Gyvybės draudimas ir motinystės išmokos: ką svarbu žinoti planuojant šeimos pagausėjimą
Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas. Visgi, kyla klausimų, kaip veikia motinystės socialinis draudimas ir ar galima tikėtis išmokų dirbant savarankiškai.
Nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) ypatumai
Jei laukiatės ir planuojate išeiti motinystės atostogų, kreipkitės į gydytoją dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, kurį galima gauti nuo 30 nėštumo savaitės. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, o pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai.
Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t.t.).
Savarankiškai dirbančiųjų iššūkiai
Planuojate šeimos pagausėjimą, bet dirbate su Individualia veikla (IDV), Mažąja bendrija (MB) ar Verslo Liudijimu? Galbūt esate girdėję, kad savarankiškai dirbantiems motinystės išmokos nepriklauso arba yra labai mažos? Tai - mitas! Svarbu žinoti, kad skirtingos savarankiškos veiklos turi skirtingą poveikį planuojamoms motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms.
- Verslo liudijimas: išmokos apskritai nepriklausys, nes mokamos VSD įmokos draudžia jus tik dėl nedarbo ir pensijos išmokų. Ligos ir motinystės išmokoms stažas nesikaupia.
- Individuali veikla (IDV): situacija kur kas geresnė. IDV yra puiki veiklos forma planuojant šeimos pagausėjimą, tačiau svarbu suprasti, kad niekada visos gautos pajamos IDV veiklos nebus apmokestinamos VSD mokesčiais.
- Mažoji bendrija (MB): jei esate MB savininkas ir kartu vadovas bei gaunate „atlyginimą“, turite žinoti, kad tai nėra darbo užmokesčiui prilyginamas „atlyginimas“. Tai yra atlygis pagal civilinę paslaugų teikimo sutartį, nuo kurio nemokamos VSD įmokos.
Socialinio draudimo stažas ir avansiniai mokėjimai
Svarbiausia suprasti, kad išmokų dydžiai priklauso nuo mokamų socialinio draudimo įmokų. Kad sukaupti vieno mėnesio socialinį motinystės stažą, VSD įmokas reikia sumokėti nuo vienos MMA. Jei dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos, tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
Sodra gali atsisakyti išmokėti laiku motinystės išmokas, jeigu mėnuo prieš NGA nebus atliktas avansinis mokėjimas. Kitaip tariant - be avansinio VSD mokėjimo, Sodra nemato asmens draustumo mėnesį prieš ir atmeta prašymą. Sumokėjus avansinę VSD įmoką, reikia išsiųsti ir SAV pranešimą. Tai leidžia laiku sumokėti privalomas socialinio draudimo įmokas, kad išmokos nebūtų vėluojamos arba sumažintos.
Išmokų skyrimas ir taisyklės
Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu ir vaiko priežiūros išmoką, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius.
Jei esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio. Iš savarankiškos veiklos gautoms pajamoms nėra taikomi jokie apribojimai, kaip yra dirbant su darbo sutartimi. Tad visų tipų motinystės išmokų gavimo metu, gaunamos pajamos iš savarankiškos veiklos neturės neigiamos įtakos gaunamų išmokų dydžiui.
tags: #motinystes #atostogose #grazinama #uz #gyvybes #draudima
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
