Motinystės išmoka: viskas, ką reikia žinoti apie dydį ir skaičiavimo tvarką

Motinystės išmoka yra viena svarbiausių socialinių garantijų, kurias suteikia valstybė gimdančiai arba vaikelio susilaukusiai mamai. Ji leidžia moteriai ramiai pasiruošti kūdikio gimimui, atsigauti po gimdymo bei praleisti pirmuosius svarbiausius mėnesius su savo vaiku be finansinio nesaugumo. Motinystės išmoka - tai laikina socialinio draudimo išmoka, kuri mokama dirbančiai arba savarankiškai dirbančiai moteriai už laikotarpį, kai ji negali dirbti dėl nėštumo ir gimdymo.

Pagrindinės sąlygos ir teisė į išmoką

Norint gauti motinystės išmoką, svarbu žinoti keletą pagrindinių sąlygų. Motinystės išmoka priklauso, jeigu atitinkate šias sąlygas:

• Jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas.
• Esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu (dirbate pagal darbo sutartį arba esate savarankiškai dirbanti ir mokate įmokas).
• Turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.

Svarbu pabrėžti, kad savarankiškai dirbančios moterys turi visiškai tokią pačią teisę į motinystės išmoką kaip ir moterys, dirbančios pagal standartinę darbo sutartį. Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos, tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.

Kaip apskaičiuojama motinystės išmoka?

Motinystės išmokos dydis tiesiogiai priklauso nuo moters buvusių pajamų, kurios buvo apmokestintos socialinio draudimo įmokomis. „Sodra“ skaičiuoja 12 mėnesių laikotarpio pajamas prieš teisės į išmoką atsiradimą. Gautos pajamos padalijamos iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus, taip nustatant kompensuojamąjį uždarbį.

Motinystės išmoka sudaro 77,58 % vidutinio dienos uždarbio, tačiau negali viršyti nustatytų maksimalių ribų. Taip pat egzistuoja minimali išmoka: per mėnesį ji negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiai.

Svarbūs niuansai ir mokesčiai

Nuo priskaičiuotos motinystės išmokos sumos „Sodra“ išskaičiuoja mokesčius: 6,98 % PSD (privalomąjį sveikatos draudimą) ir 15 % GPM (gyventojų pajamų mokestį). Taip pat svarbu atkreipti dėmesį, kad NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) taikomas tik pateikus atskirą prašymą elektroninėje sistemoje.

Jei esate vaiko priežiūros atostogose bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos. Visgi, bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 % jūsų kompensuojamojo uždarbio.

Primename, kad prašymą dėl motinystės išmokos verta pateikti iškart po to, kai gydytojas išrašo nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Priėmus teigiamą sprendimą, pinigai pervedami į nurodytą sąskaitą maždaug per kelias savaites.

tags: #motinystes #ismokos #dydis

• Kaip kalbėti su vaikais apie jausmus
• Kaip pasiruošti išėjimui iš globos namų: patarimai ir palaikymas
• Kaip vertinamas priešmokyklinio ugdymo pedagogas
• Vaikų globos sistemos raida Lietuvoje
• Saugus gliukozės vartojimas kūdikiams