Kur kreiptis atsidarius dekretą ir kaip gauti motinystės išmoką

Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Suprasti šių atostogų trukmę, išmokos gavimo sąlygas ir apskaičiavimo tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai.

Nėštumo ir gimdymo atostogos: trukmė ir pradžia

Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip:

• 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos.
• 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos.

Svarbu žinoti, kad jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos. Jei gimdymas vėluoja, laikotarpis iki gimdymo prasitęsia, bet bendra 126 dienų trukmė išlieka. Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų, tačiau tam reikia atskiro prašymo.

Kaip išeiti atostogų ir gauti išmoką?

Motinystės išmoka nėra išmokama automatiškai, todėl privalote susitvarkyti reikiamus dokumentus:

1. Pasitarkite su gydytoju: Aptarkite su nėštumą prižiūrinčiu akušeriu-ginekologu, nuo kada tiksliai išeisite atostogų. Tai galima daryti ne anksčiau nei suėjus 30 nėštumo savaitei.
2. Gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą: Gydytojas suformuos ir išsiųs pažymėjimą „Sodrai“.
3. Informuokite darbdavį: Nors „Sodra“ informuos darbdavį, visada pravartu informuoti ir pačiai, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
4. Pateikite prašymą „Sodrai“ dėl išmokos: Tai svarbiausias žingsnis. Jei norite, kad „Sodra“ skaičiuodama išmoką taikytų Neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD), turite pateikti atskirą prašymą (GPS9).

Išmokų apskaičiavimas ir stažas

Motinystės išmoka priklauso, jeigu esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu bei turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius.

Pagrindinės išmokų sąlygos (2025 m.):

Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Sprendimas dėl išmokos priimamas per 10 darbo dienų, o pinigai pervedami per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo.

Po nėštumo ir gimdymo atostogų

Pasibaigus 126 dienų laikotarpiui, galite rinktis: išeiti vaiko priežiūros atostogų (vieneriems arba dvejiems metams) arba grįžti į darbą. Svarbu atsakingai planuoti šeimos biudžetą, kadangi motinystės išmoka dažniausiai išmokama visa iš karto, o pirmoji vaiko priežiūros išmoka gaunama tik praėjus maždaug mėnesiui po atostogų pradžios.

tags: #kur #kreiptis #atsidarius #dekreta

• kaip užtikrinti saugumą kelyje
• Ką svarbu žinoti apie grybus laukiantis
• Atliekų surinkimas Kelmės rajone
• Vaikiško vežimėlio sėdimoji dalis
• Asociacijos veikla ir istorija