Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Suprasti šių atostogų trukmę, išmokos gavimo sąlygas ir PSD (privalomojo sveikatos draudimo) tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai.

Valstybinė ligonių kasa (VLK) primena, kad niekur nedirbančios, kūdikio besilaukiančios moterys bus apdraustos PSD valstybės lėšomis nėštumo laikotarpiu - 70 dienų (suėjus 28 nėštumo savaitėms ir daugiau) iki gimdymo bei 56 dienas po gimdymo. Tad tokia moteris neturi nerimauti - jai bus suteiktos nemokamos sveikatos priežiūros paslaugos. Svarbu su asmens tapatybės dokumentu ir nėštumą patvirtinančia pažyma, kurioje turi būti nurodytas nėštumo laikotarpis arba data, kada suėjo 28 nėštumo savaitės, apsilankyti teritorinėje ligonių kasoje (TLK).
Tiesa, suėjus 28 nėštumo savaitėms su pažyma kreiptis į TLK turėtų mažylio besilaukiančios sportininkės, atlikėjos, dirbančios pagal autorines ir kt. sutartis, kurioms dėl kokių nors priežasčių nėštumo ir gimdymo atostogos nesuteikiamos ir pašalpos neskiriamos. Mat jei sportininkės, atlikėjos, pagal autorines sutartis dirbančios moterys kas mėnesį pajamų negauna, jų draustumas PSD nutrūksta.
Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų.
Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d. Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau, tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“.
| Situacija | Atostogų trukmė |
|---|---|
| Standartinis atvejis | 126 dienos |
| Komplikuotas gimdymas / keli vaikai | 140 dienų |
| Gimdymas 22-30 savaitę | 28 dienos po gimdymo |

Motinystės išmoka priklauso, jeigu jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas ir esate draudžiama ligos bei motinystės socialiniu draudimu. Svarbiausia sąlyga - turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
Išskirtiniais atvejais stažas gali būti kaupiamas ir nedirbant, pavyzdžiui, jei prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose. Tuomet jūsų stažas skaičiuojamas pagal laikotarpį prieš vaiko priežiūros atostogas. Individualią veiklą vykdantiems asmenims laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos (MMA) dydžio sumos.