Jei dirbate ir planuojate šeimos pagausėjimą, „Business Insider“ siūlo pasižvalgyti, kuriose šalyse tai daryti labiausiai apsimoka. Švedija yra viena iš valstybių, kuriose tėvai gauna daugiausia apmokamų tėvystės atostogų. Ši Skandinavijos šalis, garsėjanti mokesčių mokėtojų finansuojama socialinės gerovės sistema, per kelias kartas sukūrė visuomenę, kurioje piliečiais rūpinamasi nuo lopšio iki kapo.

Tapę tėvais darbuotojai Švedijoje gauna 480 dienų atostogas, už kurias jiems yra mokama 80 proc. normalaus atlyginimo. Tėvystės išmoka mokama 480 dienų, arba maždaug 16 mėnesių vienam vaikui.
Finansinis kompensavimas yra diferencijuotas: iš 480 dienų, 390 dienų kompensacija apskaičiuojama pagal visas asmens pajamas. Už likusias 90 dienų žmonės gauna fiksuotą 180 kronų (apie 16 eurų) per dieną sumą.
| Atostogų dienos | Išmokos tipas | Išmokos dydis |
|---|---|---|
| 390 dienų | Pagal pajamas | 80 % normalaus atlyginimo |
| 90 dienų | Fiksuota suma | 180 kronų (apie 16 eurų) per dieną |
Švedijoje pradėtas taikyti naujas novatoriškas įstatymas, pagal kurį seneliai gali įsitraukti į anūkų priežiūrą ir gauti apmokamas vaiko priežiūros atostogas. Naujai pradėtas taikyti įstatymas reiškia, kad seneliai, prižiūrintys savo anūkus, gaus užmokestį iki trijų mėnesių per pirmuosius vaiko metus.
Šis įstatymas priimtas praėjus 50 metų po to, kai ši Skandinavijos šalis pirmoji pasaulyje įvedė mokamas vaiko priežiūros atostogas ne tik motinoms, bet ir tėvams. Tai įvyko po to, kai Švedijos parlamentas, 349 vietų Riksdagas, praėjusių metų gruodį pritarė vyriausybės pasiūlymui dėl tėvystės pašalpos perkėlimo.
Pagal šį įstatymą tėvai gali dalį savo dosnios vaiko priežiūros atostogų pašalpos pervesti vaiko seneliams, skelbia portalas „Independent“. Tėvų pora gali pervesti pinigus kitiems asmenims ne daugiau kaip 45 dienas, o vienišas tėvas gali pavesti seneliams vaiko priežiūrą 90 dienų, praneša Socialinio draudimo agentūra bei vyriausybės agentūra, administruojanti socialinio draudimo sistemą.
Socialinio draudimo agentūros atstovė Aleksandra Wallin Švedijos transliuotojui SVT sakė, kad naujasis įstatymas suteiks daugiau galimybių. Vis dėlto, pasak jos, taisyklės seneliams yra tokios pačios kaip ir įprastoms tėvystės pašalpoms ir reikalauja, kad asmuo būtų apdraustas tėvystės pašalpai gauti, o tokių žmonių Švedijoje yra dauguma.
Tėvystės pašalpai gauti yra tam tikrų sąlygų - pavyzdžiui, pensininkas taip pat gali išeiti vaiko priežiūros atostogų, tokiu atveju kompensacija priklauso nuo asmens pensijos. Kol asmuo gauna tėvystės pašalpą, jis negali ieškoti darbo ar studijuoti.

Švedijoje tėvams taikomos ir kitos lengvatos - jie gali dirbti sutrumpintomis darbo valandomis, kol vaikui sukaks 8 metai. Valstybės tarnautojai šias sutrumpintas valandas gali gauti, kol vaikui sukaks 12 metų.
Švedijoje gimus vaikui turite teisę būti visiškai laisvas nuo darbo.

1974 m. Švedijoje motinystės atostogos, skirtos tik moterims, buvo pakeistos vaiko priežiūros atostogomis abiem tėvams. Tuo metu vadinamasis tėvų draudimas suteikė tėvams galimybę atostogauti šešis mėnesius už kiekvieną vaiką - kiekvienas iš tėvų turėjo teisę į pusę šių dienų.
Tačiau po šio žingsnio, Socialinio draudimo agentūros duomenimis, tėvai pasinaudojo tik 0,5 proc. mokamų vaiko priežiūros atostogų.
Šiuo metu Švedijoje tėvai pasinaudoja apie 30 proc. mokamų vaiko priežiūros atostogų, teigė agentūra. Tai rodo reikšmingą tėčių įsitraukimo į vaiko priežiūrą augimą per pastaruosius dešimtmečius.

tags: #motinystes #atostogu #trukme #svedijoje