Motinystės išmokos studentėms ir dirbančioms: viskas, ką reikia žinoti
Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Suprasti šių atostogų trukmę, išmokos gavimo sąlygas ir apskaičiavimo tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai. Šiai išmokai gauti yra reikalinga sukaupti bent jau 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį.
Kam priklauso motinystės išmoka?
Motinystės išmoka priklauso, jeigu atitinkate šias sąlygas: Jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas ir esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Svarbios išimtys dėl stažo yra taikomos studentėms: esate tam tikrų studijų (įskaitant doktorantūrą, rezidentūrą) studentė ar jas baigėte per tam tikrą laikotarpį. Tokiu atveju, jei neturite teisės į įprastą motinystės išmoką, gali priklausyti vienkartinė išmoka gimus vaikui arba speciali išmoka studijuojančioms mamoms.
Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė
Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos.
| Laikotarpis | Kalendorinių dienų skaičius |
|---|---|
| Prieš gimdymą | 70 |
| Po gimdymo | 56 |
| Iš viso | 126 |
Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų (reikia atskiro prašymo). Jei moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas, išmoka po gimdymo mokama už 56 kalendorines dienas, o komplikuoto gimdymo atveju - už 70 kalendorinių dienų.
Išmokos apskaičiavimas ir mokėjimas
Į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato Sodra. Vadinasi, net jei dirbate ir savarankiškai, su IDV - iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Išėjusi į nėštumo ir gimdymo atostogas nebegalite dirbti, t.y. gauti atlyginimo. Priešingu atveju, jums bus atitinkamai sumažinta motinystės išmoka. Svarbu nesupainioti su vaiko priežiūros atostogomis, kurių metu galimybės dirbti ir gauti išmoką yra kitokios ir platesnės.
Papildomos išmokos gimus vaikui
Gimus vaikui, šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas. Visų pirma, kai gimsta vaikelis, gimdymo namuose gaunate tik išrašą apie kūdikio gimimo faktą. Tuomet deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų. Ir tik gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokų ir papildomų išmokų.
- Vienkartinė išmoka vaikui: Kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur išmoka.
- Vaiko pinigai: Kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka - 85,75 Eur.
- Vienkartinė išmoka nėščiai nedirbusiai moteriai: Moteriai, kuri nedirbo ir nesukaupė reikiamo stažo, likus 70 kalendorinių dienų iki gimdymo, mokama 475,82 eurų išmoka.
Atkreipkite dėmesį, kad išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį, nes jos paskaičiuojamos pagal darbo dienų skaičių. Taip pat, jei norite gauti konkretesnes instrukcijas, galite įsigyti paruoštą atmintinę su išsamia informacija, kurioje rasite ne tik pagrindinę informaciją apie tai, kokios papildomos išmokos Jums priklauso, bet ir kokius dokumentus reikia pildyti gimus vaikui.
tags: #studentas #dieninis #motinystes #pasalpa
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
