Dokumentai motinystės pašalpai gauti: viskas, ką reikia žinoti būsimai mamai

Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Motinystė - ypatingas laikotarpis kiekvienos moters gyvenime, o motinystės išmoka yra skirta kompensuoti prarastas darbo pajamas būtent šiuo laikotarpiu. Suprasti šių atostogų trukmę, išmokos gavimo sąlygas ir apskaičiavimo tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai.

Nėštumo ir gimdymo atostogos: trukmė ir pradžia

Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip:

• 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos.
• 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos.

Pavyzdžiui, jei numatoma gimdymo data yra 2025 m. gegužės 1 d., atostogos prasidėtų 2025 m. vasario 21 d. ir baigtųsi 2025 m. birželio 26 d. Jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos. Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų (reikia atskiro prašymo).

Kaip išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų ir gauti išmoką?

Norint gauti motinystės išmoką, būtina atlikti keletą svarbių žingsnių:

1. Pasitarkite su gydytoju: Aptarkite su nėštumą prižiūrinčiu gydytoju (akušeriu-ginekologu), nuo kada tiksliai išeisite šių atostogų. Tai galima daryti ne anksčiau nei suėjus 30 nėštumo savaitei.
2. Gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą: Sutartą dieną gydytojas išduos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą ir išsiųs jį „Sodrai“.
3. Informuokite darbdavį: Nors „Sodra“ informuos darbdavį apie jūsų atostogas, visada pravartu informuoti ir pačiai.
4. Pateikite prašymą „Sodrai“: Tai svarbiausias jūsų žingsnis norint gauti pinigus. Užpildykite prašomus duomenis per „Sodros“ gyventojų portalą.
5. Pateikite prašymą dėl NPD: Jei norite, kad „Sodra“ skaičiuodama išmoką taikytų neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD), turite pateikti atskirą prašymą (GPS9).

Ar man priklauso motinystės išmoka?

Motinystės išmoka priklauso, jeigu atitinkate šias sąlygas:

• Jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas.
• Esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu.
• Turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.

Reikalaujamas stažas gali būti trumpesnis arba jo nereikia, jei prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose, esate tam tikrų studijų studentė arba dalį stažo įgijote kitoje ES/EEE šalyje.

Išmokos apskaičiavimas ir mokesčiai

Išmoka apskaičiuojama pagal jūsų kompensuojamąjį uždarbį. „Sodra“ vertina jūsų draudžiamąsias pajamas, turėtas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Motinystės išmoka sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio.

Mokesčiai nuo išmokos:

Svarbu įsidėmėti, kad NPD taikomas tik pateikus atskirą prašymą (GPS9). Jei šio prašymo nepateiksite, NPD nebus taikomas, bet permokėtą GPM galėsite susigrąžinti kitais metais teikdami metinę pajamų deklaraciją VMI.

Motinystės išmokos ypatumai dirbant su individualia veikla

Motinystės išmoka priklauso tiek dirbantiems su darbo sutartimi, tiek ir pagal individualios veiklos (IDV) pažymą. Norint gauti motinystės išmoką, reikia sumokėti mokesčius bent nuo vienos minimalios algos, kad būtų sukauptas reikiamas stažas. Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į išmokas, būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas „Sodrai“ ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį.

tags: #dokumentai #motinystes #pasalpai #gauti

• gleivių cikliniai pokyčiai
• Plungės ikimokyklinio ugdymo įstaigos
• Regioninė kultūros globos taryba
• Važiavimas dviračiu ir nėštumo pradžia
• Stafilokoko keliami pavojai kūdikiams