Slauga vaikams, sergantiems chirurginėmis ligomis: teisės ir galimybės

Sunkiomis ligomis sergančių vaikų slauga - tai didžiulis iššūkis visai šeimai, reikalaujantis ne tik fizinių ir emocinių jėgų, bet ir finansinės paramos. Siekiant palengvinti tėvų naštą, Lietuvos Respublikoje numatytos įvairios socialinės garantijos ir išmokos, padedančios užtikrinti tinkamą priežiūrą ir gydymą vaikams, sergantiems chirurginėmis ligomis.

Teisinė bazė ir išmokos

Nuo 2018 m. sausio 1 d. įsigaliojo Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, kurie sudarė geresnes sąlygas tėvams slaugyti sunkiomis ir ypatingai sunkiomis ligomis sergančius vaikus. Nedarbingumo pažymėjimas, išduodamas slaugant vaiką iki 14 metų, gali būti pratęsiamas iki 180 kalendorinių dienų, o ypatingai sunkių ligų atveju - iki 364 kalendorinių dienų. Tokiais atvejais iš „Sodros“ biudžeto skiriama ligos socialinio draudimo išmoka, kurios dydis siekia 65,94 % kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal pajamas, nuo kurių buvo mokamos „Sodros“ įmokos. Vertinamos 3 mėnesių pajamos prieš susirgimą, neskaičiuojant paskutinio mėnesio. Pavyzdžiui, susirgus sausio mėnesį, kompensuojamas uždarbis apskaičiuojamas pagal pajamas nuo rugsėjo 1 d. Slaugant šeimos narį, maksimali išmoka gali siekti beveik 123 eurus už darbo dieną. Asmenys, gaunantys ligos išmoką, toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomi apdraustaisiais, todėl nuo išmokos atskaitomas 15 % GPM ir 6 %.

Be ligos išmokos, tėvai gali pasinaudoti ir kitomis socialinėmis garantijomis:

• Tikslinės nemokamos atostogos: 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų augina vienas iš tėvų, arba 30 kalendorinių dienų, auginantiems negalią turintį vaiką iki 18 metų. Bendras atostogų trukmė negali viršyti trijų mėnesių.
• Kasmetinės atostogos: ne mažiau kaip 20 darbo dienų (penkių darbo dienų savaitė) arba 24 darbo dienos (šešių darbo dienų savaitė).
• Mamadieniai ir tėvadieniai: kiekvieną mėnesį skiriama viena papildoma poilsio diena darbuotojams, auginantiems du vaikus iki 12 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų. Dvi papildomos poilsio dienos skiriamos darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų.

Norint gauti ligos išmoką, būtina turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Prašymą ligos išmokai skirti galima pateikti bet kada per asmeninę „Sodros“ paskyrą www.sodra.lt/gyventojui.

Chirurginių ligų specifika

Chirurginės ligos, kuriomis serga vaikai, reikalauja ypatingo dėmesio ir kvalifikuotos priežiūros. Pacientų, sergančių chirurginiais susirgimais, sveikatos priežiūros organizavimas apima įvairius etapus: pirminę, antrinę ir tretinę sveikatos priežiūrą, taip pat dienos chirurgijos ir dienos stacionaro paslaugas. Svarbu užtikrinti nuoseklų gydymą ir slaugą, tiek stacionare, tiek ambulatoriškai, tiek medicininės reabilitacijos ar sanatorinio gydymo įstaigose.

Sunkios ligos ir parama

Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais tvirtinami sunkios ir ypač sunkios ligos, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, sąrašai. Šie sąrašai nuolat atnaujinami, atsižvelgiant į medicinos pažangą ir naujausius mokslinius tyrimus.

Vaikui susirgus onkologine liga, tėvai jį slaugo ligoninėje iki vienerių metų, o palaikomasis gydymas ir stebėjimas trunka penkerius metus. Per metus Lietuvoje onkologinėmis ligomis suserga apie 100 vaikų, o 80 % jų po gydymo pasveiksta ir grįžta į ugdymo įstaigas. Siekiant užtikrinti vienodas sąlygas tėvams slaugyti sunkiai sergančius vaikus, lyginant su suaugusiaisiais, kuriems nedarbingumo pažymėjimas tęsiamas visą gydymo laikotarpį, įstatymų pakeitimai suteikia galimybę tėvams jaustis saugiau.

Situacijos ir sprendimai

Įvairios situacijos gali kilti planuojant vaiko slaugą. Pavyzdžiui, jei susirgo du šeimoje augantys vaikai, nedarbingumo pažymėjimai išduodami kiekvienam sergančiam vaikui slaugyti, jeigu gydytojo nurodymu būtina slauga. Jei mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos už jaunesnį vaiką, ji gali gauti ligos išmoką už vyresnįjį vaiką, jei už jį nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos nė vienam iš tėvų ar senelių.

Tėtis gali gauti ligos išmoką tik išimtiniais atvejais, pavyzdžiui, jei vaikų mama tuo laikotarpiu pati sirgtų ir dėl savo sveikatos būklės negalėtų slaugyti sergančio vaiko. Tokiu atveju „Sodrai“ reikia pateikti medicinos dokumentus, patvirtinančius mamos ar kito vaiko susirgimą.

Mama, grįžusi į darbą po vaiko priežiūros atostogų, susirgus vaikui, gali neturėti reikiamo ligos socialinio draudimo stažo, jei į darbą grįžo praėjus daugiau nei 18 mėnesių po vaiko priežiūros išmokos mokėjimo pabaigos. Tokiais atvejais svarbu kreiptis į gydytoją ir informuoti darbdavį apie susidariusią situaciją.

Mes stengiamės pateikti aktualią informaciją apie visas galimybes, priklausančias šeimoms, auginančioms vaikus su sveikatos sutrikimais. Kilo klausimų? Jums visada esame pasiruošę padėti!

tags: #chirurginemis #ligomis #serganciuju #vaiku #slauga

• Odos pokyčiai ir rožinės valdymas laukiantis
• Erika Vitulskienė: gimimo data ir karjeros kelias
• Kaip keičiasi pilvukas nėštumo metu
• Batukų naujagimiui mezgimo ypatumai
• Šeimos poilsis Palangoje su vaikais