Išmokos ir teisės gimus kūdikiui Lietuvoje
Gimus vaikui, tėvai gali pasinaudoti įvairiomis teisėmis ir gauti finansines bei kitas išmokas, kurios padeda užtikrinti tinkamas sąlygas vaiko auginimui. Svarbu žinoti, kokios išmokos priklauso ir kaip jas gauti.
Išmokos gimus kūdikiui
Kiekvienam gimusiam vaikui Lietuvoje skiriama vienkartinė išmoka. Nuo 2024 m. sausio 1 d. ji siekia 539 Eur. Taip pat, nėščia moteris, neturinti teisės į Nėštumo ir Gimdymo atostogas, gali gauti vienkartinę išmoką, kurios dydis nuo 2024 m. sausio 1 d. yra 315,07 eur.
Be šių išmokų, kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) kas mėnesį mokama 85,75 Eur (nuo 2024 m. sausio 1 d.). Ši išmoka dar kitaip vadinama „vaiko pinigais“.
Taip pat egzistuoja tikslinė pašalpa gimus vaikui, kuri siekia 100 Eur.
Tėvystės ir motinystės išmokos
Tėvystės atostogų trukmė yra 30 kalendorinių dienų. Įvaikinimo atveju tėvystės atostogomis reikia pasinaudoti per vieną mėnesį nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo dienos.
Norint gauti tėvystės išmoką, reikia pateikti prašymą „Sodrai“. Jei nesate susijęs su darbdaviu darbo santykiais, prašyme nurodykite pasirinktą tėvystės atostogų laikotarpį. Savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka nėra mažinama, nepriklausomai nuo jų darbinių pajamų.
Tėvystės išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos (BSI). Nuo 2026 m. numatomos papildomos tėvystės išmokų „lubos“ ir „grindys“.
Norint gauti motinystės išmoką, yra reikalinga sukaupti bent 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį. Minimali motinystės išmoka, įgijus teisę ją gauti 2024 m. sausio mėnesį, negali būti mažesnė nei 392 eurai (neatskaičius mokesčių). Moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę, motinystės išmoka mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo.
NGA išmoka siekia 77,58%. Į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi oficialūs atlyginimai, priedai, premijos ir kitos paskatos, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato „Sodra“. Jei dirbate ir savarankiškai (su IDV), pajamos iš IDV veiklos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio.
Nuo 2024 m. sausio 1 d. 2 neperleidžiami vaiko priežiūros atostogų (VPA) mėnesiai priklausys mamai, o 2 - tėčiui.
Papildomos išmokos ir parama
Gausi šeima - šeima, auginanti, globojanti 3 ir daugiau vaikų. Nepasiturinti šeima - šeima, auginanti, globojanti 1 ar 2 vaikus, kurios vidutinės šeimos mėnesio pajamos vienam šeimos nariui neviršija 466 eurų (neįskaitant vaiko pinigų ir dalies kitų pajamų).
Papildoma išmoka vaikams iš gausių ar nepasiturinčių šeimų mokama kiekvienam tos šeimos vaikui. Šios išmokos mokėjimas gali būti nutrauktas, jeigu šeima nebeatitinka gausios ar nepasiturinčios šeimos apibrėžimo.
Vaikas su negalia - vaikas, kuriam nustatytas neįgalumo lygis arba 55%.
Vaikams iki 7 metų Privalomojo sveikatos draudimo fondo lėšomis yra kompensuojamos vaikų raidos sutrikimų ankstyvosios reabilitacijos paslaugos. Šios paslaugos apima sutrikimų nustatymą ir visapusišką specialistų pagalbą. Pacientams gali būti teikiamos ambulatorinės arba stacionarinės reabilitacijos paslaugos, kurias skiria gydytojas socialinis pediatras.
Kaip sutvarkyti dokumentus?
Gimus vaikui, gimdymo namuose gaunamas išrašas apie kūdikio gimimo faktą. Toliau reikia deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą. Tik gavus gimimo liudijimą ir deklaravus gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių ir papildomų išmokų.
Norint gauti konkretesnes instrukcijas ir išsamų informacinį vadovą su pavyzdžiais, galima įsigyti paruoštą atmintinę. Joje rasite informaciją apie priklausančias išmokas, reikalingus dokumentus, jų pildymo eigą ir kūdikio registravimo niuansus.
Kaip pradėti skaitmenizuoti dokumentus su DokSkenu?
Darbo teisės
Įstatymas nedraudžia dirbti vaiko priežiūros atostogų metu. Darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų. Kasmetinės atostogos kaupiasi ir Nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
Su nauja tvarka išlieka galimybė perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėčiui ar seneliams, tačiau tik PERLEIDŽIAMŲ mėnesių metu.
Išmokų perrašymas su nauja tvarka iš esmės pasikeitė ir lengva ranka perrašyti bei gauti nesumažintas išmokas tapo nebeįmanoma.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
