Dvynių išmokos ir vaiko priežiūros atostogos: išsamus gidas
Kai šeima susilaukia dvynių, valstybė suteikia specialias teises ir išmokas, padedančias užtikrinti vaikų priežiūrą. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime vienkartines ir kasmetines išmokas, vaiko priežiūros atostogų ypatumus bei tėvų galimybes auginant dvynius.
Vienkartinės išmokos gimus vaikui
Gimus vaikui, tėvams priklauso vienkartinės išmokos. Pirmiausia, gimdymo namuose gaunamas išrašas apie kūdikio gimimo faktą. Tuomet reikia deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų.
Tik gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokų ir papildomų išmokų, tokių kaip kas mėnesį mokami vaiko pinigai, kurie priklauso gimus vaikui.
Nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui. Taip pat, vienkartinė išmoka skiriama ir nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į Nėštumo ir gimdymo atostogas (NGA). Šios išmokos dydis nuo 2024 m. sausio 1 d. yra 315,07 Eur.
Vaiko priežiūros atostogos dvyniams: tėvų galimybės ir išmokos
Kai šeimoje gimsta dvyniai, abu tėvai gali išeiti vaiko priežiūros atostogų ir gauti išmokas. Valstybė leidžia abiem tėvams vienu metu būti vaiko priežiūros atostogose, tačiau tik tuo atveju, jei kiekvienas iš jų prižiūri skirtingą vaiką.
Neperleidžiami ir perleidžiami mėnesiai
Kiekvienai mamai ir tėčiui priklauso po du neperleidžiamus vaiko priežiūros atostogų mėnesius. Už neperleidžiamus 2 mėnesius išmoka siekia 78 proc. kompensuojamojo uždarbio.
Svarbu atsiminti, kad iki dvyniams sueis 22 mėnesiai, kiekvienas iš tėvų turi pasinaudoti bent 2 mėnesių neperleidžiamomis atostogomis dėl kito iš dvynių. Jei šių atostogų tėvai nepanaudos, vaiko priežiūros išmokų mokėjimas abiem tėvams bus nutrauktas.
Seneliai taip pat gali gauti vaiko priežiūros išmoką už anūkų priežiūrą, tačiau tik perleidžiamais mėnesiais. Tėvystės mėnuo niekur nedingsta, o su nauja tvarka išmokų perrašymas su nauja tvarka iš esmės pasikeitė, ir lengva ranka perrašyti ir gauti nesumažintas išmokas tapo nebeįmanoma - tokia galimybė išlieka tik perleidžiamų mėnesių metu.
Išmokų dydžiai ir trukmė
Išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos vaiko priežiūros atostogų trukmės:
- Pasirinkus 18 mėnesių trukmę, vėliau išmoka sudaro 60 proc. kompensuojamojo uždarbio.
- Pasirinkus 24 mėnesių trukmę, išmoka bus 45 proc. iki vaikui sueis 12 mėnesių ir 30 proc. nuo 12 iki 24 mėnesių.
Šiai išmokai gauti yra reikalinga sukaupti bent jau 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį. Nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) išmoka yra 77,58%.
Atkreipkite dėmesį, kad išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį. Taip yra todėl, kad jos paskaičiuojamos pagal darbo dienų skaičių.
Dviejų tėvų atostogos vienu metu arba apsikeitimas
Kad abiem tėvams būtų sudaryta galimybė pasinaudoti šiais neperleidžiamais mėnesiais tais atvejais, kai gimsta dvyniai ir abu tėvai vienu metu išeina vaiko priežiūros atostogų (kiekvienas už skirtingą vaiką), jie turi tarpusavyje apsikeisti vaiko priežiūros atostogomis.
Vėliau tėvai gali apsikeisti - tuomet reikia kreiptis į darbdavius, kad vienam iš tėvų būtų nutrauktos vaiko priežiūros atostogos už vieną vaiką ir suteiktos už kitą, o į „Sodrą“ - kad būtų nutrauktas vienos išmokos mokėjimas ir pradėtas kitos. Kaip minėta, kai tėvai norės apsikeisti ir išnaudoti du neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų mėnesius dėl kito iš dvynių, jiems reikia kreiptis į darbdavius ir „Sodrą“.
Pavyzdžiai
Pavyzdys 1 (Mama prižiūri abu, tėtis keičiasi):
Dvyniai Gretutė ir Jonukas gimė 2025 m. vasario 1 d. Mama baigė nėštumo ir gimdymo atostogas 2025 m. kovo 31 d., todėl nuo 2025 m. balandžio 1 d. jai suteikiamos vaiko priežiūros atostogos už abu vaikus iš karto. Ji pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką iki vaikams sueis 18 mėnesių. Tokiu atveju už du neperleidžiamus mėnesius mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka, o už likusius mėnesius mokama 60 proc. Kadangi mamai suteikiamos atostogos už abu dvynius vienu metu, šie laikotarpiai sutampa, t. y. dubliuojasi.
Kadangi mama tuo pačiu metu prižiūri abu vaikus, jai priklauso dvi vaiko priežiūros išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti 78 proc. Už pirmuosius neperleidžiamus 2 mėnesius mamai mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka. Už likusį laikotarpį išmoka būtų 60 proc. už vieną vaiką, tačiau kadangi prižiūrimi du vaikai, išmoka dvigubinama (60 proc. × 2 = 120 proc.), bet vis tiek negali viršyti 78 proc. kompensuojamojo uždarbio. Todėl ir toliau mokama 78 proc. Kai dvyniams sueina 16 mėnesių, mamai išmokos mokėjimas baigiasi.
