Planuojate šeimos pagausėjimą, bet dirbate su Individualia veikla (IDV), Mažąja bendrija (MB) ar Verslo Liudijimu? Galbūt esate girdėję, kad savarankiškai dirbantiems motinystės išmokos nepriklauso arba yra labai mažos? Tai - mitas! Svarbu žinoti, kad skirtingos savarankiškos veiklos turės skirtingą poveikį planuojamoms motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms.

Dirbant tik su Verslo Liudijimu, išmokos apskritai nepriklausys, nes mokamos VSD įmokos draudžia jus TIK dėl nedarbo ir pensijos išmokų. T. y. ligos ir motinystės išmokoms stažas nesikaupia. Tuo tarpu dirbant su IDV, situacija kur kas geresnė. Konsultacijų metu sutinku įvairių žmonių, kurie dirbdami su IDV galvoja, kad jiems jokios išmokos nepriklauso arba jeigu priklauso - jos bus labai mažos. Tad tikrai lengvai nustebinu juos, tiesiog papasakodama, kad IDV yra puiki veiklos forma planuojant šeimos pagausėjimą.
Tiesiog svarbu suprasti, kad niekada visos gautos pajamos IDV veiklos nebus apmokestinamos VSD mokesčiais. MB variantas - šis, mano manymu, itin įdomus, nes MB teisiškai kalbant yra Juridinis Asmuo, tačiau, kas liečia motinystės išmokas, neretai pamatysime, kad minima, jog tai kaip savarankiška veikla. Visų pirma, jei esate MB savininkas ir kartu vadovas ir gaunate „atlyginimą“, turite žinoti, kad tai nėra darbo užmokesčiui prilyginamas „atlyginimas“. Tai yra gaunamas atlygis pagal civilinę paslaugų teikimo sutartį su MB už vadovavimą. Nuo šios gaunamos sumos nemokamos jokios VSD įmokos, tad nei reikiamo stažo, nei pajamų negaunate, kurias Sodra galėtų įvertinti.

Dirbant pagal IDV ar MB, svarbiausia suprasti, kad išmokų dydžiai priklauso nuo mokamų socialinio draudimo įmokų. Pavyzdžiui, kad sukaupti vieno mėnesio socialinį motinystės stažą, VSD įmokas reikia sumokėti nuo vienos MMA (2025 m. MMA yra 1038 Eur).
Svarbu mokėti apskaičiuoti, nuo kokios sumos turite mokėti VSD įmokas. Šios įmokos niekada nėra mokamos nuo 100% gautų pajamų, dar reikia išminusuoti išlaidas ir likusią sumą padauginti iš 0,9, jei dirbate su IDV.
Įsivaizduokime situaciją, kuomet moteris laukiasi, o numatyta gimdymo data 2025 m. rugsėjį. Vadinasi, pirmosios atostogos ir išmokos (nėštumo ir gimdymo atostogos - NGA) prasidėti turėtų +/- 2 mėnesiai prieš numatytą gimdymo datą. 2025 m. NGA išmokai apskaičiuoti bus imamas moters pajamų laikotarpis nuo 2024-06-01.
Sodra gali atsisakyti išmokėti laiku motinystės išmokas ir dėl to, jeigu mėnesį prieš NGA nebus atliktas avansinis mokėjimas. Kitaip tariant - be avansinio VSD mokėjimo, Sodra nemato asmens draustumo mėnesį prieš ir atmeta prašymą. Sumokėjus avansinę VSD įmoką, reikia išsiųsti ir SAV pranešimą. Tai leidžia laiku sumokėti privalomas socialinio draudimo įmokas, kad išmokos nebūtų vėluojamos arba sumažintos.
| Veiklos tipas | Motinystės išmokos | Svarbiausias aspektas |
|---|---|---|
| Verslo liudijimas | Nėra | Draudžia tik pensijai ir nedarbui |
| Individuali veikla | Yra | Svarbūs avansiniai VSD mokėjimai |
| Mažoji bendrija | Sudėtinga | Vadovavimo atlygis nėra draudžiamas |
Iš savarankiškos veiklos gautoms pajamoms NĖRA taikomi jokie apribojimai, kaip yra dirbant su darbo sutartimi. Tad visų tipų motinystės išmokų gavimo metu, gaunamos pajamos iš savarankiškos veiklos, net ir su nauja VPA tvarka, neturės neigiamos įtakos gaunamų išmokų dydžiui.
tags: #motinystes #atostogu #ismokos #skaiciavimas #su #priedu