Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis ir mokėjimo tvarka
Šeimos finansinė padėtis gimus kūdikiui pasikeičia. Tam, kad gautumėte jums priklausančias „Sodros“ išmokas, turite pateikti prašymą. Jei jus domina reali situacija siūlome remtis tik oficialiais duomenimis t.y. patikimiausia informacija rasite oficialiame SODROS puslapyje.
Vaiko priežiūros atostogos ir išmokos
Laukiatės kūdikio ir norite apskaičiuoti, kada galėsite išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas? Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 30 kalendorinių dienų. Vaiko priežiūros atostogos ir išmokos 2026 m. Vaiko pinigai yra visiems vaikams, nepriklausomai nuo tėvų pajamų, kiekvieną mėnesį mokama išmoka. Vaiko pinigai: kada ir kaip pateikti prašymą? Nuo 2023 m. sausio 1 d. Nuo 2023 m. Nuo 2021 m. pab. Nuo 2020 m. Nuo 2009 metų gimstamumas Lietuvoje mažėja. Statistikos departamento duomenimis, 2009 metais šalyje gimė 31 547 vaikai, 2011 - 28 924.
Kaip apskaičiuojamas motinystės (tėvystės) pašalpos dydis?
Motinystės (tėvystės) pašalpa negali būti mažesnė ar didesnė, nei nustatytos ribos. Šios ribos nustatomos atsižvelgiant į LR Vyriausybės kasmet patvirtinamą einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydį, kuris nuo 2015 m. sausio 1 d. lygus 431 Eur., o nuo 2015 m. liepos 1 d. Maksimali motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį yra 1388,73 Eur (3,2 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžio).
Yra kelios galimybės pasirinkti motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo tvarką:
- Pasirinkus gauti pašalpą iki vaikui sueis vieni metai - mokama 100 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Pasirinkus pašalpą gauti iki vaikui sueis dveji metai - nuo nėštumo ir gimdymo arba tėvystės atostogų pabaigos iki vaikui sueis vieni metai mokama 70 proc., vėliau iki vaikui sueis dveji metai - 40 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Tuo atveju, jeigu Jums gimsta du ir daugiau vaikų ir esate šių vaikų priežiūros atostogose, motinystės (tėvystės) pašalpa didinama atsižvelgiant į gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra Jums mokamų pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Jei Jūs vaiką įsivaikinote, nepriklausomai nuo jo amžiaus, motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 70 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio.
Pokyčiai motinystės išmokų srityje
Apie motinystės išmokų lubas norėjau pakalbėti plačiau, nes prasidėjus 2024 m. spalio mėnesiui, netrūko žiniasklaidoje publikuotų straipsnių, kad vyksta pokyčiai ir KEIČIASI išmokų „lubos” bei „grindys„. Taip, pokyčiai vyksta, nes su spalio mėnesiu, mes patenka į naują 2024 m. ketvirtį, bet nemažai žmonių suprato, kad pokyčiai motinystės išmokų temoje vyksta iš esmės. Svarbu žinoti, kad išmokų lubos yra taikomos tik tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokoms. Dar vienas svarbus momentas, kad išmokų lubos yra perkaičiuojamos kiekvieną metų ketvirtį, kadangi jos yra “pririštos” prie vidutinio darbo užmokesčio Lietuvoje. Tad kitaip tariant, kai didėja vidutinis darbo užmokestis (toliau - VDU), tuomet ir padidėja motinystės išmokų lubos.
Pavyzdys: dabar esame 2024 m. I-Vame ketvirtyje, tad išmokų luboms yra taikomas VDU galiojęs 2024 m. Kadangi motinystės išmokų lubos negali viršyti dviejų VDU, jos bus taikomos tiems, kas uždirba daugiau nei 4367,20€. Jei uždirbama mažiau nei 4367,20€, tuomet išmokos bus atitinkamai apskaičiuotos pagal asmens vidutines draudžiamąsias pajamas galiojusios už paskutinius 12 mėnesių iki teisės į išmoką dienos. Pavyzdys, į vaiko priežiūros atostogas turite išeiti 2024 m. lapkritį, tad šioms išmokoms apskaičiuoti bus vertinamas laikotarpis nuo 2023 m. spalio 1 d. iki 2024 m.
Išmokos dirbantiems savarankiškai
Visos motinystės išmokos yra skaičiuojamos nuo draudžiamųjų pajamų ir darbo užmokesčio prieš mokesčius. Dirbant savarankiškai, pvz. Su individualios veiklos pažyma dirbantys, mažųjų bendrijų nariai, individualių įmonių savininkai ir kt. Pavyzdys nr. Violeta, dirba su IDV ir uždirba apie 80,000 Eur per metus, taiko 30% išlaidų išskaičiavimą. Pavyzdys nr. Vilma dirba su IDV ir uždirba apie 56,100 Eur per metus, bet taiko faktinį išlaidų išskaičiavimą, patiria apie 100 Eur išlaidų per metus. Tad matome du skirtingus pavyzdžius, dvi skirtingas bendrai gautas sumas, tačiau išmokos abiem atvejais bus vienodos. Prieš paanalizuojant detaliau, svarbu atskirti ir suprasti, kad dirbant su IDV, svarbu ne kiek uždirbome, bet nuo kokios sumos mokame mokesčius. Tad pvz. Pirmiausiai yra išskaičiuojamos išlaidos. Jeigu skaičiuojame pagal pirmą pavyzdį, tuomet 80,000-30% = 56000. Tiek lieka ir ši suma apmokestinama visais mokesčiais ne visa, o 90% jos. Vadinasi ir išmokas apskaičiuos nuo 50,400 Eur. O šią metinę sumą padalinus iš 12 mėnesių, gauname 4200 Eur. Antrame pavyzdyje yra viskas taip pat, tiesiog išlaidos rodomos ne 30%, o labai mažos. Vadinasi, nors apyvarta buvo mažesnė, bet draudžiamųjų pajamų suma yra tokia pati kaip ir pirmame pavyzdyje. Viską apibendrinus, galiu drąsiai sakyti, kad visuomenėje sklando įvairiausių mitų, nuo tokių, kad būtinai reikia dirbti tik su darbo sutartimis, o dirbant su IDV išmokos apskritai nėra gaunamos. Arba dažnai girdima nuomonė, kad dirbant su IDV rodyti mažas išlaidas pagal faktą negalima, reikia būtinai rinktis 30% išlaidų išskaičiavimą. Žinios yra labai geras įrankis.
Kitos išmokos ir parama
Vienkartinė išmoka nėščiai moteriai skiriama tuo atveju, jei nėščioji neturi teisės gauti motinystės išmokos. 2026 m. Vienkartinės išmokos vaikui dydis yra 11 bazinių socialinių išmokų, tad 2026 m. ši išmoka yra 814 Eur. Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka (kompensacija už auklę) 2026 m. 2026 m. Tėvas nemoka alimentų: kaip gauti vaiko išlaikymo išmoką? Vaiko gimimą turite įregistruoti per 3 mėnesius nuo vaiko gimimo. Biudžetinių įstaigų darbuotojams (valstybės tarnautojams), auginantiems vaiką (vaikus) iki 3 metų, 8 val. Parama gausioms šeimoms: kas priklauso? Mamadieniai (tėvadieniai): kam ir kiek jų priklauso? VPA esanti mama susirgo: kas turėtų prižiūrėti vaiką? Kokios lengvatos taikomos neįgaliems vaikams ir jų šeimoms? Neįgaliems vaikams Lietuvoje skiriamos įvairios lengvatos.
tags: #sodros #lubos #motinystes #pasalpa
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
