Ar galima būnant atostogose eiti su vaiku į „biuletenį“?
Kartais „nutinka gyvenimas“ ir motinystės ar vaiko priežiūros atostogose (VPA) esanti mama suserga arba patiria didesnę traumą. Tokiose situacijose tėvams kyla pagrįstas klausimas: ar kitas šeimos narys gali imti nedarbingumą sveiko vaiko priežiūrai, kai VPA esanti mama pati negali jo prižiūrėti? Taip pat dažnai klausiama, ar galimybę imti nedarbingumą turi ne tik vaiko tėtis, bet ir, pavyzdžiui, vaiko seneliai.
Ligos išmoką už sergančio vaiko slaugą gali gauti vienas iš tėvų, įtėvių, senelių, budinčių globotojų, globėjų, rūpintojų ar asmuo, laikinai prižiūrintis vaiką, kuriam nustatyta laikinoji priežiūra. Svarbu žinoti, kad ligos išmoka už sveiko vaiko priežiūrą negali būti mokama ilgiau nei 90 dienų per kalendorinius metus, nepaisant to, kuriam iš apdraustųjų (vaiko tėčiui ar seneliams) išduotas nedarbingumo pažymėjimas.
Svarbios taisyklės ir išimtys
Situacija tampa sudėtingesnė, kai vienam iš tėvų jau yra suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Pavyzdžiui, jei mama turi vaiko priežiūros atostogas, ligos išmoka tėčiui už sergančio vaiko slaugymą nemokama, nepriklausomai nuo to, ar mamai yra mokama vaiko priežiūros išmoka, ar ne. Tačiau egzistuoja svarbios išimtys, kai tėtis visgi gali gauti ligos išmoką:
- Jei mama dėl savo pačios ligos ar traumos negali slaugyti sergančio vaiko, kurio priežiūrai jai suteiktos tikslinės atostogos.
- Jei tuo laikotarpiu serga kitas vaikas, kurio priežiūrai mamai suteiktos atostogos, ir mama šį vaiką slaugo stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje.
Tokiais atvejais „Sodrai“ reikia pateikti medicinos dokumentus, patvirtinančius, kad serga pati mama ar kitas vaikas. Tinka gydytojo išvada ar išrašas iš medicininės sistemos.
Ligos išmokų dydžiai ir trukmė
Ligos išmoka slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos moka „Sodra“ ir išmoka sudaro 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Ligos išmoka yra priskiriama prie apmokestinamųjų pajamų, todėl nuo išmokos taip pat yra atskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD įmoka.
Kokiomis sąlygomis ir kiek laiko mokama išmoka už vaiko slaugymą, matyti lentelėje:
| Slaugomas asmuo | Mokėjimo trukmė |
|---|---|
| Vaikas iki 14 metų | Iki 14 kalendorinių dienų |
| Vaikas virš 14 metų | Iki 7 kalendorinių dienų |
| Vaikas iki 7 m. stacionare | Iki 120 kalendorinių dienų per metus |
| Vaikas su sunkiomis ligomis | Iki 180 kalendorinių dienų |
| Vaikas su ypač sunkiomis ligomis | Iki 364 kalendorinių dienų |
Kaip gauti ligos išmoką?
Norint gauti ligos išmoką, reikia būti apdraustam (turėti darbo santykius). Susirgus ir gydytojui išdavus elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, reikia pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Tai galima padaryti per asmeninę „Sodros“ paskyrą internetu. Kartą pateiktas šis prašymas galios visiems ateities ligos ar ligonio slaugymo atvejams.
Atminkite, kad gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas dar nereiškia, kad ligos išmoka bus paskirta - svarbu atitikti draudimo stažo reikalavimus. Ligos išmoka mokama ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
