Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos dirbantiems savarankiškai
Planuojant šeimos pagausėjimą, savarankiškai dirbantiems asmenims - dirbantiems pagal individualios veiklos (IDV) pažymą, mažųjų bendrijų (MB) nariams, individualių įmonių savininkams ir kitiems - neretai kyla klausimas, ar jie gali gauti vaiko priežiūros ar motinystės išmokas. Visuomenėje vis dar gajus mitas, kad savarankiškai dirbantiems šios išmokos nepriklauso arba yra labai mažos, tačiau tai nėra tiesa. Svarbu žinoti, kad skirtingos savarankiškos veiklos formos turi skirtingą poveikį planuojamoms išmokoms.
Savarankiškai dirbantys asmenys, kurie moka valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas, įgyja teisę į socialines garantijas. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma situacija yra palanki, nes tai yra puiki veiklos forma planuojant šeimos pagausėjimą. Tuo tarpu dirbant tik su verslo liudijimu motinystės išmokos nepriklausys, nes mokamos VSD įmokos draudžia jus tik dėl nedarbo ir pensijos išmokų, o ligos ir motinystės išmokoms stažas nesikaupia.
Svarbiausios sąlygos: stažas ir įmokos
Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėn., stažo per pastaruosius 24 mėn. Stažas sukaupiamas sumokėjus VSD įmokas nuo ne mažesnės nei 6 minimalių atlyginimų dydžio sumos.
Norint, kad iš individualios veiklos gautos pajamos būtų įtrauktos į motinystės išmokas, „Sodrai“ reikia mokėti VSD įmokas kiekvieną mėnesį, pateikiant SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. SAV pranešimą patogu pateikti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui. Išmokos turi būti sumokėtos iki kiekvieno mėnesio paskutinės dienos, o SAV pranešimą reikia pateikti iki kito mėnesio 15 dienos.
Individualios veiklos pagal pažymą įregistravimas, duomenų keitimas/papildymas per Mano VMI sistemą
Išmokų rūšys ir jų trukmė
- Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA): suteikiamos dirbančioms mamoms, jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei.
- Vaiko priežiūros atostogos (VPA): suteikiamos pasibaigus NGA, kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn. Atostogų trukmę pasirenka patys tėvai.
- Tėvystės atostogos: suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui nuo vaiko gimimo iki kol jam sueina 1 metai.
Tėvai gali pasirinkti, ar jie nori vaiką prižiūrėti ir vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 18 mėnesių, ar iki vaikui sueis 24 mėnesiai. Kai vaiką pasirenkama prižiūrėti iki jam sukaks 18 mėnesių, išmoka siekia 60 proc. kompensuojamojo uždarbio. Kai pasirenkama prižiūrėti vaiką iki jam sueis 24 mėnesiai, pirmaisiais priežiūros metais išmoka siekia 45 proc., antraisiais - 30 proc.
| Pasirinktas laikotarpis | Išmokos dydis (pirmaisiais metais) | Išmokos dydis (antraisiais metais) |
|---|---|---|
| Iki 18 mėn. | 60 proc. | - |
| Iki 24 mėn. | 45 proc. | 30 proc. |
Darbo ir išmokų derinimas
Naujoji tvarka palanki pagal individualią veiklą dirbantiems tėvams. Būdami vaiko priežiūros atostogose, tiek mama, tiek tėtis gali gauti papildomų pajamų iš individualios veiklos ir jų išmokos dydis nebus mažinamas. Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, nėra ribojimų, kiek jie gali uždirbti iš savarankiškos veiklos išmokos gavimo metu.
Tačiau svarbu mokėti apskaičiuoti, nuo kokios sumos turite mokėti VSD įmokas. Šios įmokos niekada nėra mokamos nuo 100% gautų pajamų, dar reikia išminusuoti išlaidas ir likusią sumą padauginti iš 0,9, jei dirbate su IDV. Jeigu pajamų deklaravimą atidėsite vienam kartui per metus, gali kilti rizika negauti išmokų laiku, todėl rekomenduojama nepamiršti bent jau už mėnesį prieš NGA pateikti avansinį mokėjimą ir SAV pranešimą.
tags: #tevystes #ismoka #individuali #veikla
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
