Nėštumo ir gimdymo atostogos nuo 30 savaitės: viskas, ką reikia žinoti
Laukimas, kol šeima pasipildys nauju nariu, yra vienas jautriausių ir džiugiausių gyvenimo etapų, tačiau kartu jis atneša ir nemažai administracinių klausimų bei nerimo dėl finansinio stabilumo. Lietuvoje galiojanti socialinio draudimo sistema yra gana palanki dirbantiesiems, o nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA), populiariai vadinamos dekretinėmis, yra specifinis laikotarpis, kurio metu moteriai išduodamas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas.
Kada prasideda ir kiek trunka atostogos?
Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos. Svarbu žinoti, kad į dekretą galite išeiti ir vėliau, pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę, tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“.
Moteriai, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės išmoka mokama už 126 kalendorines dienas. Komplikuoto gimdymo atveju arba gimus daugiau nei vienam vaikui, atostogos po gimdymo yra pratęsiamos papildomai 14 kalendorinių dienų, tad bendra atostogų trukmė gali siekti 140 dienų.
Kaip koreguoti sudubliuotas pajamas i.APS programoje?
Motinystės išmokos gavimo sąlygos
Pagrindinė sąlyga išmokai gauti yra ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas. Turite turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nštumo ir gimdymo atostogų dienos. Yra tam tikrų išimčių, kai stažas nėra būtinas arba taikomos lengvatos. Pavyzdžiui, jei moteris neturi reikalaujamo stažo, nes per pastaruosius dvejus metus buvo vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, teisė į išmoką jai vis tiek išlieka.
Svarbūs žingsniai norint gauti išmoką:
- Vizitas pas gydytoją: Suėjus 30 nėštumo savaičių, kreipkitės į savo gydytoją, kuris elektroninėje sistemoje suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
- Informuokite darbdavį: Nors „Sodra“ informuos darbdavį apie jūsų atostogas, visada pravartu informuoti ir pačiai bei pateikti prašymą išleisti nėštumo ir gimdymo atostogų.
- Prašymas „Sodrai“: Prisijungusi prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojams, privalote pateikti prašymą skirti motinystės išmoką. Be šio prašymo pinigai nebus pervesti.
Motinystės išmokos dydis ir mokesčiai
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį yra mokama 100 procentų išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Tačiau svarbu žinoti, kad nuo priskaičiuotos motinystės išmokos yra išskaičiuojamas Gyventojų pajamų mokestis (GPM) ir Privalomasis sveikatos draudimas (PSD).
| Mokesčio tipas | Tarifas |
|---|---|
| PSD (Privalomasis sveikatos draudimas) | 6,98 % |
| GPM (Gyventojų pajamų mokestis) | 15 % |
Jei moteris pateikia prašymą „Sodrai“ taikyti neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD), išskaičiuojama mokesčių suma gali būti mažesnė, o galutinė išmoka - didesnė. Minimali išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 6 bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiai.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
