Bankrotas Lietuvoje: viskas, ką reikia žinoti apie įmonių ir fizinių asmenų nemokumą

Bankroto procesas Lietuvoje yra sudėtinga, tačiau teisiškai reglamentuota procedūra, skirta padėti tiek įmonėms, tiek fiziniams asmenims išspręsti finansinius sunkumus. Suprasti šio proceso eigą, dalyvių teises bei pareigas yra būtina tiek verslo atstovams, tiek privačių asmenų interesus ginančioms šalims.

Kada įmonei gali būti keliama bankroto byla?

Pareiškimas dėl bankroto bylos įmonei iškėlimo teismui gali būti pateiktas, jeigu yra bent viena iš šių sąlygų:

• įmonė laiku nemoka darbo užmokesčio ir su darbo santykiais susijusių išmokų;
• įmonė laiku nemoka už gautas prekes, atliktus darbus (paslaugas), negrąžina kreditų ir nevykdo kitų sandoriais prisiimtų turtinių įsipareigojimų;
• įmonė laiku nemoka įstatymų nustatytų mokesčių, kitų privalomųjų įmokų ir (arba) priteistų sumų;
• įmonė viešai paskelbė arba kitaip pranešė kreditoriui (kreditoriams), kad negali arba neketina vykdyti įsipareigojimų;
• įmonė neturi turto ar pajamų, iš kurių galėjo būti išieškomos skolos.

Pareiškimo pateikimo teisę turi kreditoriai, įmonės savininkas, administracijos vadovas arba likvidatorius. Pareiškimai pateikiami vietovės, kurioje yra įmonės buveinė, apygardos teismui raštu.

Bankroto administravimo paslaugos ir administratoriaus vaidmuo

Bet kokiai įmonei paskelbus bankrotą, visą jos valdymą ir priežiūrą turi perimti teismo paskirtas bankroto administratorius. Bankroto administravimo paslaugos yra gana atsakingas darbas, reikalaujantis visapusiško išsilavinimo ir patirties įmonių valdyme.

Pagrindinės administratoriaus pareigos:

• Palaikyti glaudų ryšį su valstybinėmis įstaigomis ir teikti informaciją teismui.
• Užtikrinti bankrutuojančios įmonės turto apsaugą bei pasirūpinti, kad likęs turtas būtų panaudotas nuostolių mažinimui.
• Patikrinti kiekvieną sandorį, atliktą per 36 mėnesius iki bankroto, siekiant išsiaiškinti, ar bankrotas nebuvo tyčinis.
• Artimai bendrauti su visais kreditoriais, sudaryti jų reikalavimų sąrašą ir rengti susitikimus.
• Išieškoti skolas iš įmonės skolininkų.

Jeigu bus išaiškinta, kad bankrotas buvo tyčinis, įmonės savininkas turės padengti patirtą žalą savo turtu. Būtent dėl šios priežasties būtina įmonę valdyti atsakingai.

Darbuotojų garantijos įmonės bankroto atveju

Situacija, kai įmonė bankrutuoja, kelia daug nerimo darbuotojams. Visgi, Darbo kodeksas numato aiškias garantijas. Apie būsimą darbo sutarties nutraukimą darbuotojai įspėjami raštu per tris darbo dienas nuo teismo nutarties įsiteisėjimo, o darbo sutartys nutraukiamos penkioliktą darbo dieną nuo tokio įspėjimo įteikimo dienos.

Darbuotojų reikalavimai, patvirtinti teismo nutartimi, gali būti tenkinami iš Garantinio fondo lėšų, jei įmonė neturi pakankamai turto. Garantinis fondas skiria išmokas: dalį neišmokėto darbo užmokesčio, nepanaudotų atostogų kompensacijas ir išeitines išmokas. Svarbu pabrėžti, kad atleidimas dėl bankroto galimas net ir nėštumo metu ar auginant mažą vaiką, tačiau tai nereiškia, kad prarandamos visos pašalpos.

Fizinio asmens bankrotas: kelias į finansinę laisvę

Fizinio asmens bankrotas - tai puikus būdas per trejus metus atsikelti parklupus ir susigrąžinti gyvenimo vadžias į savo rankas. Svarbiausia, kad fizinis asmuo būtų sąžiningas - teiktų teisingą informaciją ir taptų nemokus elgdamasis skaidriai.

Iškėlus fizinio asmens bankroto bylą:

1. Sudaromas mokumo atkūrimo planas, pagal kurį asmuo atsiskaitys su kreditoriais.
2. Bankroto administratorius disponuoja turtu ir organizuoja jo realizavimą.
3. Asmuo gali naudoti tik būtiniesiems poreikiams skirtą lėšų sumą.

Nors bankrotas reiškia lėšų praradimą kreditoriams, tai yra išeitis tiems, kurių skolos viršija pajamas ir neleidžia oriai gyventi. Svarbu atsiminti, kad tokios skolos kaip alimentai ar baudos valstybei nėra nurašomos net ir pasibaigus bankroto procesui.

tags: #motinystes #atostogos #bankrotas

• kodėl skauda pilvą nėštumo metu
• Apie merino vilnos naudą vaikams
• Vaikiškų kojinių dizaino idėjos
• inovatyvūs ugdymo metodai ikimokykliniame amžiuje
• Vaiko priežiūros išmokos policijos pareigūnėms: teisės ir aktualijos