Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas: 8 straipsnis ir jo taikymas
Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas yra svarbus socialinės apsaugos instrumentas, užtikrinantis pajamas asmenims, patiriantiems laikinojo nedarbingumo, motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros laikotarpiu. Šis įstatymas apibrėžia draudžiamuosius įvykius, draudimo stažą, draudžiamąsias pajamas ir išmokų dydžius.
Ligos socialinis draudimas įstatymų nustatytais atvejais kompensuoja šios rūšies draudimu apdraustiems asmenims dėl jų pačių arba šeimos narių ligos ar dėl dalyvavimo profesinės reabilitacijos programoje prarastas ar negautas pajamas arba jų dalį. Tuo tarpu motinystės socialinis draudimas kompensuoja apdraustiems asmenims dėl motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros prarastas pajamas ar jų dalį.
Draudžiamosios pajamos ir stažas
Apdraustojo asmens draudžiamosios pajamos - tai visos asmens pajamos ir kitos sumos, nuo kurių buvo mokamos arba turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos socialiniam draudimui ir (ar) motinystės socialiniam draudimui. Tai taip pat apima šio įstatymo nustatytas ir apdraustajam asmeniui priskaičiuotas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokas, taip pat ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos išmokas ir priskaičiuotas nedarbo socialinio draudimo išmokas bei dalinio darbo išmokas.
Ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo stažas - tai laikotarpiai, per kuriuos mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos socialiniam draudimui ir (ar) motinystės socialiniam draudimui. Tai taip pat apima laikotarpius, per kuriuos apdraustasis asmuo gavo šio įstatymo nustatytas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos išmokas, nedarbo socialinio draudimo išmokas bei dalinio darbo išmokas.
Savarankiškai dirbančių asmenų socialinio draudimo stažas nustatomas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas. Jeigu šios įmokos sumokėtos nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Tais atvejais, kai įmokos sumokėtos nuo mažesnės arba didesnės negu minimalioji mėnesinė alga sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu. Asmenų, kurie gauna pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, socialinio draudimo stažas nustatomas pagal priskaičiuotas socialinio draudimo įmokas.
8 straipsnis: Ligos išmokos ir jų mokėjimo tvarka
8 straipsnis detalizuoja ligos išmokų mokėjimo tvarką, atsižvelgiant į tai, ar asmuo turi darbo ar tarnybos santykius.
Asmenys, turintys darbo ar tarnybos santykius:
- Apibrėžiami atvejai, kai asmuo tampa laikinai nedarbingas (5 straipsnio 2 dalies 1, 3 ir 4 punktai).
- Ligos išmoką dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas moka darbdavys.
- Ligos išmoka iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti trečiąją nedarbingumo dieną ir mokama iki darbingumo atgavimo dienos ar darbingumo lygio nustatymo dienos.
- Tuo atveju, kai asmenims Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba nustato profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį, ligos išmoka mokama iki pirmosios dalyvavimo profesinės reabilitacijos programoje dienos.
- Ligos išmoka po atleidimo iš darbo ar tarnybos dėl tos ligos ar traumos, dėl kurių asmuo tapo nedarbingas iki atleidimo iš darbo ar tarnybos, mokama ne ilgiau kaip penkias kalendorines ligos dienas, jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas, prasidėjęs draudimo laikotarpiu, tęsiasi po atleidimo iš darbo ar tarnybos.
Asmenys, neturintys darbo ar tarnybos santykių:
- Apibrėžiami atvejai, kai asmenys įgyja teisę gauti ligos išmoką.
- Ligos išmoka mokama nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų ir mokama iki darbingumo atgavimo dienos ar darbingumo lygio nustatymo dienos.
Kitos svarbios nuostatos
Įstatymas taip pat numato išmokų dydžių apskaičiavimą, atsižvelgiant į šalies vidutinį mėnesinį darbo užmokestį, ir nustato maksimalius kompensuojamojo uždarbio dydžius ligos, profesinės reabilitacijos, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti.
Šalies vidutinis mėnesinis darbo užmokestis - tai Lietuvos statistikos departamento skelbiamas vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje.
Ligos socialiniu draudimu ir motinystės socialiniu draudimu privalomai draudžiamus asmenis bei ligos socialinio draudimo ir motinystės socialinio draudimo įmokų mokėjimo tvarką nustato Valstybinio socialinio draudimo įstatymas.
Asmenys, gaunantys pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, laikomi apdraustaisiais nuo valstybinio socialinio draudimo pradžios datos iki draudžiamojo įvykio dienos, jeigu per šį laikotarpį buvo sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos nuo pajamų sumos, ne mažesnės kaip šio laikotarpio minimaliųjų mėnesinių algų suma.
Įstatymas taip pat reglamentuoja išmokų gavimo tvarką įvairiose situacijose, pavyzdžiui, kuomet asmuo slaugo sergantį šeimos narį, arba kai motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokos mokamos kartu su kitomis pajamomis ar išmokomis.
tags: #ligos #ir #motinystes #socialinio #draudimo #istatymas
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
