Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymas ir tėvystės atostogų reglamentavimas
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis (tabelis) yra svarbus dokumentas, kuriame fiksuojamas darbuotojo darbo laikas. Teisingas tabelio pildymas užtikrina tinkamą darbo užmokesčio apskaičiavimą ir atitiktį darbo įstatymams. Kadangi darbo laiko apskaitos žiniaraščiai šiam mėnesiui jau buvo sukurti, telieka baigti juos pildyti.
Tabelio pildymo eiga padaliniams
Užpildykite šio mėnesio tabelius padaliniams "Centras" ir "Parduotuvė".
Padalinys „Centras“
Norėdami pakoreguoti duomenis, pelės žymeklį padėkite ant suformuoto padalinio "Centras" ir spauskite mygtuką "Koreguoti". Atsidariusiame lange "Tabelio koregavimas" paspauskite mygtuką "Papildyti iš algos dokumentų visiems".
Tabelio Nr. 002 šį mėnesį dirbo viršvalandžius: 14 d. - 3 valandas ir 18 d. - 4 valandas. Norėdami tai pažymėti, padėkite pelės žymeklį ant darbuotojos Vasaros Vasarytės atitinkamos dienos "D" raidės. Apačioje tabelio valandų lentelės baltame stulpelyje "Reikšmė" prie valandų "Viršvalandinis darbas" įrašykite atitinkamai 3 arba 4 valandas.
Užpildžius papildomas valandas, paspauskite mygtuką "Sumuoti laiką visiems". Užpildytas tabelis gali būti spausdinamas arba kiekvienam padaliniui atskirai, arba bendrai visiems įmonės padaliniams.
Padalinys „Parduotuvė“
Veiksmai atliekami analogiškai: pelės žymeklį padėkite ant "Parduotuvė" ir spauskite "Koreguoti". Paspauskite mygtuką "Papildyti iš algos dokumentų visiems", o po to - "Sumuoti laiką visiems".
Sutartiniai žymėjimai ir specifinės situacijos
Sutartinis neatvykimo į darbą žymėjimas turi būti nurodytas darbo laiko apskaitos žiniaraščio 10 skiltyje. Pagrindiniai sutartiniai žymėjimai:
- L - nedarbingumas dėl ligos ar traumų;
- NS - nedarbingumas ligoniams slaugyti;
- A - atostogos;
- ND - neatvykimas į darbą darbuotojo prašymu;
- P - poilsio diena.
Jei darbuotojas slaugo sergantį vaiką, tabelis žymimas NS. Jei darbuotojas serga atostogų metu, atostogos prasitęsia, o tabelis žymimas L. Jei darbuotojas parašo prašymą, kad neateis į darbą, tabelis žymimas ND.
Tėvystės atostogų suteikimas
Tėvystės atostogų trukmė - 30 kalendorinių dienų. Bet kuriuo laikotarpiu nuo naujagimio gimimo iki vaikui sukanka vieneri metai tėčiai gali pasinaudoti šia teise. Atostogų trukmė gali būti pertraukiama, tačiau į ne daugiau nei 2 dalis.
Veiksmai tėvystės atostogoms gauti:
- Darbuotojas darbdaviui pateikia prašymą dėl tėvystės atostogų suteikimo ir vaiko gimimo pažymėjimo kopiją.
- Gavus patvirtinimą iš darbdavio, pateikiamas prašymas „SODRA“, kad būtų apskaičiuota ir paskirta tėvystės išmoka.
Tėvystės atostogų metu yra mokama 77,58% dydžio išmoka. Tėvystės išmoka pervedama per 5 darbo dienas nuo tėvystės atostogų pabaigos į prašyme nurodytą asmeninę sąskaitą.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
