Darželio jubiliejus - tai ne tik graži šventė, tai svarbus atskaitos taškas, leidžiantis įvertinti nuveiktus darbus ir pasidžiaugti užauginta karta. Kaip rodo įstaigų patirtis, per ilgus darbo metus darželis įrodo, kad įstaigos, kaip ir žmogaus gyvenimas, matuojamos ne metais, o nuveiktais darbais. Kiekviena sukaktis - tai daugybė rugsėjų su mažyliais, nedrąsiai įsikibusiais tėveliams į rankas, tai prisirišimo metai, per kuriuos pamilti ir užauginti vaikystės sparnai.

Šios gražios šventės proga darželiai neretai pasipuošia pačiomis nuostabiausiomis spalvomis. Gimtadienio savaitę vaikus dažniausiai pasitinka auklėtojų išpuoštos grupės bei kasdieniai renginiai. Šventinės savaitės tradiciškai būna kupinos įvairių veiklų:
Džiaugiamės, kad jubiliejaus renginių ciklą paįvairina ir netradicinės veiklos: edukacinės kelionės ar fotografijų parodos iš darželio istorijos, kuriose metraščių nuotraukos primena pačius smagiausius mūsų lopšelio-darželio gyvenimo momentus.
Po pietų visa lopšelio-darželio bendruomenė paprastai renkasi į iškilmingą šventinę popietę. Sveikinimo žodį tarę vadovai papasakoja darželio istoriją, prisimena išėjusius kolegas ir pasidžiaugia pasiekimais. Už aktyvią veiklą, ilgametį ir kokybišką darbą, sąžiningumą ir atsakomybę pedagogams įteikiamos padėkos.
| Veikla | Tikslas |
|---|---|
| Fotografijų paroda | Prisiminti istorijos momentus |
| Edukacinis projektas | Įtraukti vaikus į kūrybą |
| Padėkų įteikimas | Įvertinti pedagogų indėlį |
Nepaisant įstaigos garbaus amžiaus, visi pripažįsta, kad darželiai išlieka jaunatviški, gyvybingi ir skleidžiantys šilumą, itin reikalingą mažam „žiburiukui“ augti. Juk visų svarbiausia, kad saugoti laiką moka laimingas vaikas ir jo šypsena. Jau 45 ar 50 metų įstaigos kuria pasaulį vaiko akimis. Tas pasaulis vis kinta, keičiasi, mainosi, o pedagogai stengiasi sukurti tokį pasaulį, kokį vaikas dar tik ruošiasi pamatyti, kad galėtų pasakyti: „Aš čia laimingas“.

Keturiasdešimt penki ar penkiasdešimt rugsėjų vis primena, kad kiekvieną kartą turime ieškoti rakto į vaiko širdį, į atradimų ir pažinimo, asmenybės formavimo ir augimo pasaulį. Taip pat svarbu ieškoti rakto į darbuotojo širdį, kad jam būtų gera ir saugu dirbti šioje įstaigoje, kad kiekvienas pasijustų komandos dalimi.