Motinystės išmokos ir individuali veikla: svarbiausi aspektai bei neapmokestinamos pajamos

Apie motinystės išmokas dažnai pradedama galvoti tada, kai nėštumas persirita į antrą pusę. Tačiau kai kuriais atvejais apie išmokas verta pagalvoti netgi prieš pastojant! Ypač tai aktualu savarankiškai dirbantiems asmenims, nes tarp jų sklando daug mitų, kad išmokos apskritai nėra gaunamos, arba kad nėra galimybės rodyti mažų išlaidų pagal faktą, o reikia rinktis 30% išlaidų išskaičiavimą.

Šiame straipsnyje aptarsime, kaip individualios veiklos pajamos yra įtraukiamos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, kokie mokesčių pakeitimai įsigaliojo ir kas svarbu žinoti savarankiškai dirbantiems asmenims, planuojantiems gauti šias išmokas.

Pagrindinės išmokos tėvams ir jų trukmė

Išmokas šeimos pagausėjimo laukiantiems tėvams moka „Sodra“.

• Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA): dar vadinamos dekretinėmis, suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos, skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėn.
• Vaiko priežiūros atostogos (VPA): suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn. Atostogų trukmę pasirenka patys tėvai.
• Tėvystės atostogos: suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui. Jos skiriamos nuo vaiko gimimo iki kol jam sueina 1 metai.

Kam priklauso motinystės išmoka? Reikalavimai stažui

Norint gauti motinystės išmoką, būtina atitikti tam tikras sąlygas:

• Gydytojas turi išduoti elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
• Iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą.

Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėn. stažo per pastaruosius 24 mėn. Stažas sukaupiamas sumokėjus valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas nuo ne mažesnės nei 6 minimalių atlyginimų dydžio sumos.

Svarbu žinoti:

• Jei reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas, t. y. darbdavys buvo suteikęs prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogas, motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
• Jei teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą stažą, o neapdrausta tapote per 24 mėnesius iki pirmosios NGA dienos dėl atleidimo iš darbo, individualios veiklos nutraukimo ar kitų priežasčių, išmoka taip pat gali priklausyti. Tai taip pat galioja, jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda prieš tai gimusio, globojamo ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.

Motinystės išmokų lubos ir jų skaičiavimas

Išmokų lubos yra taikomos tik tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokoms. Jos yra perkaičiuojamos kiekvieną metų ketvirtį, kadangi yra “pririštos” prie vidutinio darbo užmokesčio (VDU) Lietuvoje. Kai didėja VDU, tuomet ir padidėja motinystės išmokų lubos.

Pavyzdžiui, 2024 m. I-Vame ketvirtyje išmokų luboms yra taikomas VDU galiojęs 2024 m. Kadangi motinystės išmokų lubos negali viršyti dviejų VDU, jos bus taikomos tiems, kas uždirba daugiau nei 4367,20€. Jei uždirbama mažiau nei 4367,20€, tuomet išmokos bus atitinkamai apskaičiuotos pagal asmens vidutines draudžiamąsias pajamas, galiojusias už paskutinius 12 mėnesių iki teisės į išmoką dienos. Visos motinystės išmokos yra skaičiuojamos nuo draudžiamųjų pajamų ir darbo užmokesčio prieš mokesčius.

Individualios veiklos pajamos ir išmokos

Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas „Sodrai“ ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Tai aktualu tiek tais atvejais, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla kartu su darbo santykiais.

Svarbu atskirti ir suprasti, kad dirbant su individualia veikla, svarbu ne kiek uždirbome, bet nuo kokios sumos mokame mokesčius. Pirmiausia yra išskaičiuojamos išlaidos.

Pavyzdžiai: Individualios veiklos pajamų skaičiavimas išmokoms

Paanalizuokime du pavyzdžius, iliustruojančius išmokų skaičiavimą dirbantiems su individualios veiklos pažyma:

• Pavyzdys Nr. 1: Violeta dirba su individualia veikla ir uždirba apie 80 000 Eur per metus, taiko 30% išlaidų išskaičiavimą. Tuomet jos apmokestinama suma bus 80 000 Eur - 30% = 56 000 Eur. Išmokos bus apskaičiuotos nuo 90% šios sumos, t. y. nuo 50 400 Eur. Šią metinę sumą padalinus iš 12 mėnesių, gauname 4200 Eur per mėnesį, nuo kurio bus skaičiuojamos išmokos.
• Pavyzdys Nr. 2: Vilma dirba su individualia veikla ir uždirba apie 56 100 Eur per metus, bet taiko faktinį išlaidų išskaičiavimą, patiria apie 100 Eur išlaidų per metus. Nors jos apyvarta buvo mažesnė, jos apmokestinama suma bus 56 100 Eur - 100 Eur = 56 000 Eur. Išmokos bus apskaičiuotos nuo 90% šios sumos, t. y. nuo 50 400 Eur, kas taip pat sudaro 4200 Eur per mėnesį.

