Verslo liudijimas, individuali veikla ir motinystės išmokos: ką svarbu žinoti
Planuojate šeimos pagausėjimą, bet dirbate su individualia veikla (IDV), mažąja bendrija (MB) ar verslo liudijimu? Galbūt esate girdėję, kad savarankiškai dirbantiems motinystės išmokos nepriklauso arba yra labai mažos? Tai - mitas, tačiau svarbu suprasti, kad skirtingos savarankiškos veiklos formos turi skirtingą poveikį planuojamoms motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms.
Svarbu žinoti: dirbant tik su verslo liudijimu (VL), motinystės išmokos apskritai nepriklauso, nes mokamos VSD įmokos draudžia jus TIK dėl nedarbo ir pensijos išmokų. T.y. ligos ir motinystės išmokoms stažas nesikaupia.
Individuali veikla pagal pažymą - geresnės socialinės garantijos
Tuo tarpu dirbant su individualios veiklos pažyma (IDV), situacija kur kas geresnė. Darbas su individualios veiklos pažyma užtikrina tas pačias garantijas (išskyrus darbo netekimo) kaip ir darbuotojams pagal darbo sutartį. Žinoma, tokiu atveju išmokų (ligos, motinystės, pensijos) dydis priklauso nuo to, kokio dydžio įmokos bus padarytos.
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas „Sodrai“ ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį.
Mokesčiai vykdant individualią veiklą
- GPM: 15 % tarifas, su galimomis lengvatomis priklausomai nuo metinio pelno dydžio.
- PSD: 6,98 % tarifas nuo 90 % individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų sumos.
- VSD: 12,52 % (jei nekaupiate pensijai papildomai) nuo 90 % individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų sumos.
Išmokų apskaičiavimas ir stažas
Motinystės išmokos apskaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, buvusias 12 mėnesių prieš mėnesį iki nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų mėnesio. Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėn., stažo per pastaruosius 24 mėn.
Svarbu nepamiršti, kad „Sodra“ kompensuoja draudžiamąsias pajamas - tas, nuo kurių buvo sumokėtos socialinio draudimo įmokos. Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų, o nuo 90 proc. pajamų jau atskaičius leistinus atskaitymus.
Darbas vaiko priežiūros atostogų metu
Naujoji tvarka palanki pagal individualią veiklą dirbantiems tėvams, mat jie, būdami vaiko priežiūros atostogose, gali gauti papildomų pajamų ir jų išmokos dydis nebus mažinamas. Šioms gautoms pajamoms NĖRA taikomas apribojimas kaip dirbant su darbo sutartimi, kai galima papildomai užsidirbti tik tiek, kad bendra išmokų suma ir gauto darbo užmokesčio suma neviršytų prieš tai buvusio VDU. Galite savęs neriboti ir generuoti pajamas iš savarankiškos veiklos, jeigu tik pavyksta viską suderinti vaikučių auginimo metu.
Atkreipkite dėmesį, kad įmokų tarifai ir MMA dydis gali keistis kasmet, todėl svarbu sekti naujausią informaciją oficialiuose šaltiniuose, pvz., „Sodros“ svetainėje.
tags: #verslo #liudijimas #ir #nestumas
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
