Auklės Darbas: Nuo Ieškojimo Iki Teisinių Subtilybių ir Atlygio

Nesvarbu, ar daug metų dirbote vaikų priežiūroje, ar esate visiškai naujas šios profesijos atstovas, svarbu žinoti pagrindinę informaciją. Darbas su vaikais gali būti nepaprastai naudingas ir įdomus, nes greičiausiai nėra dviejų vienodų dienų, kai šalia yra mažamečių vaikų!

Nuo Ko Pradėti Ieškant Auklės Darbo?

Visų pirma, turėtumėt pasirūpinti, jog ieškote auklės darbo per visus įmanomus kanalus. Galite pradėti nuo savo pažįstamų ar kaimynų, kurie turi vaikų. Tuomet prijunkite prie internetinės platformos, kuri sujungia šeimas ir aukles. Didžiausia Europoje auklės platforma Yoopies siūlo nemokamai registruotis auklėms bei siūlyti paslaugas pagal savo nustatytus įkainius be jokių papildomų mokesčių. Tai puikus būdas greitai susirasti darbą.

Auklės Darbo Teisinis Įforminimas ir Mokesčiai

Ne paslaptis, jog auklių rinka yra laikoma šešėline rinka, kurioje vis dar nemaža dalis auklių dirba nelegaliai. Paskutiniais metais tikrai galima pastebėti pokyčius, kurie pamažu veda prie auklių rinkos skaidrinimo. Daugeliui dar visai neseniai atrodė normalu, jei pasamdę kaimynę vaikelio prižiūrėti, sumokame jai į kišenę ir jokiais mokesčiais valstybei nesirūpiname. Tik viena kita rimtesnė auklė turėjo verslo liudijimą. Tačiau reikalai pasikeitė.

Šešėlinio Darbo Rizika ir Baudos

Šiandien už darbo santykių neįforminimą gresia baudos. Jei auklė, su kuria jus sies darbo santykiai, bus pagauta dirbanti nelegaliai pirmąkart, jums (kaip nelegaliai dirbančio darbuotojo darbdaviui) grės nuo 3000 iki 10 000 litų bauda, o jei pakartotinai - bauda gali siekti ir 20 000. Vykdant veiklą neįregistravus individualios veiklos taikoma administracinė atsakomybė pagal ANK 150 straipsnį: 300-850 Eur.

Valstybės Kompensacijos ir Rinkos Skaidrinimas

Nuo 2025 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, kuri suteikia tėvams finansinę pagalbą auklės paslaugoms apmokėti. Nuo 2025-ųjų valstybė mokės kompensacijas aukles samdantiems dirbantiems tėvams. Kompensacijos skirtos šeimoms, kuriose dirba abu tėvai, auklė samdoma legaliai ir samdoma vaikui, kuris nelanko kitos ugdymo įstaigos. Kompensacija vienam vaikui - iki 5,2 bazinės socialinės išmokos per mėnesį (pagal dabartinius dydžius - 364 eurai). Už kelių vaikų priežiūrą kompensacija atitinkamai didinama. Privalote būti nurodytas kaip paslaugos gavėjas.

Automatizavus auklių skelbimus bei siūlant atsiskaitymą už paslaugas bankiniu pavedimu, tikimasi prisidėti prie auklių paslaugų skaidrinimo. Tuo tarpu nauja platformos funkcija - paslaugų užsakymas ir atsiskaitymas internetu - privers daugiau auklių pasirūpinti dokumentais bei įteisinti savo veiklą.

Galimi Legalios Veiklos Įforminimo Būdai

Toks sprendimas auklėms reiškia 2 pasirinkimus: grįžti į šešėlinį darbą arba išsiimti pažymą pagal individualią veiklą. Kartu su šiais pasikeitimais yoopies.lt skatina aukles prisiimti atsakomybę bei išsiimti individualios veiklos pažymą, suteikiant vaikų priežiūros paslaugas.

