Motinystės išmokos ir parama vaikus auginančioms šeimoms: naujausi pokyčiai
Lietuvoje nuolat tobulinama sistema, skirta užtikrinti finansinę paramą vaikus auginančioms šeimoms. Siekiant padėti jaunoms šeimoms, mokama išmoka besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) pabrėžia, kad šios paramos tikslas - užtikrinti minimalias pajamas jauniems tėvams ir sudaryti galimybes derinti šeimos kūrimą su išsilavinimo ar profesijos įgijimu.
Platesnė parama besimokantiems tėvams
Šiuo metu ši išmoka skiriama tais atvejais, kai vaiką augina vienas iš tėvų, įtėvių ar globėjų, kuris dėl mokymosi ar studijų nėra sukaupęs reikiamo socialinio draudimo stažo gauti vaiko priežiūros išmoką iš „Sodros“. Nors šiemet ši išmoka siekia 444 eurus per mėnesį ir mokama iki vaikui sueina dveji metai, nuo birželio mėnesio numatomi svarbūs pokyčiai.
Įsigaliosiantys pakeitimai leis gauti paramą platesniam ratui šeimų, taip užtikrinant vienodas socialines garantijas visiems mažus vaikus auginantiems tėvams, nepriklausomai nuo jų socialinio draudimo stažo. Tai reiškia, kad išmoka bus skiriama ne tik besimokantiems ar studijuojantiems, bet visiems vaikus auginantiems tėvams (įtėviams), globėjams, neturintiems pakankamo socialinio draudimo stažo.
Motinystės išmoka
Kas gali gauti išmoką?
Išmoka priklauso asmenims, kurie:
- mokosi ar studijuoja, arba vaikas gimsta, yra įvaikinamas arba pradedamas globoti per 12 mėn. po mokymosi ar studijų baigimo dienos;
- neturi teisės gauti vaiko priežiūros išmokos iš „Sodros“;
- mokosi ar mokėsi pagal bendrojo ugdymo programą, profesinėje mokykloje, studijuoja aukštojoje mokykloje, doktorantūroje ar rezidentūroje.
Dirbantys ir studijuojantys: ką svarbu žinoti
Tais atvejais, kai asmuo vienu metu ir dirba, ir studijuoja, jis gali turėti teisę gauti vaiko priežiūros išmokas iš „Sodros“ biudžeto, jei atitinka nustatytus reikalavimus. Vien faktas, kad asmuo mokosi ar studijuoja, nelemia asmens teisės gauti išmokos iš „Sodros“ biudžeto.
Tam, kad būtų nustatyta tokia teisė, asmuo turi būti apdraustas motinystės socialiniu draudimu (dirbti ar užsiimti savarankiška veikla), turi būti išleistas vaiko priežiūros atostogų ir iki pirmosios atostogų dienos turi turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą.
| Rodiklis | Informacija |
|---|---|
| Minimali vaiko priežiūros išmoka | 8 bazinės socialinės išmokos dydžiai |
| Išmokos mokėjimo laikotarpis | Iki vaikui sueina 2 metai (arba 1,5 metų) |
| Svarbiausia sąlyga | Motinystės socialinis draudimas (jei pretenduojama iš „Sodros“) |
Demografiniai iššūkiai ir diskusijos dėl išmokų
Seimo nariai atkreipia dėmesį, kad gimstamumas Lietuvoje per vieną dešimtmetį susitraukė beveik dvigubai, o tai reikalauja visapusiškos ir ilgalaikės strategijos. Projekto iniciatoriai pabrėžia, kad dabartinės vaiko priežiūros atostogų metu mokamos išmokos yra per mažos, o maksimalaus kompensuojamojo uždarbio „lubos“ neigiamai veikia didesnes pajamas gaunančius gyventojus.
Svarstoma galimybė didinti išmokų dydžius, ypač tais atvejais, kai šeimos susilaukia daugiau nei vieno vaiko arba kai yra pasirenkamas trumpesnis vaiko priežiūros laikotarpis. Parlamentarai pabrėžia, kad valstybė turi sukurti palankią aplinką vaikų gimimui, užtikrinant orias pajamas šeimoms.
tags: #motinystes #ismoka #delfi
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
