Reikalingas darbo stažas motinystės atostogoms: viskas, ką reikia žinoti

Nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka yra svarbi socialinės paramos dalis besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje. Norint gauti šią išmoką, būtina atitikti tam tikrus reikalavimus, tarp kurių svarbiausias yra reikiamas ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas.

Kas yra darbo stažas ir kodėl jis svarbus?

Darbo stažas - tai laikotarpis, kai asmuo dirba pagal darbo sutartį arba vykdo kitą veiklą, kuri pagal įstatymus įskaitoma į bendrą darbo stažą. Tai apima laiką, kai asmuo moka socialinio draudimo įmokas, gauna ligos, motinystės ar tėvystės pašalpas, taip pat apmokamas atostogas ir kitus įstatymuose numatytus laikotarpius.

Reikalingas stažas motinystės išmokai

Norint gauti motinystės išmoką, būtina turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos. Šiuo metu darbo stažas skaičiuojamas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas arba gautas socialinio draudimo išmokas.

Svarbios išimtys dėl stažo

• Jei prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose, stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio iki ankstesniam vaikui sukako 2 metai.
• Jei dalį stažo įgijote kitoje ES/EEE šalyje ar Šveicarijoje (reikia pateikti E104/S041 formą).
• Jei buvote tam tikro statuso pareigūnė, karė ir įsidarbinote per 3 mėnesius po tarnybos pabaigos.

Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė

Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos. Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, arba gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 dienų.

Motinystės išmokos dydis ir gavimas

Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio. Nuo 2025 m. motinystės išmoka sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI).

Kad gautumėte išmoką, aptarkite su gydytoju, kada išeisite atostogų (ne anksčiau nei 30 nėštumo savaitę). Gydytojas išduos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą ir išsiųs jį „Sodrai“. Informuokite darbdavį ir pateikite prašymą „Sodrai“ per gyventojų portalą.

tags: #reikalingas #darbo #stazas #motinystes #atostogoms

• Kaip užregistruoti gimimą ir gauti gimimo liudijimą?
• Vaikų pažanga ikimokykliniame ugdyme
• Aplaidos socialinės globos namuose
• Šiluma vaikams slidinėjant
• Nėštumo, kelionių ir priežiūros gidas