Šie pavyzdžiai rodo, kad nors bendrai gautos sumos skiriasi, išmokos abiem atvejais gali būti vienodos, nes jos priklauso nuo apmokestinamosios bazės, atskaičius leistinas išlaidas.

Kaip ir kada mokėti įmokas?

VSD įmokos turi būti mokamos avansu. Pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas - įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d., pavyzdžiui, už gegužės mėnesį SAV pranešimas turi būti pateiktas iki birželio 15 d. Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos.

SAV pranešimą galima pateikti keliais būdais:

• Elektroniniu būdu - prisijungus prie „Sodros“ asmeninės paskyros draudėjui.
• Fiziškai - atvykus į teritorinį „Sodros“ skyrių.
• Paštu - siunčiant popierinį pranešimą.

Kiek mokesčių mokėti?

VSD įmokos tarifas yra 12,52% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų (pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus). Jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime, tarifas padidėja iki 15,52%. PSD įmokos tarifas yra 6,98% nuo minimalios mėnesinės algos (MMA) ir mokamos kas mėnesį nuo MMA.

Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma, įmokos mokamos nuo 90 proc. pajamų jau atskaičius leistinus atskaitymus, kurie įprastai siekia 30 proc.

Jeigu gyventojas už metus deklaruos 10 000 eurų pajamų, atskaitys 30 proc. leistinų atskaitymų ir sumokės įmokas nuo 90 proc. likusių pajamų, jo vidutinės draudžiamosios pajamos per mėnesį bus 525 eurai ((10 000 - 30%)x0,9/12) ir per metus, už kuriuos deklaruoja gautas pajamas, bus įgijęs 11 mėn. ir 11 d. motinystės socialinio draudimo stažą.

Neapmokestinamųjų pajamų dydis (NPD)

NPD yra taikomas pagal bendrąsias žmogaus pajamas. Į tai įeina darbo užmokestis, nedarbingumas, visos išmokos, savarankiška veikla ir kitos pajamos. NPD taikymas labiausiai orientuotas į žemas pajamas gaunančius asmenis.

Jei bendros pajamos yra aukštesnės nei vidutinis šalies darbo užmokestis, saugiau NPD yra netaikyti nei dekretui, nei vaiko auginimo atostogoms. Tai reiškia, kad metų gale nereikės jo grąžinti, jei dalinai grįšite į darbą arba gausite papildomų pajamų.

Vaiko priežiūros atostogų trukmė: 18 ar 24 mėnesiai?

Pasirinkimas tarp 18 ar 24 mėnesių vaiko priežiūros atostogų priklauso nuo šeimos norų ir galimybių. Svarbu prisiminti, kad vaiko auginimo atostogos mamai arba tėčiui prasideda tada, kai mamai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos (dekretas), o ne nuo vaiko gimimo datos.

Išmokų suma priklauso nuo pasirinkto laikotarpio ir jūsų deklaruotų pajamų vidurkio per 12 mėnesių iki išmokos gavimo mėnesio:

• Jei pasirenkama prižiūrėti vaiką iki 18 mėnesių, išmoka sudaro 60% nuo apskaičiuoto kompensuojamojo uždarbio.
• Jei pasirenkama prižiūrėti vaiką iki 24 mėnesių, tuomet pirmaisiais metais skiriama 45% kompensuojamojo uždarbio, o antraisiais - 30%.

Matematiniai skaičiavimai:

• Jei priskaičiuojamas atlyginimas siekia 1200-1250 Eur, matematiškai daugiau pinigų bus išmokama pasirinkus 24 mėnesius.
• Esant priskaičiuojamam atlyginimui 1400 Eur ir daugiau - didesnė suma bus gaunama pasirinkus 18 mėnesių.
• Vidurio intervale jau reikia skaičiuoti kiekvienu atskiru atveju.

Pildydami prašymą „Sodrai“ ir darbdaviui, galite nurodyti skirtingus laikotarpius: kiek laiko norite gauti išmoką ir kada norite grįžti į darbą, t. y. kiek laiko darbdavys turi saugoti jūsų darbo vietą.

Tėčio neperleidžiami mėnesiai

Nors įstatymo tikslas kilnus, skatinantis tėčius įsitraukti į vaikų auginimą, praktikoje tai sukelia nepatogumų. Tėčio neperleidžiami mėnesiai nėra prievolė. Jei tėtis nenori jų imti, jo niekas negali priversti. Tačiau jei tėtis tais mėnesiais naudojasi, tai yra lygiavertės vaiko auginimo atostogos, tiesiog jas perima tėtis.

Lietuvoje vienu metu vaikų auginimo atostogose pagal įstatymą gali būti tik vienas iš tėvų, jeigu tai nėra dvynukų gimimo atvejis. Tai reiškia, kad mama privalo grįžti į darbą. Jei tėtis pasirenka neišnaudoti šių mėnesių, mama išmokos už tuos mėnesius gauti negali. Svarbu apgalvoti, kada tėčiui patogiausia pasinaudoti neperleidžiamais mėnesiais ir ką tuo metu darys mama. Jei mama dar negrįžta į darbą, ji gali pasinaudoti kasmetinėmis apmokamomis atostogomis, taip pat išeiti nemokamų atostogų. Tėčiai šiuos mėnesius gali ir skaidyti.