Individuali Veikla Pagal Pažymą

Norėdami dirbti legaliai ir mokėti mokesčius, kiekviena auklės turėtų pasirūpinti savo veiklos registracija, t.y. individualia veikla pagal pažymą. Veiklos įforminimas suteiks jums daug privalumų: maži mokesčiai, supaprastinta buhalterija, galite verstis keliomis veiklomis, mokesčius reikia mokėti tik kitais finansiniais metais ir, žinoma, jūsų saugumas. Išsiėmus individualią veiklą pagal pažymą, būtinai pasirūpinkite kitais dokumentais, kaip sąskaitos faktūra, sutartis ar pinigų priėmimo kvitas. Kompensacijos bus mokamos tik tuomet, jei abu tėvai bus dirbantys. Jei anksčiau to nedariusi, auklė turės užsiregistruoti VMI ir mokėti už save mokesčius. Mokesčių dydį nesudėtinga pasitikrinti „individualios veiklos skaičiuoklėje“ internete.

Verslo Liudijimas

Mūsų teisės aktai taip pat leidžia samdyti asmenį, turintį verslo liudijimą. Jį galima įsigyti Valstybinėje mokesčių inspekcijoje. 2016 m. nuo 350 eurų iki 1 euro buvo sumažintas verslo liudijimo metinis mokestis, kuris, tiesa, nuo šių metų liepos 1 d. bus panaikinamas dėl pernelyg didelės savarankiškos veiklos formų įvairovės bei skirtingo šių formų teisinio ir mokestinio reguliavimo. Verslo liudijimo kaina priklauso nuo miesto, kuriame auklė ketina dirbti - kiekvienoje savivaldybėje ji būna skirtinga ir kasmet gali keistis (tarkime, Vilniuje ji gerokai didesnė nei Kaune). Kai kurių miestų savivaldybės taiko lengvatas pensininkams, studentams. Jei auklė ketina dirbti tik, pavyzdžiui, kelias dienas, savaitę ar mėnesį, nebūtina įsigyti metinį verslo liudijimą. Norėdami sužinoti, kiek jis kainuos, metinę verslo liudijimo sumą reikėtų padalyti iš metų dienų skaičiaus (365) ir padauginti iš norimų dirbti dienų skaičiaus.

Patarnavimo Sutartis

Su aukle gali būti sudaroma patarnavimo sutartis. Tai darbo sutartis, kuria darbuotojas (šiuo atveju - auklė) įsipareigoja teikti darbdaviui asmenines namų ūkio paslaugas, o darbdavys (juo gali būti tik fizinis asmuo) - mokėti darbuotojui darbo užmokestį, užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas, vykdyti kitus sutartyje nustatytus įsipareigojimus. Apie sudarytą patarnavimo sutartį darbdavys privalo informuoti „Sodrą”. Šios sutarties pavyzdinę formą galite surasti interneto svetainėje www.lrs.lt.

Socialinės Garantijos: Kodėl Tai Svarbu?

Nors mokesčių gali padaugėti, tačiau tokios veiklos įteisinimas suteiks auklėms daug privalumų: socialines garantijas, saugumą ir jokių nuogąstavimų dėl nelegalaus darbo bei darbo inspekcijos patikrinimų. Koronaviruso situacija tik dar kartą parodo, jog veiklos įteisinimas yra labai svarbus, siekiant socialinių garantijų nenumatytomis situacijomis bei prisiimant atsakomybę už savo veiklą.

Be jokios abejonės, auklei naudingiau sudaryti patarnavimo sutartį. Mat tik oficialiai pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai gali būti tikri, kad susirgę jie gaus nedarbingumo pašalpą („biuletenį” - kurį jiems apmokės iš dalies „Sodra”, iš dalies - jūs pats), turės teisę į apmokamas atostogas (kurias apmokate jūs), išėję vaiko priežiūros atostogų gaus motinystės (tėvystės) pašalpą, o sulaukę pensinio amžiaus bus sukaupę reikiamą stažą pensijai gauti. Dirbantys su verslo liudijimu, deja, tokiomis socialinėmis garantijomis pasigirti negali. Nors jie ir gaus bazinę pensiją, ir turės galimybę nemokamai lankytis poliklinikoje ar gydytis ligoninėje, bet nei nedarbingumo, nei motinystės (tėvystės) pašalpos jie negaus.

