Motinystės socialinio draudimo stažas ir išmokos Lietuvoje: viskas, ką reikia žinoti

Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės. Sodra yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinį draudimo fondą. Svarbu pabrėžti, kad motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, kai buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos arba kai asmuo gavo išmokas dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo arba nelaimingo atsitikimo darbe.

Kaip skaičiuojamas stažas priklausomai nuo darbo formos?

Socialinio motinystės stažo apskaičiavimas skiriasi nuo to, kokiu būdu dirbate:

• Darbo sutartis: Dirbant su darbo santykiais stažas pradedamas kaupti nuo tos dienos, kai įsidarbiname, t.y. pasirašome darbo sutartį. Per vieną darbo mėnesį sukaupiame vieno mėnesio socialinį motinystės stažą (nebent naudojotės nemokamomis atostogomis). Šiuo atveju nėra svarbu, kokio dydžio Jūsų darbo užmokestis ar kiek valandų dirbate.
• Individuali veikla: Dirbant su individualia veikla socialinis motinystės draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų VSD įmokų dydžio. Viskas priklauso nuo mūsų VSD įmokų dydžio, tad metinį stažą teoriškai galima sukaupti ir per vieną mėnesį. Kad gautumėte vieno mėnesio socialinį motinystės stažą, reikia sumokėti mokesčius bent nuo vienos minimalios mėnesinės algos (MMA).
• Verslo liudijimas: Dažna klaida ar netgi mitas, kad dirbant su verslo liudijimu, socialinis motinystės stažas yra kaupiamas. Deja, tai netiesa - su verslo liudijimu mokamos VSD įmokos socialinio ligos ir motinystės draudimo neužtikrina.

Motinystės ir tėvystės išmokos

Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio.

Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.

Vaiko priežiūros atostogos ir papildomos lengvatos

Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų apmokamų atostogų. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 24 mėnesiai, išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45%, o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30% kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Taip pat svarbu paminėti papildomas lengvatas: jeigu auginate du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, jums priklauso papildoma apmokama poilsio diena kiekvieną mėnesį (mamadieniai ir tėvadieniai). Jei auginate tris ar daugiau vaikų, gausite dvi papildomas poilsio dienas.

tags: #del #pareiskejos #motinystes #socialinio #draudimo #stazo

• Sužinokite apie juodąjį riešutmedį
• Kūdikio galvos priežiūra
• Kaip gauti vaiko pinigus tarptautinėse šeimose
• Ką reikia žinoti, kai placenta yra žemai
• mamos pieno gamybos skatinimas