Motinystės išmokos skaičiavimo tvarka ir vidurkis

Vaiko laukimas yra vienas ypatingiausių, tačiau kartu ir daugiausiai nerimo keliančių laikotarpių moters gyvenime. Be emocinio pasiruošimo, itin svarbų vaidmenį vaidina ir finansinis stabilumas, todėl būsimoms mamoms kyla daugybė klausimų apie valstybės teikiamą paramą. Tikslus supratimas, kaip skaičiuojami šie pinigai, kada jie išmokami ir kokie kriterijai taikomi, leidžia šeimai ramiau planuoti savo biudžetą vaiko atėjimo momentu.

Motinystės ir vaiko priežiūros išmokų skirtumai

Prieš pradedant gilintis į skaičiavimus, būtina atskirti dvi dažnai painiojamas sąvokas. Motinystės išmoka (dažnai vadinama „dekretiniais“) yra mokama už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį. Paprastai šis laikotarpis trunka 126 kalendorines dienas: 70 dienų iki numatytos gimdymo datos ir 56 dienos po jos. Tuo tarpu vaiko priežiūros išmoka mokama pasibaigus motinystės atostogoms, kai vienas iš tėvų (mama arba tėtis) išeina prižiūrėti vaiko iki jam sueis vieneri ar dveji metai.

Reikalavimai stažui ir išmokos dydis

Kad įgytumėte teisę gauti motinystės išmoką, nepakanka vien fakto, kad esate dirbanti. Svarbiausias rodiklis yra motinystės socialinio draudimo stažas. Motinystės išmoka yra viena dosniausių socialinių išmokų Lietuvoje, nes jos tikslas - kompensuoti visas pajamas, kurių moteris netenka dėl nėštumo ir gimdymo. Išmokos dydis siekia 77,58 proc. nuo asmens kompensuojamojo uždarbio.

Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veiklos pajamas, autorinius atlyginimus ir t.t.). Svarbu žinoti, kad motinystės išmoka yra apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) - 15 proc., bei privalomuoju sveikatos draudimu (PSD) - 6 proc.

Vidurkio skaičiavimo principai

Daugelis būsimų mamų klysta galvodamos, kad išmoka skaičiuojama pagal paskutinio mėnesio atlyginimą. Tai netiesa. Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėnesių, buvusius prieš du mėnesius iki teisės į išmoką atsiradimo mėnesio.

Specifinės situacijos ir „pametinukai“

Jei moteriai gimsta antras vaikas, kol ji dar yra vaiko priežiūros atostogose su pirmuoju vaiku, jai suteikiama teisė pasirinkti palankesnį vidurkį. „Sodra“ palygins jūsų uždarbį, pagal kurį buvo skaičiuota išmoka už pirmąjį vaiką, ir naująjį uždarbį. Jei gimdymas buvo komplikuotas (pavyzdžiui, atliktas Cezario pjūvis) arba gimė daugiau nei vienas vaikas (dvynukai, trynukai), motinystės atostogos yra pratęsiamos 14 kalendorinių dienų.

Kaip pateikti prašymą

Patogiausia prašymą pateikti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojams. Sistemoje rasite jau suformuotą ruošinį, kuriame reikės tik patvirtinti duomenis ir nurodyti banko sąskaitą, į kurią norite gauti pinigus. Rekomenduojama prašymą užpildyti kuo greičiau po to, kai išeinate atostogų, kad išmokos skyrimo procesas neužsitęstų. „Sodra“ sprendimą dėl išmokos skyrimo priima per 10 darbo dienų nuo prašymo ir visų reikalingų dokumentų gavimo, o pinigai pervedami per 7 darbo dienas po sprendimo priėmimo.

tags: #motinystes #ismoka #skaiciuojama #pagal #vidurki

• Kada planuoti pirmąjį nėštumo patikrinimą?
• Ar Deivydas Zvonkus turėjo vaikų pirmoje santuokoje?
• Kodėl „Lietuvos balsas. Vaikai“ yra daugiau nei tik konkursas?
• Sužinokite apie vakcinacijos svarbą ir galimas reakcijas
• Vadovas dėl nustatymo ir globos