Auklės Ieškojimas ir Sutarties Sudarymas

Auklių Agentūros Pagalba

Dažniausiai šių paslaugų prireikia todėl, kad kartais nedrįstame plačiau pasidomėti auklės asmeniu, nes lyg ir nepatogu… Tuomet gali padėti trečio asmens - auklių agentūros įsikišimas. Auklių agentūra yra ne kas kita, o personalo parinkimo firma. Tokiu būdu dažnas darbdavys ieško sau tinkamų darbuotojų. Ieškotis auklės per agentūrą yra patikimiau. Atranką atliekantys žmonės tą yra darę ne kartą ir ne du. Agentūra naudojasi specialiomis metodikomis, atliekami psichologiniai testai. Ne paskutinėj vietoj ir būsimos darbuotojos tvarkingumas, mandagumas, punktualumas ar kitos asmeninės savybės, kurios išryškėja ne iš testo, o pabendravus su pačiu žmogumi. Tad tėvai dar sutaupo ir nemažai laiko.

Pasirodo, iš auklėmis norinčių dirbti moterų atrenkama vos 20 proc., iš kurių konkrečiai šeimai tinkamų būna dar mažiau - vos kelios. Į agentūrą besikreipiantieji užpildo išsamią anketą, joje nurodo vaiko amžių, poreikius, pageidaujamą auklės darbo laiką, norimus atlikti darbus, siūlomą auklei atlyginimą.

Asmens Duomenų Surinkimas

Šiais laikais, kai darbo knygelės, kuriose būtų įrašai apie jūsų buvusias ir esamas darbovietes, tapo atgyvena, pašniukštinėti apie būsimos auklytės karjeros vingius tikrai nepavyks - valdiškoms institucijoms ir paprastiems žmonėms informaciją apie asmenį teikti draudžia Asmens apsaugos įstatymas. O juk rūpi… Gal auklė darbus keičia dažniau nei jūs batus, o gal jos biografijoje yra atleidimas už vagystę arba ji serga kokia nors užkrečiama liga. Žinoma, visada galite paprašyti, kad šis žmogus pats jums pateiktų pažymą apie buvusias darbovietes (tokią pažymą asmuo, atvykęs su asmens dokumentu, gali gauti „Sodroje”), arba sveikatos pažymą, patvirtinančią, kad šis žmogus yra sveikas ir dirbti šį darbą gali. Taigi šiuos duomenis galite surinkti ir jūs patys. Tačiau retas išdrįs tai daryti - juk žmogus gali įsižeisti, pamanyti, kad juo nepasitikite. O štai agentūrai jokių negražu ar nepatogu nėra. Ji reikalauja senų darbo knygučių, iš kurių gauna nemažai informacijos. Svarbūs ir gyvenamosios vietos registracijos dokumentai, ar žmogus yra susituokęs, net tai, kaip dažnai keliauja.

Sutarties Rengimas

Dar vienas agentūros pranašumas - nereikės pernelyg smarkiai įsitraukti į sutarties su aukle sudarymo teisines vingrybes. Jums bus pasiūlyta tipinė sutartis, kurios punktus, jei pageidausite, galėsite pakeisti arba papildyti.

Agentūros Paslaugų Kainos

Tiesa, šios paslaugos jums nemažai kainuos. Kiek - sužinosite paskambinę į konkrečią auklių agentūrą. Paprastai imamas auklės parinkimo mokestis (600-1000 Lt). O jei mokėsite dar ir nedidelį kasmėnesinį mokestį agentūrai, galėsite būti ramūs, kad per atostogas ar auklei susirgus neliksite be vaiką prižiūrinčio asmens - agentūra parūpins kitą žmogų. Jei turite nusižiūrėję auklę patys, tačiau nesate dėl jos tikri, taip pat galite kreiptis į auklių agentūrą, kuri testų pagalba nustatys jos patikimumą ir tinkamumą jūsų šeimai. Tokias paslaugas teikiančių agentūrų vadovai tikina, kad toks testavimo patikimumas siekia net 95 proc. O ir kainuotų gerokai pigiau, nei rinktumėtės auklę iš agentūros siūlomų. Pavyzdžiui, auklių agentūroje „Mama ir auklė” vieno asmens testavimas kainuos 150 Lt.

