Motinystės išmokos dirbant ne pilnu etatu (0,75)
Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Dažnai kyla klausimų, ar darbo krūvis (pavyzdžiui, 0,75 etato) turi įtakos išmokos dydžiui. Svarbu suprasti, kad motinystės išmoka yra skirta kompensuoti prarastas darbo pajamas, o jos skaičiavimo principai išlieka vienodi tiek dirbant pilnu, tiek ne pilnu etatu.
Jei dirbate 0,75 etato, jūsų draudžiamosios pajamos („popieriuje“), nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos, tiesiog yra mažesnės nei dirbant pilnu etatu. Kadangi motinystės išmoka skaičiuojama pagal jūsų realias draudžiamąsias pajamas, atitinkamai mažesnės bus ir pačios išmokos sumos, tačiau teisė į jas išlieka tokia pati.
Kaip apskaičiuojama motinystės išmoka?
Išmoka apskaičiuojama pagal jūsų kompensuojamąjį uždarbį. Jį „Sodra“ apskaičiuoja pagal jūsų draudžiamąsias pajamas (atlyginimą „ant popieriaus“, nuo kurio mokėtos įmokos), turėtas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną.
Motinystės išmoka sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio. Minimali išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 6 BSI (Bazinių socialinių išmokų) dydžiai, galioję praeitą ketvirtį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Ar man priklauso motinystės išmoka?
Motinystės išmoka priklauso, jeigu atitinkate šias sąlygas:
- Jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas.
- Esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu.
- Turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad stažas skaičiuojamas nepriklausomai nuo to, ar dirbote pilnu, ar 0,75 etato. Svarbiausia, kad per minėtą laikotarpį buvo sumokėtos atitinkamos socialinio draudimo įmokos.
Mokesčiai ir išmokos dydis
Nuo priskaičiuotos motinystės išmokos sumos „Sodra“ išskaičiuoja mokesčius:
- PSD (Privalomasis sveikatos draudimas): 6,98 % nuo visos priskaičiuotos sumos.
- GPM (Gyventojų pajamų mokestis): 15 % nuo sumos, likusios atėmus pritaikytą NPD ir PSD.
NPD (Neapmokestinamasis pajamų dydis) taikomas tik pateikus atskirą prašymą „Sodros“ portale. Jei šio prašymo nepateiksite, NPD nebus taikomas, bet permokėtą GPM galėsite susigrąžinti kitais metais teikdami metinę pajamų deklaraciją VMI.
| Rodiklis | Aprašymas |
|---|---|
| Išmokos dydis | 100 % kompensuojamojo uždarbio |
| Minimali išmoka | 6 BSI dydžiai |
| Mokesčiai | Nuskaičiuojami PSD ir GPM |
Motinystės išmoka ir darbas
Išėjusi į nėštumo ir gimdymo atostogas nebegalite dirbti, t. y. gauti atlyginimo. Nėštumo ir gimdymo atostogos (dekretinės) pagal savo esmę yra laikotarpis, kai moteris laikinai negali dirbti dėl nėštumo ir gimdymo. Motinystės išmoka yra skirta kompensuoti prarastas darbo pajamas būtent šiuo laikotarpiu. Jei asmuo šių atostogų metu dirba pagal darbo sutartį ir gauna darbo užmokestį, tai reiškia, kad jis nepraranda pajamų dėl buvimo atostogose, todėl motinystės išmoka už tą laikotarpį, kai buvo gautas darbo užmokestis, paprastai nėra mokama arba yra mažinama.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
