Nekontaktinės valandos ikimokyklinio ugdymo pedagogų darbe: iššūkiai ir pokyčiai

Švietimo sistema Lietuvoje išgyvena svarbius pokyčius. Nuo 2025 m. rugsėjo 1 d. ikimokyklinis ugdymas tampa visuotiniu vaikams nuo 2 metų amžiaus. Toks priimtas sprendimas reiškia, kad kiekvienam ikimokyklinukui turės būti užtikrinta vieta ugdymo įstaigoje, jei tik to pageidautų tėvai (globėjai). Viliamasi, kad šią nuostatą pavyks įgyvendinti palaipsniui - jau nuo 2023 metų visuotinis ikimokyklinis ugdymas bus taikomas keturmečiams, o 2024 metais - ir trimečiams.

Ikimokyklinio ugdymo pedagogų darbo krūvio sandaros pokyčiai

Per paskutinius penkerius metus buvo priimti keli svarbūs sprendimai, gana ženkliai pagerinę ikimokyklinio ugdymo ir priešmokyklinio ugdymo mokytojų ekonomines darbo sąlygas. Ikimokyklinio ugdymo ir priešmokyklinio ugdymo mokytojų darbo užmokestis buvo sulygintas su bendrojo ugdymo mokytojų, o Lietuva šiuo aspektu tapo viena iš lyderių visoje ES. Taip pat pradėti įgyvendinti ikimokyklinio ugdymo ir priešmokyklinio ugdymo mokytojų darbo krūvio sandaros pokyčiai, kai kasmet viena kontaktinė valanda keičiama nekontaktine, kol 2024 m. etatą sudarys 30 kontaktinių ir 6 nekontaktinės valandos.

Darbo organizavimo ir nekontaktinių valandų problemos

Nepaisant teigiamų pokyčių, ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojai nurodo daugybę spręstinų problemų. Pranešėjai pabrėžia, kad netinkamai taikoma suminė darbo laiko apskaita, į procesą neįtraukiant profesinių sąjungų. Dažnai mokytojos dirba viršydamos maksimalų 36 val. savaitės darbo valandų skaičių, o kai kuriais atvejais reikalaujama nekontaktines valandas dirbti įstaigose, kuriose nėra tam tinkamų sąlygų.

Kyla problemų ir dėl nekontaktinių valandų skyrimo, ypač vasaros laikotarpiu. Be to, grupėse dirbant tik vienam pedagogui, šis neturi galimybės pasinaudoti jam priklausančiomis pertraukomis, kadangi priešingu atveju nebūtų užtikrinamas vaikų saugumas. Nuo rugsėjo 1 d. įsigaliojus įstatymo pakeitimui ir padidinus nekontaktinių valandų skaičių iki 4, didelėje dalyje įstaigų vadovai niekaip nespėjo pasiruošti įstatymo įsigaliojimui.

Sutrumpinta darbo laiko norma ir teisinis reguliavimas

Nuo 2023 m. sausio 1 d. įsigalioja Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimas, nustatantis sutrumpintą 32 valandų darbo laiko normą biudžetinio sektoriaus darbuotojams, auginantiems vaikus iki 3 metų. Darbo užmokestis mažesnei darbo laiko normai paliekamas toks, koks jis buvo mokamas esant didesnei laiko normai. Svarbu paminėti, kad darbuotojui, atitinkančiam šiuos reikalavimus, darbdavio pareiga pasirūpinti, kad būtų taikoma sutrumpinta darbo laiko norma.

Aktuali informacija apie darbo laiko apskaitą

Pedagogų poreikiai ir pagalbos specialistų trūkumas

Pedagogų nuomone, reikėtų peržvelgti ydingą mokytojų etato struktūrą, daugiau laiko skiriant nekontaktiniams darbams atlikti. Keičiantis laikmečiui ir reikalavimams, būtina išspręsti mokytojų padėjėjų klausimą. Kita bėda, kuri tampa vis aktualesnė, tai pagalbos mokiniui specialistų trūkumas: įstaigose labai trūksta logopedų, specialiųjų pedagogų, psichologų, socialinių pedagogų.

Dažnai nutinka taip, kad, nesant specialistų, mokytojos paliekamos dirbti be jokios pagalbos. Nerimą kelia tai, kad socialinis dialogas ikimokyklinio ugdymo įstaigose yra daug prastesnis nei bendrojo ugdymo įstaigose, o jų vadovai dažnai socialinį dialogą imituoja sukurdami kišenines darbo tarybas.

tags: #nekontaktines #valandos #darzelio #aukletojos

• kaip saugiai migdyti kūdikį
• Sužinokite apie baltų šokoladinių kiaušinių istoriją
• Sužinokite apie vaikų išlaikymo išmokas
• muzikinis nuotykis mažiesiems
• kaip spręsti konfliktus