Tiesioginis Įdarbinimas ir Sutarties Svarba

Susiradote žmogų, vieni kitiems patikote, susitarėte dėl užmokesčio ir pasirašėte sutartį. Sutarties sudarymas yra labai dažnai praleidžiamas žingsnis daugelio auklių, tačiau šio dokumento pasirūpinimas yra tiesiausias kelias į jūsų saugumą. Nuo 2025 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, kuri suteikia tėvams finansinę pagalbą auklės paslaugoms apmokėti. Tačiau norint pasinaudoti šia galimybe, būtina sudaryti tinkamą sutartį su aukle. Netinkamai parengta sutartis - viena dažniausių priežasčių, kodėl savivaldybės atmeta prašymus dėl kompensacijos. Vaiko priežiūros sutartis (sutartis auklei) - tai oficialus susitarimas tarp tėvų (ar globėjų) ir auklės, apibrėžiantis vaiko priežiūros sąlygas, atsakomybę bei paslaugų teikimo tvarką. Šis dokumentas yra būtinas, jei tėvai nori gauti savivaldybės skiriamą 364 Eur/mėn. Neretai pasitaiko, kad tėvai pateikia savivaldybei netinkamai parengtą sutartį, dėl ko jų prašymas kompensacijai gauti yra atmetamas. Tam, kad išvengtumėte papildomų rūpesčių ir užtikrintumėte sklandų kompensacijos gavimo procesą, rekomenduojama naudoti iš anksto parengtą, teisiškai pagrįstą sutarties auklei šabloną. Norėdami užtikrinti sklandų kompensacijos gavimo procesą, galite įsigyti išsamiai parengtą vaiko priežiūros sutarties šabloną. Įsigijus šabloną, gausite informacinį laišką su nuoroda, iš kurios galėsite atsisiųsti dokumentą. Specialus pasiūlymas! Prisijungę prie uždaros VPA grupės Instagram platformoje, šią sutartį galite gauti visiškai nemokamai!

Ką Būtina Aptarti Sudarant Sutartį?

Mat auklė - ne aiškiaregė. Derėtų iš anksto aptarti svarbiausius dalykus, kad po to išvengtumėte nemalonių nesusipratimų. Ir visai nesvarbu, ar jūs sudarysite su aukle patarnavimo sutartį, ar ji dirbs su verslo liudijimu - šiuos susitarimus galite surašyti sutartyje kaip papildomas sąlygas. Kai kurie mažiau oficialūs dalykai (pvz., kokiu oru vesti (nevesti) į lauką, sūpuoti (nesūpuoti) migdant) galbūt ir nepaklius į oficialią sutartį, tačiau surašyti juos vis tiek reikėtų, kad vėliau nebūtų dėl ko ginčytis.

Privalomos Sutarties Sąlygos

Kaip ir kitose sutartyse, šioje turi būti numatytos privalomos sutarties sąlygos, tokios kaip darbdavys, darbuotojas, darbo vieta, darbo funkcijos, darbo laikas, užmokestis. Dėl šių sąlygų nesusitarus sutartis laikoma nesudaryta. Sutarties pagalba galėsite įforminti visus sutarimus, kad abiems pusės paskui nekiltų klausimų. Sutarties pagalba išvengsite galimybės, jog su jumis neatsiskaitys.

