Kaip skaičiuojama motinystės išmoka: svarbiausia informacija

Motinystės išmoka yra viena svarbiausių socialinių garantijų, kurias suteikia valstybė gimdančiai arba vaikelio susilaukusiai mamai. Ji leidžia moteriai ramiai pasiruošti kūdikio gimimui, atsigauti po gimdymo bei praleisti pirmuosius svarbiausius mėnesius su savo vaiku be finansinio nesaugumo. Motinystės išmoka - tai laikina socialinio draudimo išmoka, kuri mokama dirbančiai arba savarankiškai dirbančiai moteriai už laikotarpį, kai ji negali dirbti dėl nėštumo ir gimdymo. Išmoką moka „Sodra“, o jos dydis priklauso nuo buvusių pajamų bei turimo socialinio draudimo stažo.

Pagrindinės sąlygos ir stažas

Norint gauti motinystės išmoką, svarbu žinoti keletą pagrindinių sąlygų. Jeigu moteris neturi reikiamo stažo arba yra nedrausta, išmokos gali būti neskirtos. Taip, galima, jei mokate socialinio draudimo įmokas ir turite bent 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius dvejus metus.

SVARBU: Motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, kai buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos arba kai asmuo gavo išmokas dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo arba nelaimingo atsitikimo darbe. Išskirtiniais atvejais stažas gali būti kaupiamas ir nedirbant. Dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos.

Kaip apskaičiuojama išmokos suma

Motinystės išmokos dydis tiesiogiai priklauso nuo moters buvusių pajamų, kurios buvo apmokestintos socialinio draudimo įmokomis. Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veiklos pajamas, autorinius atlyginimus). „Sodra“ skaičiuoja 12 mėnesių laikotarpio pajamas prieš teisės į išmoką atsiradimą.

Skaičiavimo žingsniai:

• Kompensuojamojo uždarbio nustatymas: vertinamos pajamos, gautos per 12 mėnesių iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios.
• Vidutinis dienos uždarbis: gautos pajamos padalijamos iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus.
• Galutinė išmoka: Motinystės išmoka sudaro 77,58 % vidutinio dienos uždarbio, tačiau negali viršyti nustatytų maksimalių ribų.

Dažniausias atvejis - kai būsima mama gauna vienos rūšies pajamas - fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį. Taip, „Sodra“ įskaičiuos pajamas iš visų darboviečių, todėl bendras vidutinis uždarbis bus didesnis.

Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė

Motinystės išmoka paprastai mokama už laikotarpį nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios iki jos pabaigos. Šis laikotarpis dažniausiai trunka 126 kalendorines dienas. Jei gimdymas buvo komplikuotas arba gimė daugiau nei vienas vaikas, šis laikotarpis gali būti pratęstas dar 14 dienų.

Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati. Prašymą dėl motinystės išmokos verta pateikti iškart po to, kai gydytojas išrašo nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo.

tags: #kaip #skaiciuojama #motinystes #pasalpa2017

• Atviras žvilgsnis į paauglių intymius santykius
• Kaip išsirinkti automobilinę kėdutę vaikui
• Sužinokite apie kūdikio tuštinimosi ypatumus
• Kaip ugdyti vaikų meilę knygoms?
• Išskiriamosios gamtinės atrankos pavyzdžiai