Antrasis nėštumas: dekretinės atostogos ir išmokos
Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Suprasti šių atostogų trukmę, išmokos gavimo sąlygas ir apskaičiavimo tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai, ypač planuojant antrąjį nėštumą, kai jau esate vaiko priežiūros atostogose.
Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė
Darbuotojoms suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo. Komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų, atostogos po gimdymo gali būti pratęsiamos papildomai 14 dienų. Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos.
Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau, pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę, tačiau tokiu atveju atostogos neprasitęs. Jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos.
Motinystės išmokos sąlygos
Motinystės išmoka priklauso, jeigu esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu ir turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos. Svarbu žinoti, kad jei prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose, stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio iki ankstesniam vaikui sukako 2 metai.
Jei šiuo metu esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. jūsų kompensuojamojo uždarbio.
Mokesčiai ir išmokų skaičiavimas
Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t. y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną.
- Nuo priskaičiuotos motinystės išmokos sumos „Sodra“ išskaičiuoja 6,98 proc. PSD įmoką.
- GPM (15 proc.) skaičiuojamas nuo sumos, likusios atėmus pritaikytą NPD ir PSD.
- Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI).
Svarbūs veiksmai norint gauti išmoką
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati. Pateikite prašymą „Sodrai“ dėl išmokos gavimo per „Sodros“ gyventojų portalą.
Jeigu VPA metu turėsite darbinių pajamų, išmoka nebus mažinama tik tuo atveju, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio atlyginimo. Jeigu jūsų pajamos drauge su išmoka viršys buvusį atlyginimą, išmoka atitinkamai bus mažinama. Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
