Nedarbingumo pažymėjimas slaugant vaiką: ką svarbu žinoti tėvams ir globėjams

Kiekvienas dirbantis tėvas ar mama puikiai žino tą jausmą, kai ryte pabudęs vaikas karščiuoja ar skundžiasi skausmais. Tokiomis akimirkomis visi darbo planai griūva, o prioritetu tampa mažylio sveikata. Kai šeimoje netikėtai suserga vaikas, tėvams tenka susidurti ne tik su natūraliu nerimu dėl atžalos sveikatos, bet ir su įvairiais organizaciniais bei finansiniais iššūkiais.

Lietuvoje galiojanti socialinio draudimo sistema numato gana aiškias taisykles, tačiau jose yra nemažai niuansų, priklausančių nuo vaiko amžiaus, ligos sudėtingumo ar netgi to, kas būtent iš šeimos narių imasi slaugos. Svarbu paminėti, kad išmoka mokama nuo pirmosios slaugos dienos ir ją visą laiką moka „Sodra“.

Tėvų rūpestis sergančiu vaiku

Teisė į ligos išmoką ir stažo reikalavimai

Pirmiausia svarbu suprasti, kad teisę į ligos išmoką slaugant sergantį šeimos narį turi tik tie asmenys, kurie yra apdrausti ligos socialiniu draudimu. Tai reiškia, kad asmuo turi būti oficialiai dirbantis ir mokantis „Sodros“ įmokas, arba būti savarankiškai dirbantis ir pasirinkęs mokėti šias įmokas. Vien tai, kad asmuo šiuo metu dirba, dar negarantuoja teisės į ligos išmoką - Valstybinio socialinio draudimo fondas taiko griežtą taisyklę dėl minimalaus sukaupto stažo.

Kad gautų ligos išmoką, žmogus turi būti sukaupęs ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Tačiau išimtys taikomos tiems tėvams, kurie neseniai grįžo iš vaiko priežiūros atostogų.

Išmokų dydžiai ir trukmė

Daugelis tėvų klaidingai mano, kad gaudami „biuletenį“ už vaiko slaugą jie gaus 100 procentų savo atlyginimo. Ligos išmoka slaugant šeimos narį sudaro 65,94 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Reikėtų nepamiršti, kad nuo šios sumos dar nuskaitomas 15 proc. gyventojų pajamų mokestis (GPM) ir 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmoka.

Rodiklis Reikšmė/Aprašymas
Išmokos dydis 65,94 proc. kompensuojamojo uždarbio
Mokesčiai 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD
Minimali išmoka 11,64 proc. šalies VDU
Maksimali išmoka 2 šalies VDU dydžiai

Laikotarpis, už kurį mokama ligos išmoka, tiesiogiai priklauso nuo vaiko amžiaus bei slaugos poreikio pobūdžio. Jei suserga vaikas iki 14 metų amžiaus, tėvams ar globėjams ligos išmoka mokama už ne ilgesnį kaip 14 kalendorinių dienų laikotarpį. Slaugant vaiką iki 18 metų, sergantį onkologine liga arba liga, įtraukta į oficialų sunkių ligų sąrašą, išmoka mokama kur kas ilgiau - net iki 364 kalendorinių dienų.

Sodros sistema ir dokumentų valdymas

Nedarbingumas vaikams, kuriems nustatyta laikinoji globa

Teisės aktai numato specifines nuostatas asmenims, slaugantiems vaikus, kuriems nustatyta laikinoji priežiūra ar globa. Turintiems teisę gauti ligos išmoką motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), senelei (seneliui), budinčiam globotojui, nuolatiniam globotojui, globėjui, rūpintojui ar vaiką laikinai prižiūrinčiam asmeniui, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis, slaugančiam vaiką iki 18 metų, sergantį sunkiomis ligomis, išmoka mokama visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų.

Svarbu žinoti, kad šiais atvejais ligos išmoka mokama, jeigu slaugomas vaikas, kurio priežiūrai kitam asmeniui nesuteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos, išskyrus atvejus, kai kitas asmuo dėl savo ar kito vaiko ligos negali šio vaiko slaugyti.

Praktiniai patarimai tėvams

  • Vizitas pas gydytoją: Procesas visada prasideda nuo vizito pas šeimos arba vaikų ligų gydytoją, kuris elektroninėje sveikatos sistemoje suformuoja elektroninį nedarbingumo pažymėjimą.
  • Neterminuotas prašymas: Jums nereikia teikti prašymo kiekvieną kartą susirgus vaikui. Pakanka vieną kartą per asmeninę „Sodros“ paskyrą pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką (forma GPS2).
  • Slaugos dalinimasis: Vaiko slaugos laikotarpiu tėvai gali sklandžiai dalintis. Pavyzdžiui, jeigu vaikui paskirtas gydymas namuose 14 dienų, pirmąją savaitę nedarbingumo pažymėjimą savo vardu gali gauti mama, o antrąją savaitę - tėtis.
  • Informuokite darbdavį: Informuokite darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu.

tags: #nedarbingumo #pazymejimas #slaugai #kai #nustatyta #laikinoji



Visagino vaikų lopšelis-darželis „Kūlverstukas“
Įstaigos kodas  192213258
A.s. LT357300010021629811
Swedbank, AB

Biudžetinė įstaiga
Duomenys apie juridinį asmenį saugomi ir kaupiami Juridinių asmenų registre
Danutė Remakien – LEP direktorė

Kosmoso g. 15, LT-33104 Visaginas
Tel./faks. +370 386 31 595
Tel. +370 386 64 131
El. paštas [email protected]

2025 © Visagino l-d „Kūlverstukas“
„Tavo Darželis
Versija neįgaliesiems