Mokslo metais tėvams dažnai atsiranda būtinybė slaugyti peršalimo ir kitomis ligomis sergančius vaikus. Kiekvienas dirbantis tėvas ar mama puikiai žino tą jausmą, kai ryte pabudęs vaikas karščiuoja ar skundžiasi skausmais. Tokiomis akimirkomis visi darbo planai griūva, o prioritetu tampa mažylio sveikata.
Ką daryti, jei darželį ar mokyklą lankantis vaikas susirgo, ir kaip gauti ligos išmoką už vaiko slaugymą? Pirmiausia svarbu suprasti, kad teisę į ligos išmoką slaugant sergantį šeimos narį turi tik tie asmenys, kurie yra apdrausti ligos socialiniu draudimu. Tai reiškia, kad asmuo turi būti oficialiai dirbantis ir mokantis „Sodros“ įmokas.

Norėdami pateisinti neatvykimą į darbą, kreipkitės į gydytoją. Diagnozavęs ligą ir nustatęs slaugos būtinybę, gydytojas išduos nedarbingumo pažymėjimą. Apie tai informuokite darbdavį.
Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam. Pirmajai ligos dienai reikia turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą.
Svarbu žinoti, kad nebereikia teikti prašymo kiekvieną kartą susirgus vaikui. Pakanka vieną kartą per asmeninę „Sodros“ paskyrą pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką (forma GPS2). Šis prašymas galios visiems ateities atvejams.
Laikotarpis, už kurį mokama ligos išmoka, tiesiogiai priklauso nuo vaiko amžiaus bei slaugos pobūdžio. Ligos išmoka slaugant šeimos narį sudaro 65,94 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Nuo šios sumos dar nuskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD įmoka.

Jei slaugote sergantį vaiką ilgiau nei įstatyme įtvirtinta ligos išmokos mokėjimo trukmė, išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 094/a), kuri pateisina Jūsų neatvykimą į darbą, tačiau „Sodra“ už šias dienas išmokos nebemokės. Jei finansinė našta dėl neapmokamų dienų tampa per didelė, šeimos dažnai kooperuojasi - pavyzdžiui, pirmąsias 14 dienų su vaiku būna mama, o vėliau slaugą perima kitas šeimos narys.
Atminkite, kad vienu metu išmoka mokama tik vienam tėvui ar globėjui. Jei dirbate (net ir iš namų) ir gaunate atlyginimą už tas dienas, „Sodra“ ligos išmokos nemokės, nes ji yra kompensacija už prarastas darbo pajamas.