Motinystės išmoka: viskas, ką reikia žinoti apie jos skyrimą ir mokėjimą

Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Motinystės išmoka, oficialiai vadinama nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) išmoka, yra socialinio draudimo išmoka, skirta moterims, kurios laukiasi arba neseniai pagimdė ir yra apdraustos motinystės socialiniu draudimu. Ji padeda užtikrinti finansinį stabilumą svarbiu gyvenimo etapu, kompensuojant prarastas pajamas nėštumo ir gimdymo laikotarpiu.

Kas turi teisę gauti motinystės išmoką?

Kad gautumėte motinystės išmoką, turite atitikti šias pagrindines sąlygas:

• Būti apdrausta motinystės socialiniu draudimu (dirbti pagal darbo sutartį, būti savarankiškai dirbančiu asmeniu ir mokėti įmokas, arba turėti tam tikro statuso pareigūno ar kario statusą).
• Turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
• Turėti išduotą elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.

Yra svarbių išimčių dėl stažo reikalavimų. Pavyzdžiui, jei prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose, stažas gali būti skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio iki ankstesniam vaikui sukako 2 metai. Jei neturite teisės į motinystės išmoką, vaiko priežiūros atostogų gali išeiti ir išmoką gauti vaiko tėtis, seneliai ar kiti artimieji, jei jie yra apdrausti ir turi pakankamą stažą.

Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė

Įprastinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos. Jeigu gimdymas yra komplikuotas arba gimsta du ar daugiau vaikų, NGA trukmė pratęsiama papildomai 14 dienų.

Išmokos dydis ir mokėjimo terminai

Motinystės išmokos dydis priklauso nuo gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, kuris apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Motinystės išmoka sudaro 77,58 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Svarbu žinoti, kaip vyksta išmokos procesas:

1. Sprendimas dėl motinystės išmokos skyrimo priimamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo.
2. Išmoka „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo.
3. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą.

Aktualios įstatymų pataisos

Šiuo metu Seime registruotos Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisos, kuriomis siūloma nuo 77,58 iki 100 procentų kompensuojamojo darbo užmokesčio padidinti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu. Projekto iniciatoriai pastebi, kad dabartinis reguliavimas ir taikomos „lubos“ ypatingai paliečia didžiųjų Lietuvos miestų gyventojus, todėl siūloma kurti palankią aplinką vaikų gimimui, didinant finansinį saugumą šeimoms.

tags: #motinystes #ismoka #15 #diena

• vadovas apie šilkines antklodes kūdikiams
• gerą savijautą nėštumo metu
• Efektyvūs sprendimai plokščiam pilvui po gimdymo
• Kaip išsirinkti apsaugėles
• sužinokite daugiau apie DAILEE Pant Premium Maxi