Specifinės Sąlygos, Kurias Verta Aptarti

• Konfidencialumas: Jūs turite teisę paprašyti, tiksliau - reikalauti, kad niekam nebūtų atskleista informacija nei apie mažylį, nei apie jus, nei apie jūsų namus.
• Darbo laikas: Tvirtai fiksuokite, kada auklė turėtų ateiti į darbą ir kada iš jo galės išeiti. Jei pageidausite, kad ji retkarčiais dirbtų viršvalandžius arba vyktų kartu su jumis atostogų, nepamirškite ir to aptarti. Kaip ir to, ar auklė retkarčiais galės paprašyti laisvo pusdienio, pavyzdžiui, prireikus nueiti pas gydytoją ar susitvarkyti kitus skubius reikalus. Skirtingai nei dirbantiems pagal darbo sutartį, dirbantiems pagal patarnavimo sutartį gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, tai reiškia, kad auklė nebūtinai privalo dirbti kiekvieną dieną ir vienodą valandų skaičių, o tarkime, vieną dieną - tris valandas, kitą - septynias ir pan. Taip pat jos darbo laikas gali būti žymimas kitaip nei Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
• Darbo užmokestis: Atlyginimas auklei turi būti mokamas sutartu laiku. Suma gali priklausyti nuo jūsų susitarimo - už valandas, savaitę ar mėnesį. Paprastai valandinė auklytė kainuoja brangiau, nei ta, kuri dirbą visą dieną. Nepamirškite aptarti ir viršvalandžių klausimo. Arba tų atvejų, kai auklė suserga, į ligos patalą atgula mažylis, o jūs patys norite likti jo prižiūrėti.
• Maistas: Čia jau jūsų susitarimo reikalas, ar auklė gali drąsiai varstyti jūsų šaldytuvo duris, ar ne. Galite pasiūlyti jai neštis savo maistą, kurį pas jus tik pasišildys. O galite susitarti ir tai, kad auklė valgys tai, ką gamins mažyliui. Aptarkite, kieno pareiga gaminti maistą. Kiek ir ką jūsų vaikas valgys, ko jis valgyti negali, pavyzdžiui, dėl alergijos. Jei nenorite, kad užkandžiautų tarp pagrindinių maitinimų arba valgytų tik vaisius, apie tai taip pat nepamirškite pasakyti. Būtinai aptarkite, kaip auklei elgtis, jei vaikas nevalgo - ar žūtbūt mėginti jam įsiūlyti, ar nebūtinai. Jei namie yra vyresnių vaikų, turi būti susitarta, ar auklė turi gaminti jiems, ar turi pasirūpinti, kad jie pavalgytų ir pan.
• Papildomi darbai: Pagrindinė auklės pareiga - rūpintis mažyliu ir sutvarkyti jo kambarį ar buvimo zoną, tiksliau - palikti namus tokius, kokius ir surado. Dėl papildomų darbų (kambarių tvarkymo, drabužių skalbimo ar lyginimo, maisto visai šeimai gaminimo) turėtų būti deramasi atskirai. Išsiaiškinkite, ar šeima norės, jog atliktumėt papildomas užduotis, kaip namų tvarkymas, maisto gaminimas ir įtraukite šiuos sutarimus į sutartį. Tai padės jums įsivertinti, ar jūsų sutariamas įkainis atitinka šeimos reikalavimus.
• Režimas: Nurodykite, kokio režimo pageidaujate: kada mažylį guldyti, kada maitinti, kada vesti į lauką. Jei manote, kad auklė turi visa tai žinoti, smarkiai klystate - žiūrėdama į jus jūsų minčių ji tikrai neperskaitys. Pavyzdžiui, vieniems tėvams labai svarbu, kad mažylis kuo daugiau laiko praleistų kieme, net jei spaudžia šaltukas ar lynoja, o kiti tėvai įsitikinę, kad į lauką reikia eiti tik šviečiant saulei.
• Veikla: Išreikškite savo lūkesčius, kaip norėtumėte, kad prabėgtų jūsų atžalos diena. Jeigu norite, kad vaikas kaskart eitų tik į parką, o ne sėdėtų kiemo smėlio dėžėje, tą taip pat reiktų pasakyti. Ar vaikui galima kartais įjungti filmukus, ar televizoriaus iš viso negalima jungti. Priklausomai nuo vaiko amžiaus, kokius darbelius jis su aukle darys, kaip dažnai skaitys knygeles, eis pažaisti su kitais vaikais.
• Tvarka: Nuspręskite, ar auklės pareiga tik sutvarkyti mažylio išmėtytus daiktus, ar dar ir išskalbti jo suteptus drabužėlius. Ar ji turi išplauti tik vaiko dubenėlį, ar dar ir puodą, kuriame virė maistas, nuvalyti vyryklę. Gali būti ir taip, kad auklės nuomone, ji pasitarnaus, jei radusi laisvo laiko patvarkys namus, o jums priešingai - visai nesinori, kad svetimas žmogus kištųsi į jūsų buitį.
• Laikas, kai vaikas miega: Pasikalbėkite, ką tuo metu norėtų veikti auklė ir ar tai jums priimtina. Ar ji gali tyliai žiūrėti televizorių, kalbėti telefonu, ar jūs ne prieš, jei ji išsitrinktų vonioje galvą, o gal tuo metu galėtų atbėgti užkąsti jos pradinukas sūnus? Jei jums atrodo nesaugu, jei auklė prisnūs kartu šalia mažylio - taip ir pasakykite. Galite išreikšti ir nenorą, kad ji atsigultų ant jūsų lovos.
• Ligos: Nepamirškite aptarti ir to, kaip bus elgiamasi vaikui susirgus - kas liks su juo, girdys jam vaistus, darys inhaliacijas, dės kompresus.
• Meilė: Nesijuokite, bet nemažai žmonių aptaria ir šį subtilų niuansą. Pavyzdžiui, mama nepageidauja, kad auklė myluotų ir bučiuotų vaiką, nori, kad juos sietų tik šilta draugystė. Tuomet sutariama, kokio atstumo auklei laikytis. Pavyzdžiui, jei jūs kūdikį migdydama sūpuojate, auklė galėtų tiesiog pasėdėti prie mažylio lovytės. Arba ji turi nuplauti vaikui uodegą, bet jo nemaudyti, nes tai - jūsų ritualas.

