti įvairių šalutinių poveikių, poreikis.
Mano teigiama gimdymo ir atsigavimo istorija | hipnogimdymas | Hannah Maggs
Darbo teisinės garantijos besilaukiančioms ir auginančioms vaikus
Nėščioms, neseniai pagimdžiusioms, krūtimi maitinančioms darbuotojoms turi būti sudarytos saugios ir sveikos darbo sąlygos. Jei saugios ir sveikos sąlygos negali būti sudarytos esamame darbe, nėščioji turi būti perkelta į kitas pareigas ar darbą, paliekant jai ne mažesnį nei iki perkėlimo atlyginimą.
| Situacija | Teisinė nuostata |
|---|---|
| Krūtimi maitinanti darbuotoja | Papildomos pertraukos kūdikiui žindyti ne rečiau kaip kas 3 val. (ne trumpesnės kaip 0,5 val.) |
| Atleidimas nėštumo laiku | Galimas tik pasibaigus terminuotai sutarčiai arba teismo sprendimu |
| Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 m. | Suteikiamos 25-30 darbo dienų kasmetinės atostogos |
Darbuotojai, auginantys vaiką iki 14 metų (ar neįgalų vaiką iki 18 metų), įspėjimo terminas apie atleidimą darbdavio iniciatyva yra tris kartus ilgesnis. Svarbu pažymėti, kad kai kurios nuostatos, pavyzdžiui, pirmenybė likti darbe atleidžiant grupę darbuotojų, sutrumpintos darbo dienos galimybė ar kasmetinių atostogų suteikimo eiliškumo tvarkos taisyklės negalioja mažose įmonėse, kuriose dirba mažiau nei 10 darbuotojų.
Gimdymas namuose ir medicininė priežiūra
Paprastai į namus atvyksta dvi akušerės ir atsiveža kelis lagaminus būtiniausių priemonių: oksitocino, deguonies, intraveninių kateterių, doplerį vaisiaus širdies ritmui vertinti, kraujospūdžio matuoklį, instrumentus tarpvietei siūti. Skubos tvarka į ligoninę pervežama iki 4 proc. gimdyvių (dėl nestabilios vaisiaus būklės, naujagimio kvėpavimo sutrikimų, pogimdyminio kraujavimo), neskubos tvarka - 12-36 proc. (dėl gimdymo neprogresavimo, ilgo bevandenio laikotarpio, nuskausminimo poreikio, netaisyklingos vaisiaus padėties, gimdyvės išsekimo).
Gimdyme dalyvaujant dulai ir vyrui ar partneriui, pastarajam nebeprivaloma būti pagrindiniu ir vieninteliu gimdyvės padėjėju ir poreikių tenkintoju. Tai suteikia papildomą emocinį palaikymą ir leidžia moteriai jaustis ramiau, išlaikant ryšį su ją prižiūrinčiais specialistais.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
