Socialinio draudimo ir darbo užmokesčio pertvarkos aspektai

Šių metų Seimo pavasario sesijoje buvo patvirtinta socialinio draudimo, pensijų (iš dalies ir mokesčių) reforma. Svarbi šių pokyčių dalis apima darbo užmokesčio perskaičiavimą bei socialinio draudimo įmokų tvarkos pakeitimus, kurie tiesiogiai paliečia tiek darbdavius, tiek darbuotojus, įskaitant motinystės bei kitų išmokų gavėjus.

Darbo užmokesčio perskaičiavimas ir „Sodros“ įmokų perkėlimas

Sujungiamos darbuotojo ir darbdavio įmokos, o darbuotojo darbo užmokestis „ant popieriaus“ perskaičiuojamas ir didinamas 1,289 karto. Pagal naujas nuostatas, darbuotojas mokės pensijų, ligos, motinystės ir sveikatos socialinio draudimo įmokas, o darbdaviams liks mokėti tik nedarbo ir nelaimingų atsitikimų darbe bei profesinių ligų socialinio draudimo įmokų dalis.

Iki 2018 m. gruodžio 31 d. draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto ir atitinkamai pakeisdamas darbo sutartį su darbuotoju be išankstinio jo sutikimo. Svarbu pabrėžti, kad pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo netto darbo užmokestis negali sumažėti dėl atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam.

Paminėtina, kad pagal darbo sutartį dirbantis darbuotojas, kuris manys, kad darbdavys pažeidė jo teises dėl pareigos perskaičiuoti darbo užmokestį nevykdymo, turi teisę kreiptis į darbo ginčus nagrinėjantį organą. Darbdaviams už nurodytos pareigos nevykdymą ar netinkamą vykdymą gresia administracinė atsakomybė.

Socialiai jautrios grupės ir įmokų tvarka

Nustatytos socialiai jautriausios asmenų grupės, už kurias darbdaviams, mokantiems mažesnį nei minimali mėnesinė alga (MMA) atlyginimą, nebus taikomas reikalavimas mokėti socialinio draudimo įmokas nuo MMA. Tai reiškia, kad už šiuos asmenis įmokos galės būti mokamos nuo faktiškai apskaičiuoto atlyginimo.

Tarp šių asmenų priskiriami:

• Šalpos neįgalumo pensijų bei šalpos senatvės pensijų gavėjai;
• Asmenys, turintys nustatytą 0-55 proc. darbingumo lygį;
• Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų gavėjai ir kiti.

Pensijų kaupimo sistemos ypatumai

Pagal Seimo narių patobulintą pensijų kaupimo įstatymo variantą pasiūlymas kaupti bus kartojamas kas 3 metus iki žmogui sukaks 40 metų. Sulaukus šio amžiaus siūlymai kaupti teikiami nebebus. Kaupti papildomai ar nekaupti - paliekama žmogaus pasirinkimui. Nors kaupimo formulė numato, kad žmogus prisidės 3 proc. nuo savo darbo užmokesčio pagal naują mokesčių sistemą, tačiau bet kuris kaupiantysis gali nutarti kaupti daugiau.

Seimas ir Vyriausybė po diskusijų nutarė sušvelninti kaupimo poveikį gyventojams sumažindami būsimą „Sodros“ įmoką ir gyventojų pajamų mokestį. Tai kompensuos 1,5 proc. įmokos iš 3 proc. asmens indėlio į kaupimą. Taip pat įteisinta galimybė padaryti bent 12 mėn. pertrauką per visą kaupimo laikotarpį, jei pinigai reikalingi čia ir dabar.

tags: #motinystes #socialinio #draudimo #istatymo #1 #dalis

• Apie pagalbos sistemas globos centruose
• Kūrybinė saviraiška ir raida
• Daugiau apie Kalėdinį gerumą ikimokyklinio ugdymo įstaigose
• Sveika vaikų šypsena
• Ankstyvojo nėštumo požymiai ir pagalbinio apvaisinimo aspektai.