Auklės Priėmimas ir Atleidimas

Jeigu žmogų priimate į darbą pasirašę patarnavimo sutartį, galėsite būti tikri, kad būtent šis asmuo ir bus jūsų vaiko auklė. Kas kita, jei pasamdysite žmogų, dirbantį su verslo liudijimu. Mat jūs samdysite ne patį žmogų, o pirksite jo paslaugą, kurią atlikti šis asmuo galės paprašyti ir dar kito asmens. Ir taip elgdamasis jis jokio pažeidimo nepadarys. Beje, jūs nebūtinai auklę turite priimti pusmečiui ar metams. Galite sutartį sudaryti ir mėnesiui. Tačiau turime jus įspėti - terminuotą sutartį su tuo pačiu asmeniu, ją pratęsdami, galite sudaryti tris kartus - vėliau ji taps nebeterminuota (ji tokia taps ir tuo atveju, jei termino dieną jos nenutrauksite, tad būkite atidūs, nenorėdami vėliau turėti problemos). Paskutinį terminą numatykite būtent tą, kai esate nutarę su aukle atsisveikinti (pvz., tada, kai numatomas vaiko išėjimas į darželį).

O ką daryti, jei auklė, tarkime, pastoja, ir jai reikia išsaugoti darbo vietą? Tokiu atveju sutartis išlieka terminuota, tačiau auklė turi socialines garantijas. Sutartį galėsite nutraukti auklei grįžus iš vaiko priežiūros atostogų. Atleisti iš darbo su verslo liudijimu dirbantį asmenį, jei nebus jo kaltės, taip pat nebus lengva. Todėl siūlytume neskubėti tokio asmens įdarbinti ilgam laikui - per porą mėnesių turėtų paaiškėti, ar tinkate ir patinkate vieni kitiems. Priėmę auklę pagal patarnavimo sutartį (neterminuotą) galite joje numatyti kelis mėnesius trunkantį (bet negali trukti ilgiau nei tris mėnesius) išbandomąjį terminą. Jo metu galėsite atleisti auklę, net jei ir nebus jos kaltės, tik turėsite ją įspėti prieš tris dienas. Neprivalomas ir darbo pažymėjimas.

