Plungės lopšelio-darželio direktoriaus pareigybė reikalauja aukštos kvalifikacijos, patirties ir specifinių gebėjimų. Direktorius yra atsakingas už visos įstaigos veiklos organizavimą, valdymą ir plėtrą, užtikrinant kokybišką ugdymo procesą ir darbuotojų bei vaikų saugumą.
Kvalifikaciniai reikalavimai
Pretendentas į Plungės lopšelio-darželio direktoriaus pareigas turi atitikti griežtus kvalifikacinius reikalavimus, kurie apibrėžti Lietuvos Respublikos teisės aktais. Tai apima:
- Aukštasis išsilavinimas: Būtinas ugdymo mokslų arba verslo vadybos, arba viešojo administravimo magistro kvalifikacinis laipsnis, įgytas baigus švietimo vadybos (lyderystės) studijas, arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
- Profesinė patirtis: Reikalinga ne mažesnė kaip 3 metų profesinės veiklos patirtis, atitinkanti VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą. Taip pat svarbi ne mažesnė kaip vienerių metų nepertraukiama vadovavimo ne mažesnei kaip 5 suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtis arba ne mažesnė kaip vienerių metų švietimo organizavimo ir (ar) priežiūros nepertraukiama patirtis, įgyta viešojo administravimo institucijoje arba švietimo pagalbos įstaigoje.
- Kalbos mokėjimas: Privalomas lietuvių kalbos mokėjimas, atitinkantis trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją. Taip pat būtina mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu.
- Papildomi dokumentai: Pretendentas turi pateikti vadovavimo švietimo įstaigai gaires, kuriose išdėstyti jo siūlymai dėl įstaigos veiklos, bei pretendento nuostatos apie vadovavimą. Taip pat reikalinga kompetencijų vertinimo ataskaita, patvirtinanti pretendento gebėjimus vadovauti švietimo įstaigai, ir užsienio kalbos mokėjimo lygį patvirtinantis dokumentas.
Dokumentai konkursui priimami iki nustatytos datos, elektroniniu paštu arba registruotu laišku.

Direktoriaus funkcijos
Plungės lopšelio-darželio direktorius vykdo platų funkcijų spektrą, užtikrinant įstaigos efektyvų funkcionavimą ir nuolatinį tobulėjimą. Pagrindinės funkcijos apima:
- Strateginis valdymas: Direktorius atsako už įstaigos strateginių tikslų nustatymą, prioritetų formavimą ir jų įgyvendinimo būdų planavimą. Jis kuria ir įgyvendina įstaigos veiklos planus.
- Ugdymo proceso organizavimas: Užtikrina kokybiško ugdymo proceso organizavimą ir vykdymą, atitinkantį ugdymo programas ir teisės aktų reikalavimus.
- Personalo valdymas: Vadovauja įstaigos darbuotojams, organizuoja jų atranką, atleidimą, kvalifikacijos kėlimą, vertina jų darbą ir skatina.
- Finansų valdymas: Atsako už įstaigos biudžeto sudarymą, vykdymą ir lėšų panaudojimo efektyvumą.
- Turto valdymas: Užtikrina įstaigos turto tinkamą naudojimą, priežiūrą ir saugumą.
- Bendradarbiavimas: Palaiko ryšius su tėvais (globėjais), savivaldybės administracija, kitomis švietimo įstaigomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis.
- Atsakomybė už saugumą: Užtikrina vaikų ir darbuotojų saugumą, sveikatą ir higienos normų laikymąsi.

Direktoriaus darbas reikalauja nuolatinio gebėjimų tobulinimo ir prisitaikymo prie kintančių švietimo sistemos poreikių.
Pretendento gebėjimai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas yra itin svarbūs vertinant jo tinkamumą pareigoms.

Konkurso atrankos posėdis numatytas 2026 m. vasario 9 d.
tags:
#plunges #rutele #darzelio #direktoere