Šiais laikais ypač daug kalbama ne tik apie nėščiosios savijautą, bet ir išvaizdą. Nėštumas yra labai ypatingas laikotarpis visai šeimai, ypač moteriai, kuomet ji atranda naujų potyrių ir vidinę harmoniją. Besilaukianti mama turi rūpintis savo kūnu dar labiau, daugiau ilsėtis ir skirti laiko sau. Visgi, kyla natūralus klausimas: ar saugu derinti grožio procedūras bei darbą grožio srityje su kūdikio laukimu?

Nesijaučiate gerai be pedikiūro ar be manikiūro? Jei laukiatės mažylio ir nerimaujate, ar naudojamos priemonės nebus kenksmingos, turime gerų naujienų - puoselėti nagus nėštumo laikotarpiu yra visiškai saugu. Nėra jokio reikalo atsisakyti mėgstamų procedūrų, nes tai svarbu dėl bendros higienos.
Nors nagų lakuose ir nuėmėjuose yra cheminių medžiagų (formaldehido, tolueno ar dibutilftalato), per nago plokštelę jų susigeria tik labai mažas kiekis, nepakankamas, kad paveiktų kūdikio sveikatą. Visgi, lankantis grožio salone reikėtų įsitikinti, kad patalpa gerai vėdinama, nėra susikaupusi pavojingų cheminių medžiagų koncentracija nuo nagų lakų, valiklių ir kitų naudojamų produktų.
Renkantis kosmetiką nėštumo metu, svarbiausiu kriterijumi turi būti minimalizmas - kuo mažiau sudedamųjų dalių, tuo geriau. Ištirta, kad net iki 60 procentų išoriškai naudojamų priemonių sudėtinių dalių gali prasiskverbti į žmogaus organizmą.
| Vengtinos medžiagos | Kodėl vengti? |
|---|---|
| Retinolis (Vitaminas A) | Didelės dozės vaisiui kenksmingos |
| Salicilo rūgštis | Gali būti žalinga besivystančiam vaisiui |
| Triklosanas | Toksiškas, neigiamai veikia endokrininę sistemą |
| Ftalatai ir parabenai | Trikdo hormonų veiklą ir vaisiaus vystymąsi |
Darbo teisė užtikrina stiprią nėščių moterų apsaugą. Darbdavys negali nutraukti darbo sutarties su nėščia darbuotoja, išskyrus įstatyme numatytus atvejus. Be to, jei darbo vietoje yra kenksmingų veiksnių (pvz., nuolatinis kontaktas su chemikalais, kurių negalima pašalinti), darbdavys privalo perkelti darbuotoją į kitą, saugią darbo vietą, paliekant tokį patį darbo užmokestį.

Nėščios, neseniai pagimdžiusios ar krūtimi maitinančios darbuotojos negali būti skiriamos dirbti viršvalandžių, budėti ar dirbti naktimis be jų rašytinio sutikimo. Tai suteikia teisę moterims geriau subalansuoti darbo krūvį, išvengti didelio fizinio nuovargio ir apsaugoti savo bei kūdikio sveikatą.
tags: #manikiurininkes #darbas #nestumo #metu