Savarankiškas darbas ir motinystės išmokos: ką svarbu žinoti
Planuojate šeimos pagausėjimą, bet dirbate su individualia veikla (IDV), mažąja bendrija (MB) ar verslo liudijimu? Galbūt esate girdėję, kad savarankiškai dirbantiems motinystės išmokos nepriklauso arba yra labai mažos? Tai - mitas! Svarbu žinoti, kad skirtingos savarankiškos veiklos formos turės skirtingą poveikį planuojamoms motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms.
Savarankiškai dirbantys su individualios veiklos pažyma asmenys, mažųjų bendrijų nariai, individualių įmonių savininkai ir kiti, išmokas šeimos pagausėjimo laukiantiems tėvams gauna iš „Sodros“. Vis dėlto, svarbiausia suprasti, kad išmokų dydžiai priklauso nuo mokamų socialinio draudimo įmokų.
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų pagrindai
Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA), kitaip dar vadinamos dekretinėmis, suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei. Vaiko priežiūros atostogos (VPA) suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn., t. y. atostogų trukmę pasirenka patys tėvai. Tėvystės atostogos suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui. Jos skiriamos nuo vaiko gimimo iki kol jam sueina 1 metai.
Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėn. stažo per pastaruosius 24 mėn. Stažas sukaupiamas sumokėjus valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas nuo ne mažesnės nei minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio sumos per mėnesį.
Socialinių garantijų palyginimas
Kadangi socialinės garantijos skiriasi priklausomai nuo veiklos formos, pateikiame apžvalgą dirbantiems pagal individualią veiklą:
| Garantija | Sąlygos gauti | Pastabos |
|---|---|---|
| Motinystės išmoka | Bent 12 mėn. stažas per 24 mėn. | Mokama 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po gimdymo. |
| Vaiko priežiūros išmoka | Bent 12 mėn. stažas per 24 mėn. | Pasirenkamas laikotarpis: 18 arba 24 mėn. |
| Tėvystės išmoka | Bent 6 mėn. stažas per 24 mėn. | 30 kalendorinių dienų laikotarpiui. |
Svarbūs niuansai: nuo avansinių įmokų iki „Sodros“ pranešimų
Jeigu pajamas deklaruojate tik vieną kartą per metus, gali kilti rizika negauti išmokų laiku. „Sodra“ gali atsisakyti išmokėti laiku motinystės išmokas, jeigu mėnesį prieš NGA nebuvo atliktas avansinis VSD mokėjimas. Sumokėjus avansinę VSD įmoką, reikia išsiųsti ir SAV pranešimą. SAV pranešimą patogu pateikti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui.
Svarbu mokėti apskaičiuoti, nuo kokios sumos turite mokėti VSD įmokas. Šios įmokos niekada nėra mokamos nuo 100 % gautų pajamų, dar reikia išminusuoti išlaidas ir likusią sumą padauginti iš 0,9, jei dirbate su IDV. Nuo 2021 m. sausio 1 d. pasikeitė išmokų pagal individualią veiklą dirbantiems tėvams tvarka. Naujoji tvarka palanki dirbantiems tėvams, mat abu jie, - tiek mama, tiek tėtis, - būdami vaiko priežiūros atostogose gali gauti papildomų pajamų ir jų išmokos dydis nebus mažinamas.
Dirbant su verslo liudijimu, motinystės išmokos apskritai nepriklausys, nes mokamos įmokos draudžia jus tik dėl nedarbo ir pensijos, bet ne dėl ligos ar motinystės. Tuo tarpu dirbant su individualia veikla, situacija kur kas geresnė. Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į mažąsias bendrijas: jei esate MB savininkas ir kartu vadovas bei gaunate „atlyginimą“ pagal civilinę paslaugų teikimo sutartį, nuo šios sumos nemokamos VSD įmokos, tad nei reikiamo stažo, nei pajamų negaunate, kurias „Sodra“ galėtų įvertinti.
tags: #savarankiskas #psd #imokos #motinystei
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
