Dekretinės pašalpos ir vaiko priežiūros išmokos: kaip skaičiuojamos ir nuo ko priklauso
Lietuvoje vaikus auginantys tėveliai turi galimybę pirmuosius kelis mažylio metus praleisti namie kartu su juo ir džiaugtis daugybe nepakartojamų pirmų kartų ir naujų patirčių. Šis laikotarpis vadinamas vaiko priežiūros atostogomis, už kurias tam tikrą laiką vienas iš tėvų gauna „atlyginimą“, t.y., motinystės (tėvystės) pašalpą. Norint suprasti, kaip skaičiuojama ši išmoka, svarbu išsiaiškinti, koks uždarbis yra vertinamas - „ant popieriaus“ ar „į rankas“.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu, išmokų dydis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens (tėčio ar mamos) draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Išmokų skaičiavimo principai ir „popierinė“ alga
Svarbu suprasti, kad „Sodros“ išmokos yra skaičiuojamos nuo atlyginimo, nuo kurio buvo sumokėtos socialinio draudimo įmokos. Tai reiškia, kad skaičiavime figūruoja draudžiamosios pajamos (darbo užmokestis „ant popieriaus“), nuo kurių atskaičiuojamos įmokos, o ne „į rankas“ gaunama suma. Nors dažnai vartojami terminai apie procentus „į rankas“, bazinis skaičiavimo vienetas visada yra oficialus atlyginimas prieš mokesčius.
Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal minėtas draudžiamąsias pajamas. Priklausomai nuo pasirinkto vaiko priežiūros atostogų trukmės varianto, keičiasi ir išmokų procentinė dalis:
- Pasirinkus 18 mėnesių variantą: išmokos dydis bus 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Pasirinkus 24 mėnesių variantą: pirmus metus (iki 12 mėn.) mokama 45 proc., o antraisiais metais (nuo 12 iki 24 mėn.) - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Neperleidžiami mėnesiai ir maksimalios ribos
Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Šiuo laikotarpiu mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka (neviršijant numatytų lubų).
Svarbu žinoti, kad galioja ir išmokų „lubos“ bei „grindys“:
- Išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos.
- Maksimali motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį yra 1424 Eur.
- Neperleidžiamų mėnesių metu mokama išmoka negali būti didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai.
Pajamos vaiko priežiūros atostogų metu
Jeigu VPA metu turėsite darbinių pajamų, išmoka nebus mažinama, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija buvusio atlyginimo. Jeigu jūsų pajamos drauge su išmoka viršys buvusį atlyginimą, išmoka atitinkamai bus mažinama. Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų - galite uždirbti pinigus iš individualios veiklos ir išmoka nesumažės.
tags: #dekretines #skaiciuojamos #nuo #popierines #ar #grynos
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