Tiesa, net jei mama išėjo vaiko priežiūros atostogų su abiem vaikais vienu metu, tėtis nebūtinai turi imti neperleidžiamus mėnesius už abu vaikus tuo pačiu metu. Pavyzdžiui, kai vaikams sukanka 14 mėnesių, mama nutraukia vaiko priežiūros atostogas su Jonuku ir lieka tik vaiko priežiūros atostogose su Gretute. Tėtis pateikia prašymą gauti išmoką už Jonuką ir išeina dviejų mėnesių vaiko priežiūros atostogų. Pasibaigus šiam laikotarpiui, tėtis nutraukia atostogas už Jonuką ir nuo 16 mėnesių pateikia naują prašymą dėl Gretutės. Nuo šios datos tėčiui vėl pradedama mokėti 78 proc. dydžio išmoka už kitus du mėnesius, kol vaikams sukanka 18 mėnesių.
Pavyzdys 2 (Tėvų apsikeitimas 24 mėnesių laikotarpiu):
Dvyniai Gretutė ir Jonukas gimė tą pačią dieną. Šeima pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką iki vaikams sueis 24 mėnesiai. Tokiu atveju už neperleidžiamus mėnesius mokama 78 proc.
Mama iš pradžių išeina vaiko priežiūros atostogų su Jonuku ir nuo 2025 m. balandžio 1 d. pateikia prašymą skirti išmoką. Nuo 2025 m. spalio 1 d. iki gruodžio 1 d. (už neperleidžiamus mėnesius) kiekvienam iš tėvų buvo mokama jo 78 proc. kompensuojamojo užmokesčio dydžio išmoka už tą dvynį, kurį jis prižiūri; po to iki dvyniams sueis 12 mėnesių išmoka siekia 45 proc.; nuo 12 iki 24 mėnesių - 30 proc.
Mama nutraukia atostogas su Jonuku ir pateikia naują prašymą dėl Gretutės. Nuo 2025 m. birželio 2 d. jai vėl pradedama mokėti 78 proc. Pasibaigus neperleidžiamų mėnesių laikotarpiui su Gretute, mama toliau tęsia jos priežiūros atostogas ir vėl pateikia prašymą dėl Jonuko. Nuo tada ji gauna išmokas už perleidžiamus mėnesius už abu vaikus, tačiau bendra išmokų suma negali viršyti 78 proc. Tėvai nusprendžia, kad tėtis savo neperleidžiamus mėnesius arba 4 mėn.
Kai vaikams sueina 21 mėnuo, mama nutraukia Jonuko priežiūros atostogas ir išmoką. Ji lieka atostogose tik su Gretute, už kurią toliau gauna 30 proc. išmoką. Tėčiui nuo tos pačios dienos suteikiamos atostogos su Jonuku ir pradedama mokėti 78 proc. išmoka. Kai vaikams sueina 23 mėnesiai, tėčiui baigiasi 2 mėnesiai neperleidžiamo laikotarpio su Jonuku. Tėtis nutraukia atostogas ir išmoką už Jonuką. Mama grįžta prie Jonuko priežiūros atostogų ir vėl gauna 30 proc. Tuo pat metu mama nutraukia atostogas ir išmoką už Gretutę, o tėčiui suteikiamos atostogos už Gretutę ir pradedama mokėti 78 proc. išmoka už kitą vaiką.
Vienas iš tėvų prižiūri abu dvynius
Kai vienas iš tėvų tuo pačiu metu prižiūri abu vaikus, jam priklauso dvi vaiko priežiūros išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti 78 proc. kompensuojamojo uždarbio. Kai abu dvynius prižiūri vienas iš tėvų, jis gali pateikti prašymus dėl abiejų vaikų iš karto arba paeiliui.
Jei prašymai dėl vaiko priežiūros išmokų pateikiami paeiliui - pavyzdžiui, vienas nuo spalio 1 d., o kitas nuo gruodžio 2 d. - tuomet neperleidžiamų mėnesių laikotarpiai nesutaps, todėl išmokos bus mokamos viena po kitos.
Išmokų apskaičiavimo ypatumai
Nepaisant to, ar dirbate vienoje ar keliose darbovietėse, į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato „Sodra“. Vadinasi, net jei dirbate ir savarankiškai, su individualios veiklos (IDV) pažyma - iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Kasmetinės atostogos ir vaiko priežiūros atostogos
Darbo kodekso 128 str. numato, kad darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų - net ir tais atvejais, kai darbuotoja dirba mažiau nei 6 mėnesius. Taip pat, kasmetinės atostogos kaupiasi nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
Papildomos mėnesinės išmokos ("Vaiko pinigai")
Nuo 2024 m. sausio 1 d. bendra tvarka kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų, jei mokosi) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur.
Išsamesnę informaciją apie tai, kokios papildomos išmokos Jums priklauso, kokius dokumentus reikia pildyti gimus vaikui, kokia yra dokumentų pildymo eiga bei kūdikio užregistravimo niuansai, galima rasti specialiai paruoštoje atmintinėje. Joje rasite ne tik pagrindinę informaciją, bet ir aktyvias nuorodas, konkrečius pavyzdžius, kur ir ką spausti, kur ir ką užpildyti.
tags: #dvynuku #ismokos #vienkartine #sodra
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