Galimybė užsidirbti papildomai vaiko priežiūros atostogų metu

Skirtingai nuo ankstesniojo įstatymo, kai tai buvo galima tik antraisiais metais, dabar galima grįžti į darbo rinką pasibaigus neperleidžiamiems mėnesiams, t. y. maždaug nuo ketvirtojo vaiko mėnesio, jei dirbama pagal darbo sutartį. Savarankiškai dirbantys asmenys apskritai gali veiklos net ir nenutraukti.

Dirbant pagal darbo sutartį: svarbu sekti, kad buvęs vidurkis, iš kurio buvo skaičiuota išmoka, ir dabartinis gaunamas darbo užmokestis neviršytų buvusio uždarbio. Pavyzdžiui, jei priskaičiuotas darbo užmokestis buvo 2000 Eur, pasibaigus neperleidžiamiems mėnesiams gaunama 60%, tai priskaičiuota išmoka bus 1200 Eur. Jei uždirbsite daugiau, tai mažins išmoką.

Savarankiškai dirbantiems asmenims: nėra ribojimų, kiek jie gali uždirbti iš savarankiškos veiklos išmokos gavimo metu. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką.

Ką daryti, jei būnant VPA moteris vėl pastoja?

Čia paprastai galimi 3 scenarijai:

1. Būdama VPA moteris jau turi išeiti į NGA. Tuomet viskas paprasta - ji naudojasi palankesniu pirmojo vaiko skaičiavimo scenarijumi. Reikia pažymėti, kad būtų taikomas ankstesnis išmokų pagrindas.
2. Moteris grįžo į darbo rinką, tačiau trumpai padirbusi vėl turi NGA, o naujo gero vidurkio sukaupti dar nespėjo. Norėtų, kad išmokoms skaičiuoti būtų naudojamas pirmojo vaiko scenarijus. Šiuo atveju įstatyme yra naudinga išlyga: jei per 12 paskutinių mėnesių iki teisės gauti išmoką yra bent viena diena, kai moteris gavo VPA išmoką, ji gali taikyti pirmojo vaiko skaičiavimo scenarijų. Tokiu atveju svarbu, kada tėtis panaudojo savo neperleidžiamus mėnesius.
3. Jei moteris pasirinko trečiuosius metus darbe, negrįžo į darbo rinką ir nė vienos dienos nedirbo. Tuomet taip pat leidžiama skaičiavimams naudoti pirmojo vaiko scenarijų.

Žinoma, ne visais atvejais apsimoka naudotis buvusiuoju scenarijumi, nes galbūt mama pradėjo naują verslą, generuoja pajamas, kurios sudėjus su išmokomis viršija jos anksčiau buvusias pajamas.

Mokesčių pakeitimai, turintys įtakos individualios veiklos pajamoms

Nuo 2024 metų sausio mėnesio Lietuvoje įsigaliojo nauji gyventojų pajamų mokesčio (GPM) tarifai. Anksčiau buvo taikomi 20 proc. ir 32 proc. tarifai, o dabar atsirado 25 proc. tarifas, kuris apmokestina tarpinę suminę dalį.

Individualios veiklos vykdytojai, uždirbantys iki 42 500 eurų per metus, gali pritaikyti iki 20 procentų tarifą, kuris iki 20 000 Eur apmokestinamas 5 proc. ir palaipsniui didėja iki 20 proc. Viršijus šią sumą, taikomi bendrieji progresiniai tarifai (25 proc. ir 32 proc.).

Štai pagrindiniai GPM ir pelno mokesčio tarifų pokyčiai:

Sodros skaičiuoklė ir buhalterinė apskaita

Kadangi išmokų skaičiavimas priklauso nuo individualios situacijos, geriausia naudoti „Sodros“ skaičiuoklę, kuri padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas.

Kodėl verta pasinaudoti skaičiuokle?

• Ji leidžia įvesti savo pajamas ir įmokas bei matyti, kokią išmoką galite gauti.
• Padeda sužinoti, ar reikia papildomai sumokėti įmokų, kad gautumėte didesnę išmoką.
• Parodo, kiek GPM bus išskaičiuota iš išmokos.

Dirbant savarankiškai itin svarbu tinkamai vesti buhalterinę apskaitą, nes tai padeda sklandžiai deklaruoti pajamas, apskaičiuoti mokesčius ir išvengti nesusipratimų su VMI ar „Sodra“.

tags: #motinystes #ismoka #neapmokestinamu #pajamu

• Mokyklos-darželio modernizavimas Skaidiškėse
• rasti auklę Utenoje
• Vaikų sveikata ir darželis
• Erdvę taupanti lova
• Magiškas nuotykių pasaulis dvimečiams