Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybės aprašymas

Šiame straipsnyje pateikiamas pavyzdinis lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybės aprašymas, kuris apibrėžia pagrindinius reikalavimus, funkcijas ir atsakomybę šias pareigas einančiam asmeniui.

Bendroji informacija

Vilniaus lopšelio-darželio „Pipiras“ direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė yra priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei. Pareigybės lygis - A2. Pareigybės rūšis: darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. Darbo sutartis - neterminuota. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui yra asmuo, atsakingas už ikimokyklinės įstaigos ugdomojo proceso organizavimą ir kokybę, ugdymo turinio, atitinkančio švietimo nuostatas, koordinavimą ir kontroliavimą. Tiesiogiai pavaldus lopšelio-darželio direktoriui.

Specialūs reikalavimai darbuotojui

Direktoriaus pavaduotojui ugdymui keliami šie kvalifikaciniai reikalavimai:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas ir pedagogo kvalifikacija (ikimokyklinis, priešmokyklinis ugdymas).
• Turėti ne mažesnį kaip 5 metų nepertraukto pedagoginio darbo stažą bei ne mažiau kaip 1 metų vadovavimo žmonių grupei patirtį.
• Geras lietuvių kalbos mokėjimas (ne žemesnis nei trečioji valstybinės kalbos mokėjimo kategorija).
• Bent vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas.
• Mokėjimas naudotis IKT priemonėmis (MS Office, interneto naršyklėmis, elektroniniu paštu).
• Nepriekaištinga reputacija, kaip ji apibrėžta Švietimo įstatyme.

Teorinės žinios ir kompetencijos

Direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo žinoti ir išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus švietimo veiklą reglamentuojančius teisės aktus, darbo kodeksą bei dokumentų rengimo taisykles. Taip pat svarbu išmanyti:

• Šiuolaikinės pedagogikos ir psichologijos pagrindus bei jų taikymą.
• Įtraukties principų įgyvendinimą ir universalaus dizaino mokymuisi (UDM) prieigos ypatumus.
• Lopšelio-darželio kultūros formavimą ir bendradarbiavimą su socialiniais partneriais.
• Ugdymo turinio vadybą ir edukacinių aplinkų tobulinimą.
• Veiklos įsivertinimo organizavimą ir gautų duomenų panaudojimą.

Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos

Pagrindinės direktoriaus pavaduotojo ugdymui funkcijos apima:

1. Pedagoginio darbo organizavimas: pedagoginio personalo darbo koordinavimas, priežiūra ir metodinė pagalba, darbo grafikų sudarymas.
2. Ugdymo kokybės kontrolė: ugdymo programų rengimas, įgyvendinimas ir atnaujinimas, vaikų pažangos ir pasiekimų vertinimo priežiūra.
3. Bendruomenės telkimas: bendradarbiavimas su tėvais (globėjais), pedagogų konsultavimas bei palankaus mikroklimato kūrimas.
4. Dokumentacijos valdymas: strateginio ir metinio plano rengimas, ugdomojo proceso dokumentacijos tvarkymas, ataskaitų rengimas.
5. Įvaizdžio formavimas: dalyvavimas vaiko gerovės komisijos darbe, rūpinimasis įstaigos įvaizdžiu ir kultūrinėmis tradicijomis.

Darbuotojo atsakomybė

Direktoriaus pavaduotojas ugdymui atsako už įstaigos veiklos organizavimą, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesą reglamentuojančių teisės aktų laikymąsi, ugdymo sistemos tobulinimą ir asmens duomenų teisinę apsaugą. Taip pat jis prisiima atsakomybę už dėl jo kaltės padarytą žalą bei pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą įstatymų nustatyta tvarka.

tags: #lopselio #darzelio #direktoriaus #pavaduotojo #ugdymui #pareigybes

• 20 metų lauktas stebuklas: Laimos Tamulytės-Stončės istorija
• Ką būtina žinoti apie kūdikių burnos bėrimus?
• Kūno kultūra ikimokyklinukams
• viskas apie Marijampolės socialinės globos namus
• Apie "Gaidelio" darželio istoriją