Auklės Kainos ir Pasirinkimo Kriterijai

Įkainių Nustatymas ir Juos Veikiantys Veiksniai

Pirmas įspūdis yra labai svarbus ir nepakeičiamas. Iš anksto nustatykite ir žinokite savo įkainius. Auklės kaina dažniausiai svyruoja nuo 6 eur./val. iki 12 eur./val., priklausomai nuo miesto, kuriame dirbate, kiek vaikų prižiūrėsite bei kokias papildomas užduotis planuojate atlikti. Siekiant įvertinti auklių kainas, vertėtų atkreipti dėmesį, ar tai nuolatinis darbas, ar valandinė paslauga. Iš skelbimų matyti, kad auklės kaina gali skirtis ir priklausomai nuo prižiūrimo vaiko amžiaus. Valandinių auklių kainos skiriasi ir priklausomai nuo miesto bei rajono.

Valandinės auklės dažnai reikalingos šeimoms, kurių vaikai susirgo ir dėl ligos negali eiti į darželį. Taip pat paimti vaikus iš darželio ar mokyklos, parvesti namo bei pabūti kartu, kol tėvai grįš iš darbų. Pastaruoju metu padaugėjo dirbančių tėvų iš namų, tad jiems prireikia valandinės auklės, kad galėtų ramiai pasidaryti darbus. Auklės atlyginimų svyravimai priklauso nuo rinkos, reikalavimų auklei ir pačios auklės savybių - jos patirties, išsilavinimo, intelekto, psichologinių savybių. Dažnai atlyginimai toje pačioje vietovėje (tarkim, Vilniaus mieste) skiriasi gana žymiai - iki 300-400 eurų per mėnesį. Mažiausiai apmokamos auklės gali pasižymėti viena ar keliomis šiomis savybėmis: prastai kalba/nekalba lietuviškai, yra menkesnio nei vidutinio intelekto, turi mažai patirties. Didžiausio atlyginimo prašo patyrę, išsilavinę auklės, taip pat atlyginimą didina užsienio kalbų mokėjimo reikalavimai, vairuotojo pažymėjimas, automobilis, darbas su naujagimiu. Jei gyvenate užmiestyje, planuokite mokėti daugiau nei mokama mieste, taip kompensuojant auklei už nepatogumus ir gaištamą laiką. Auklė, dirbanti ne visą dieną, gauna truputį didesnį valandinį atlyginimą nei visą dieną dirbančios auklės - ji papildomai laiko sugaišta kelyje, taip pat turi susisiekimo išlaidų.

Prieš 15 metų, kai įsikūrę „Mama ir auklė“, labai geras auklės atlyginimas buvo 600 Lt, o geras - 500 Lt per mėnesį. Per 17 metų, nedidėjant vidutiniam atlyginimui, buvo periodų, kai auklių atlygiai augo kelis kartus greičiau nei vidurkis, tačiau buvo ir kritimų. Pirmasis, didžiausias, auklių algų šuolis buvo tada, kai įstojome į Europos Sąjungą. Auklių katastrofiškai trūko, nes daugybė moterų išvažiavo dirbti į Europos Sąjungos šalis.

Vidutinės Valandinės Auklių Kainos Lietuvoje

Auklių skelbimų portalo „Yoopies“ duomenimis, Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje vidutinė valandinės auklės kaina 2022 metais siekė apie 7 eurus už valandą. Vilniuje valandinei auklei mokama nuo 8 iki 15 eurų. Samdant auklę visai dienai gali būti pigiau, o, jei reikia kelių ypatingų savybių, gali būti ir brangiau. Siūlomas 4-12 eurų valandinis uždarbis. Siūlomas atlyginimas - 700-1 000 eurų prieš mokesčius, priklauso nuo vietos bei žinių bagažo kiekio. Svarbu atsižvelgti, kad šie skaičiai yra vidutiniai ir gali keistis priklausomai nuo konkrečių aplinkybių.

