Vaiko priežiūros išmokos ir svarbiausi pokyčiai tėvams
Vaiko priežiūros atostogos Lietuvoje suteikia galimybę tėvams ar globėjams skirti daugiau laiko augančiam vaikui, ypač pirmaisiais jo gyvenimo metais. Ši socialinė garantija užtikrina finansinį saugumą ir leidžia lengviau suderinti šeimos bei darbo įsipareigojimus. Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų apmokamų atostogų.
Kas gali gauti vaiko priežiūros išmokas?
Vaiko priežiūros atostogos suteikiamos ne vien tik vaiką pagimdžiusiai motinai. Ši teisė priklauso ir tėvams (mamai, tėčiui), įtėviams bei globėjams. Svarbu paminėti, kad ir savarankiškai dirbantieji gali gauti vaiko priežiūros išmokas, jei moka socialinio draudimo įmokas. Socialinio draudimo stažas ir tinkamas reikiamų dokumentų pateikimas - pagrindiniai veiksniai, lemiantys išmokų skyrimą.
Kaip gauti vaiko priežiūros išmokas JK
Svarbios naujienos nuo 2025 metų
- Auklių paslaugų kompensacija: Nuo 2025 m. sausio 1 d. atsiranda nauja vaiko priežiūros kompensacinė forma, skirta auklių paslaugoms kompensuoti, kai abu tėvai yra dirbantys ir vaikas nelanko ikimokyklinės ugdymo įstaigos. Išmokos suma siekia 364 Eur per mėnesį už vaiką.
- Savivaldybių išmokos: Padidėja papildomos socialinės išmokos, kurias tėvai gali gauti gimus vaikui. Vaiko pinigai, skiriami už Lietuvoje registruotus vaikus, didėja nuo 96,25 eur iki 122,50 eur per mėnesį.
- Daugybinio gimimo išmokos: Išmoka gimus dvynukams didėja nuo 220 eur iki 280 eur, trynukams - nuo 440 eur iki 560 eur, ketvertukui - nuo 660 eur iki 840 eur.
Išmokų modeliai ir dydžiai
Vaiko priežiūros išmokų dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės bei kompensuojamojo uždarbio. Dažniausiai tėvai renkasi iš dviejų pagrindinių modelių:
| Trukmė | Išmokos dydis (1 metai) | Išmokos dydis (2 metai) |
|---|---|---|
| 18 mėnesių | 60% kompensuojamojo uždarbio | Netaikoma |
| 24 mėnesiai | 45% kompensuojamojo uždarbio | 30% kompensuojamojo uždarbio |
Svarbu atkreipti dėmesį, kad neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais išmoka yra didesnė ir siekia 78 proc. kompensuojamojo uždarbio.
Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai
Pastaraisiais metais Lietuvoje pradėta taikyti naujovė - neperleidžiamos vaiko priežiūros atostogos, skirtos kiekvienam iš tėvų po du mėnesius. Šių mėnesių negalima „perleisti“ kitam tėvui ar globėjui. Jei, pavyzdžiui, tėtis nusprendžia šiomis atostogomis nepasinaudoti, ta dalis tiesiog prarandama ir neperleidžiama mamai. Toks sprendimas paremtas Europos Sąjungos direktyvomis, siekiant užtikrinti didesnį tėčių indėlį vaiko auginime.
Darbas vaiko priežiūros atostogų metu
Kai kurie tėvai svarsto galimybę dirbti ne visą darbo dieną ar užsiimti individualia veikla vaiko priežiūros atostogų metu. Jeigu jūsų pajamos viršys tam tikrą ribą, nustatytą „Sodros“, vaiko priežiūros išmoka gali būti sumažinta. Visgi, savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