Svarbūs Aspektai Bendraujant su Šeima (Auklės Perspektyva)

Išsiaiškinkite namų taisykles: paklauskite, kokios yra bendrosios taisyklės, ar vaikai turi kokių nors specialių reikalavimų (dieta ar alergijos), ir ar yra kažkas draudžiama, ko vaikams geriau neleisti, kaip pvz. Pasirūpinkite užrašine. Išsiaiškinkite, kur šeima laiko pirmosios pagalbos dėžutę. Visada gerai žinoti, kur yra pirmosios pagalbos rinkinys, nes vaikai yra linkę susižeisti. Maisto gaminimas. Paklauskite šeimos kokie vaikų valgymo įpročiai, ar jums reikės gaminti, ar maista bus paruoštas. Apmokėjimo būdas. Visuomet iš anksto sutarkite, kaip bus atliekamas apmokėjimas.

Auklių Pasirinkimo Kriterijai ir Tėvų Lūkesčiai

Agentūra „Mama ir auklė“ jau 22 metus randa aukles, kurios tęsia tėvų darbą su vaikais. Pasak T. Toleikio, dažniausiai akcentuojama, kad auklė mylėtų vaikus. „Kad jai patiktų su jais būti, o toliau jau nėra keliama ypatingų reikalavimų“, - sako T.I. Augustinienė antrina, kad paprastai tėvai nori mandagios, linksmos, savimi pasitikinčios auklės su patirtimi. Ji taip pat įžvelgia didesnį vairuojančių auklių poreikį, kurios, beje, ir uždirba daugiau, pastebi auklių agentūros vadovė. Neretai paminima, jog pedagogo patirtis būtų privalumas. Kai kur ieškoma žmogaus, galinčio vairuoti (kad galėtų nuvežti, parvežti vaikus į ar iš mokyklos, darželio). Taip pat yra pasitaikęs ne vienas skelbimas, kuriame ieško auklės ir šeimininkės viename, kad galėtų padaryti valgyti vaikams ar net ir tėvams. Iš potencialių auklių ir auklėtojų darželiuose, R. Tatarelytės teigimu, dažniausiai tikimasi patirties panašioje sferoje, ikimokyklinio ar priešmokyklinio pedagogo išsilavinimo, domėjimosi ugdymo naujovėmis, empatiškumo, pozityvumo, aktyvumo, kūrybingumo ir meilės vaikams.

Privalomos Savybės

• Auklė turi tikti vaikui pagal jos psichologinį profilį: ar ji pakankamai jautri ir stabili, kad galėtų prižiūrėti dar nekalbantį mažylį?
• Ar gali dirbti su konkrečių poreikių vaiku/vaikais?
• Kokios jos reakcijos į stresinę situaciją?
• Kaip ji elgtųsi, jei įtampą (pvz. vaikas visą dieną neramus, neaišku, galbūt jam kažką maudžia) reiktų ištverti ilgai?
• Auklė turi turėti supratimą apie tokio vaiko/vaikų poreikius bei turėti patirties su svetimais ar bent savais vaikais.
• Auklė turi suvokti, kaip vaiką prižiūrėti saugiai ir kokybiškai.
• Atvykimas į darbą ir darbo laikas: ar auklė galės dirbti prisitaikydama prie tėvų darbo grafiko?
• Ar jai reikės pagalbos atvykti į darbo vietą, ar galės atkeliauti pati?

Pageidautinos Savybės

Tai visi auklės privalumai, kuriuos tėvai gali įvardinti, apibūdindami ypač gerą ar idealią vaiko priežiūrą: specifinės žinios ar išsilavinimas, gyvenimo būdas, sutampančios vertybės, galimybė atlikti papildomas paslaugas, pavyzdžiui, mokyti muzikos, vežioti į būrelius ar mokyti jodinėti.

tags: #prisistatymas #aukles #darbui #rasyti

• Kodėl svarbus įtraukusis ugdymas?
• Lengvi ir skanūs užkandžiai vaikams
• Kaip ugdyti ikimokyklinukų sveikatą
• Kaip žaidimai lavina vaikų kalbą
• Kokybiškos lovytės vaikams Šiauliuose